A02: 嘉彰科技（苏州）有限公司 职位数:28
1.稽核员:1名, 男, 大专, 熟悉ISO9000/14000，有冲压生管工作经验者优先。
2.整修技术员:1名, 男, 高中(职高), 一年以上五金冲压厂的工作经验，从事生技技员或不良品修复工作，熟悉钣金冲压件基本品质要求，会看机械制图，具有良好的动手能力，会钳工技能。
3.网页美工:1名, 大专, 一年以上资讯工作经验，能熟练运用美工软件Photshop、Dreamweaver等制作网页及平面设计，会使用Premiere和Authorware软件进行视频编辑及多媒体制作，有独立制作网站的经历，如若有作品，请投递简历时附上相关作品。
4.QA（DCC）:1名, 女, 中专, 2年以上品质系统管理工作经验，熟悉ISO体系，有内审证书及实际稽核经验，具有良好的组织、沟通、协调能力，熟练操作OFFICE等办公软件。
5.总务:1名, 大专, 两年以上总务工作经验，熟悉门禁、安全及总务管理。
6.信赖性组长:1名, 中专, 三年以上品质管理工作经验；熟练操作各种量测、试验设备；有MSA、SPC等相关量测系统分析证书。
7.QE（品质工程）:2名, 大专, 1年以上QE工作经验。
8.厂务:1名, 男, 高中(职高), 二年厂务工作经验；具备电工证；能熟练对相关厂务设施（空调、给排水等）进行维护、维修。
9.无尘室班长（储干）:3名, 女, 中专, 有无尘室带线经验，有五金冲压外观检验经验。
10.CS（品质客服）:2名, 中专以上，1年以上客诉处理及品质管理工作经验，熟悉ISO体系作业流，有较强的分析能力。
11.冲压储干:2名, 男, 大专, 1年以上机械或五金冲压工作经验，机械专业，会使用AuToCAD。
12.业务员:2名, 男, 大专, 有相关外企经验，条件优秀但无经验者亦可。
13.PE（产品工程）:1名, 男, 大专以上，2年以上五金冲压及PE工作经验，熟悉新品导入流程，沟通能力强，会pro/E者优先。
14.IE（工业工程）:2名, 男, 中专以上，2年以上五金冲压经验，具备制程分析及改善能力，会CAD制图及SOP制作。有品管有限者优先。
15.治具技术员:1名, 男, 中专以上，机械行业相关经历1年以上。
16.机械技术员:2名, 男, 中专, 机械钳工专业，能独立完成机修，有机电基础及台湾金丰冲床维修经验者优先。
17.模具设计:1名, 中专以上，2年以上设计工作经验。
18.业务内勤:1名, 女, 大专, 有1年以上相关工作经验，熟悉进出口贸易作业及ERP操作软件。
19.采购:1名, 大专, 2年以上外资企业采购工作经验，熟悉进出口贸易作业，熟悉ERP相关操作，熟练使用OFFICE等办公软件。
20.驻厂作业员:6名, 高中(职高), 有责任心、敬业及良好的集体荣誉感，能吃苦耐劳。工作地点：苏州新区
21.生管:2名, 中专, 1年以上五金冲压厂生管工作经验，财会相关专业，数字概念强，头脑灵活，沟通协调能力强。
22.线切割:1名, 男, 中专, 2年以上线切割编程工作经验，模具专业优先。
23.叉车司机:4名, 高中(职高), 2年以上叉车驾驶经验，能熟练驾驶柴油、电瓶叉车，有叉车证，能吃苦耐劳，工作认真仔细，有良好的团队合作精神，能配合公司加班，女性已婚已育也可。
24.模具维修:2名, 男, 高中(职高), 3年以上五金冲压模具维修工作经验，能熟练修模与组模及熟练操作各种模具维修设备。
25.模具组立:2名, 男, 高中(职高), 3年以上五金冲压模具维修工作经验，能熟练修模与组模及熟练操作各种模具维修设备。
26.木工:2名, 男, 高中(职高), 3年以上木工相关工作经验，能吃苦耐劳。
27.仓管:2名, 男, 中专, 2年以上仓库管理经验，数字概念强，对工作认真负责，熟悉ERP操作。
28.量测:1名, 女, 中专, 一年以上五金冲压产品量测工作经验，会使用三次元。
1.分支行驻点销售:大专及以上学历，（有销售经验者可酌情放宽学历要求），思路清晰，开朗外向，沟通能力强；有志从事营销工作，爱岗敬业，遵纪守法，有责任心，吃苦耐劳，能承受较大的工作压力，对合规及风险控制有较高标准。
2.销售代表/客户代表:大专及以上学历，（有销售经验者可酌情放宽学历要求），思路清晰，开朗外向，沟通能力强；有志从事营销工作，爱岗敬业，遵纪守法，有责任心，吃苦耐劳，能承受较大的工作压力，对合规及风险控制有较高标准。
1.电子销售工程师:1. 本科/大专以上学历, 电子/电机相关科系2. 一年以上相关电子工作经验.3. 熟悉 长三角地区电子产业.4. 具备良好的团队精神与沟通能力及商务处理能力5. 电子产业有高度热忱与具备主动积极.
2.物流管理师:1.本科学历2.三年以上相关业务助理.订单管理.或采购经验 3.熟悉进出口流程佳4.熟悉电子业佳5.具ERP操作经验
1.团队主管:3名, 男，具有寿险代理人资格证，3年以上保险公司寿险销售及团队管理经验，大专及以上学历，25-45周岁，掌握经济、金融、管理等专业知识，熟悉寿险产品相关的专业知识，具有较强的沟通组织协调能力，良好的语言表达能力及分析判断能力，具有积极进取的精神及接受挑战的性格，良好的责任心及团队协作精神，对绩效敏感，具有运用有效方式提高团队绩效的能力。
2.电话营销专员:20名, 大专及以上学历，20-30周岁，普通话标准，具备良好的沟通能力和语言组织能力，具有较强的抗压能力，有意向在呼叫中心行业长期发展。
1.冲压模工程师:3名，男，25-45岁，3年以上冲压模具及工装夹具加工与维修经验，对模具与工装验证有一定经验；
2.PMC经理:1名，男，35-45岁，大专及以上文化，十年以上工作经验，五年以上同等职位工作经验；
3.品检科长助理:1名，性别不限，中专以上文化，八年以上工作经验，三年以上同等组长经验，熟悉产品装配流程，能独立负责装配IPQC、FQC、OQC工作，会编写产品检验作业指导书，有行业经验优先；
4.PQE工程师（急）:1名，性别不限，28-35岁，中专以上，五年以上工作经验，三年QE工程师经验，较强异常分析及应对能力，熟练运用QC手法及8D报告分析问题，有行业经验、机械专业优先；
5.CQE工程师（急）:1名，性别不限，28-35岁，中专以上，五年以上工作经验，三年QE工程师经验，熟悉客户投诉及制程异常处理流程，熟练运用QC手法及8D报告分析问题，良好沟通技巧；
6.实验工程师:1名，性别不限，22-35岁，中专以上，机电或机械专业，5年以上品质管理经验，2年以上实验室工作经验，熟悉实验室工作流程及管理，对实验室如高低温、耐久实验机了解，能独立完成全过程实验技能。
7.国际外贸业务员（急）:2名，女，22-35岁，大专，二年以上同岗位工作经验，沟通能力、业务谈判能力强，能用英语与外商直接沟通
8.测量员（急）:1名，性别不限，25-35岁，中专以上，3年以上品质或测量工作经验，熟练使用各类测量仪器及工具，如投影仪、高度尺、硬度仪等，熟悉仪器管理及内部校正工作，有证者优先。
9.冲压主任:1名，男，25-45岁，高中以上，三年以上同等岗位工作经验；
10.外贸跟单员:1名，女，20-35岁，大专，二年以上同岗位工作经验；
11.外贸单证员:1名，女，20-35岁，大专，二年以上同岗位工作经验，有证优先
12.计划员:1名，性别不限，25-35岁，中专以上，二年以上同岗位经验；
13.物控员:1名，女，25-35岁，中专以上，二年以上岗位经验，熟悉物料需求报表的制作，对安全库存的控制有独到见解，责任心强，数据观念强；
14.资深生产文员:1名，女，20-35岁，中专以上，3年以上同岗位工作经验，电脑熟练；
15.工资核算员:1名，女，20-30岁，中专以上，1年以上工作经验，有数据处理能力，工作细心认真，有财会证或经验者优先
16.塑胶模工程师:3名，男，25-45岁，3年以上塑胶模加工与维修经验，对注塑机调校模有一定经验；
17.线切割技术员:1名，25-45岁，3年以上线切割实际操作经验。
18.标准化专员:1名，男，40岁以下，大专及以上学历，熟悉QS9000、TS16949标准及汽车行业国内外相关标准，经过标准化专业培训，有TS16949体系审核内审员资格证书，善长ERP、PDM系统建立和运作，能独立编写企业标准；
19.储备技术员:2名，性别不限，21-25岁，全日制大专及以上学历，机械或模具设计专业或机电一体化专业，无色盲、色弱、鼻炎等生理缺陷。能吃苦耐劳优先。
1.专卖店营业员:1名, 形象佳，具亲和力，高中以上学历；有一年家电销售经验者优先考虑，素质好，有较强语言表达及沟通能力，做事认真仔细，吃苦耐劳，勇于挑战高薪，沟通协调跟踪能力强，思路清晰，具独立完成领导交办、执行任务的能力。
2.售后服务人员:1名, 女，中专以上学历，有电器或水暖安装维护工作经验者优先，动手能力强，反应灵活，工作积极主动，能完成公司安排的各项工作任务，能够承担一定的工作压力，有较强的团队合作精神。
3.销售工程师:3名, 中专及以上学历，有两年以上地暖或水处理系统工作经验者优先，熟悉水电，专业知识丰富，业务能力强，工作计划性强，效率高，有良好的团队合作意识及职业操守，工作踏实肯干，责任心强，肯吃苦。
4.施工员:5名, 男，能吃苦耐劳，工作踏实肯干，具有较强的责任心，善于学习，熟悉水电，对水处理系统、热水器、地暖等有一定认识，有水电工程工作经验者优先，能看懂给排水平面及系统图，实际操作能力强，有较强的沟通协调能力和团队合作精神。
5.市场部经理:1名, 大专或本科以上学历，市场营销及相关专业，25岁以上，两年以上终端销售经验，有家电销售经验者优先，具有良好的市场开发、沟通表达、商务谈判、人际交往能力；工作计划性强，效率高，有良好的团队合作意识及职业道德，具备较强的压力承受能力及团队领导力，工作态度积极，善于学习，能够不断的挑战和超越自我，能够承受一定的工作压力及挑战高薪。
6.工程部经理:1名, 男，中专及以上学历，有两年以上地暖或水处理系统工作经验者优先，熟悉水电，专业知识丰富，业务能力强，工作计划性强，效率高，有良好的团队合作意识及职业操守，工作踏实肯干，责任心强，肯吃苦。
7.工程部人员:5名, 男，中专及以上学历，能吃苦耐劳，工作踏实肯干，具有较强的责任心，22-40周岁，善于学习，熟悉水电，对水处理系统、热水器、地暖等有一定认识，有水电工程工作经验者优先，能看懂给排水平面及系统图，实际操作能力强，有较强的沟通协调能力和团队合作精神。
8.总秘:1名, 大专或本科以上学历，形象气质佳，具亲和力，有两年工作经验者优先考虑，文笔优秀，逻辑性强，执行力强，工作有责任心，熟悉办公自动化，受过秘书岗位专业培训，具秘书类岗位专业精神，沟通协调跟踪能力强，思路清晰，具独立完成总经理交办、执行任务的能力。
9.区域销售经理:2名, 专科及以上学历，市场营销及相关专业，25岁以上（优秀者可适当放宽条件），两年以上终端销售经验，有家电销售经验者优先，具有较强的销售能力，综合素质较好，性格开朗，形象佳，良好的语言表达及沟通能力，责任心和洞察力强，过往有良好的销售业绩表现，具备较强的压力承受能力及团队领导力，工作态度积极，善于学习，能够不断的挑战和超越自我，能够承受一定的工作压力及挑战高薪，有较强的组织沟通和协调管理能力，有良好的团队合作意识及职业道德。
10.销售代表:5名, 中专及以上学历，23岁以上，具有两年以上销售经验者优先，素质好，有较强语言表达及沟通能力，做事认真仔细，吃苦耐劳，勇于挑战高薪，良好的团队合作意识，有敬业精神，有良好的职业道德，工作勤奋、积极主动，善于学习，能够承受一定的工作压力，有同行销售经验者优先。
1.数控车床操作工:5名, 能看懂机械图纸，工作踏实努力。
2.数控机床领班:1名, 能独立调机、编程，热爱本职工作，工作踏实稳定。
3.检验员:5名, 有一定的工作经验，热爱本职工作，身体健康，服从安排。
4.质量工程师:1名, 大专以上学历，机械专业，有1年以上机加工工作经验。
5.办公文员:1名, 工作细致认真，熟悉SOLIDWORKS画图软件者优先。
6.生产助理:1名, 了解机械加工流程。
1.销售经理:1名, 30岁左右，相关工作经验5年以上，良好的沟通能力和容易接近的亲和力，能承担一定工作压力。
2.培训师:1名, 30岁左右,有餐饮酒店管理经验，大专以上学历，能够独立制定企业培训计划，善于与人沟通，亲和力强。
3.销售内勤:1名, 女, 大专以上学历，具有良好的 文字表达能力，能撰写各类稿件，策划方案等，思维敏锐，做事细心严谨，有团结协作的精神。
4.办公室文员:1名, 女, 23-28岁，1年以上同岗位工作经验，工作勤奋，做事认真有条理，善于发现并解决问题，沟通能力强，文秘专业毕业优先。
5.销售代表:6名, 28岁以上，能吃苦耐劳，良好的团队合作意识，有敬业精神，有良好的职业道德，工作勤奋，积极主动，善于学习，能承受一定的工作压力，酒店销售优先考虑。
1.财务课长:1名, 40岁以下，大专以上学历，有5年以上公司财务方面工作经验，对总账、成本核算、应收应付工资结算方面的工作流程熟悉，为人坦诚，工作责任心强，对数字敏感，女性已婚已育者优先。
2.项目工程师:2名, 男, 28岁以上，大专及以上学历，模具或材料专业，4年以上塑胶模具厂相关工作经验，有塑胶成型或模具制作经验，会使用AUTO-CAD、PRO-E、OFFICE等各种软件，能阅读英文资料。
3.业务主管:1名, 男, 40岁以下，大专以上学历，有8年以上业务方面工作经验，能够很好的处理和客户端的关系，善于沟通，对塑胶产品了解（塑胶齿轮），有台资企业和欧美客户工作经验者优先。
4.保安:2名, 男, 有工厂保安工作经验，安全意识强，工作责任心较强。
5.模具补师:4名, 男, 20-30岁，能看懂零件图面，熟练操作各种加工机床，对模具制作流程了解，做事踏实细心，服从工作分配，有精密模具零件制作经验者优先。
6.车床技术员:3名, 男, 中专以上学历,21-35岁,有2年以上精密零件车床加工工作经验,会模具电极加工.
7.IPQC:3名, 女, 中专以上学历,有1年以上相关工作经验,会使用各种测量仪器.要求电脑操作熟练。
8.成型技术员:1名, 男, 高中以上学历，有2年以上塑胶成型厂同类职务工作经验，对塑胶成型机结构了解可熟练使用并保养。
9.成型副课长:1名, 男, 28-45岁，中专及以上学历，有8年以上注塑成型工作经验（其中有3年以上为部门主管的工作经验），熟悉精密注塑零配件的加工（如齿轮及数码产品类），熟悉ARBURG者优先。
10.厨师:1名, 中专, 有2年以上工厂食堂工作经验，能很好的安排、搭配菜谱，对工作认真负责。
11.厨工:1名, 女, 28-40岁，初中以上学历，做事手脚麻利，干净利索，有厨工工作经验。
12.文员:3名, 女, 22-28岁，中专以上学历，2年以上工作经验，熟练使用办公软件，性格开朗，善于沟通。
1.人事外包事业部 市场主管:2名, 1.男女不限，25周岁以上，本科以上学历；至少1年以上的人力资源工作经验及团队管理经验；较强的团队管理及沟通协调能力，较强的市场开拓及业务谈判能力。工作地点：苏州新区、常熟
2.资源中心招聘专员:2名, 1.男性优先，20-24周岁，专科及以上学历；2.具销售工作 3.做事严谨，坚韧的意志力，较强的耐挫力，良好的沟通及市场开拓能力。4.能够熟练使用各种常用办公软件.
3.制造承包事业部 项目规划主管:1名, 1、男女不限，23周岁以上，专科以上学历；2、熟悉制造业运作流程，有制造管理经验佳；3、勤奋抗压性强，执行力强，善于发现问题，提出解决方案；4、对人力资源及职业教育有一定的了解。5、有较强的业务谈判能力、较强的团队管理及沟通协调能力。
4.人事外包事业部 高级督导:1名, 1、男性优先，25周岁以上，本科以上学历2、对人力资源及劳务派遣行业有较深入的了解，一年以上客服或市场相关工作经验3、优秀的整体素质，良好的沟通协调能力，心态积极，创新思维能力佳
5.园区二部 客户经理:1名, 1.女性优先，22～28岁，专科及以上学历；2.有1年以上销售工作经验，具有独立开发客户及谈判的能力；3.具有优秀的沟通技巧及灵活的思维能力；4.对工作热情，具有良好的团队合作精神。
6.项目规划部 培训专员:4名, 1.男女不限，22～30岁，专科及以上学历，人力资源，教育及相关专业优先；2.有1年或以上相关工作经验，沟通能力强，具有感染力；3.具有优秀的文案写作能力；4.熟悉办公软件，很强PPT制作能力，能够吃苦耐劳。
7.员工关系部 培训主管:1名, 1.男女不限，22～30岁，专科及以上学历，人力资源，教育及相关专业优先；2.有1年或以上相关工作经验，沟通能力强，具有感染力；3.具有优秀的文案写作能力；4.熟悉办公软件，很强PPT制作能力，能够吃苦耐劳。
8.项目规划部 项目支持专员:1名, 1、熟悉制造业运作流程，有一年以上制造管理经验2、抗压力强，执行力强，善于发现问题，提出解决方案3、对人力资源和职业教育有一定的了解4、熟练使用office软件
9.乐助人力资源公司 市场专员:1名, 1.女性优先，22～28岁，专科及以上学历；2.有1年以上销售工作经验，具有独立开发客户及谈判的能力；3.具有优秀的沟通技巧及灵活的思维能力；4.对工作热情，具有良好的团队合作精神。
1.平面设计:大专以上学历，普通话标准，服务意识强，良好的语言表达与沟通能力，熟练操作办公室应用软件以及相关平面设计各类软件。责任心强，有团队合作精神
2.业务经理:本科或以上学历，市场营销等相关专业，有3年以上业务销售管理经验。良好的语言表达能力，具有较强的沟通、协调、谈判、应变、创新能力，以及丰富的业务管理经验。有较强的职业韧性，具有敬业精神及高度责任心。
3.电话营销:性别不限，中专以上学历，1年以上相关工作经验，普通话标准，良好的语言表达与沟通能力，熟练操作办公应用软件，有较强的客户意识，团队合作精神。
4.客服文员:女, 大专以上学历，普通话标准，服务意识强，良好的语言表达与沟通能力，熟练操作办公室应用软件，责任心强，有团队合作精神。退休教师亦可。
1.室内销售（电话营销员）:8名, 女, 普通话标准，音质好、语言表达能力强，学习力强，思维敏捷，性格开朗，悟性高、有韧性，优秀应届毕业生亦可。
1.办公室文员:1名, 女, 中专及以上，20-28岁，有事业心，头脑灵活，团队精神强，有较强沟通能力，有号召力，有模具厂经验者优先考虑。
2.钳工半技工:5名, 有2年以上相关工作经验，能够看图制模，独立操作车铣磨，吃苦耐劳，能够独立作业。
3.钳工技工:2名, 有5年以上相关工作经验，能够看图制模，独立操作车铣模，吃苦耐劳，能独立作业。
4.火花机操作工:二年以上火花机操作经验，服从安排，与工友沟通能力强者优先考虑。
5.线切割（快丝）:2名, 中专以上文凭，能吃苦耐劳，二年以上相关工作经验。
6.CNC编程:2名, 中专及以上，有五年以上相关工作经验，熟悉模具工艺流程及制作，精通UG优先，PROE，MASTERCAM也可。
7.CNC操作员:熟悉PA系统,能独立操作,配合加班.
8.设计师:1名, 中专, 模具专业，有两年以上塑胶模具设计经验，能够熟练操作CAD画模具组立图，出零件图，会UG转图，懂Pro-e。
9.磨床工:2名, 两年以上磨床加工经验,看懂加工图纸,会磨斜度圆弧.
1.磨床普师:4名, 熟练操作精密成形平面磨床至少2年以上，了解磨床的基本保养和简单维修，能够独立完成较难图面且工件表面光洁度优，对各种重要的尺寸，形位公差都能控制在0.005mm之内。能够主动完成工作并可以提出合理化建议，性格积极热情，具有良好的沟通能力和团队精神。能吃苦耐劳配合公司加班。
2.EDM放电技术员:4名, 熟悉沙迪克，台一、茗亚，富可兴加工机台均可，并具备2年以上工作经验，能独立识图，吃苦耐劳和配合公司加班并具有良好的沟通能力和团队精神。中技以上，机械相关专业。
3.EDM放电技术员:3名, 从事慢丝加工工作至少1年以上，并熟知沙迪克加工机台。对各类模具的线切割加工工艺有一定的了解和掌握，看懂模具设计加工平面图纸，并能熟练编写一些简单的加工程序。能独立识图，吃苦耐劳和配合公司加班并具有良好的沟通能力和团队精神。
4.厨师:1名, 女, 25-40岁，会做家常菜。
5.文员:1名, 从事文职性工作一年以上经验，精通WORD,EXCEL等表单的制作，语言组织力强，善于沟通熟悉办公室一切日常事务。
1.保险营销员:10名, 中专及以上学历，诚实、稳重，有责任心，无寿险从业经验者优先，希望通过努力改变今后的人生。
2.储备经理:10名, 大专以上学历，26-45周岁，3年或以上本地工作经验，过往12个月收入不低于人民币50,000元，具有良好的销售与管理能力。
3.寿险理财顾问:10名, 25-45周岁，大专及以上学历，积极向上、有良好的沟通、协调能力，2年以上工作经验。
1.电话业务:5名, 1、勇于挑战高薪，有开发新客户，挖掘潜在客户的能力；2、定期对客户进行电话拜访，和追踪，维护客户关系，有网络公司或广告公司工作经验的优先 3、能够承受挫折，语言表达能力强。高中及中专以上，大专以上优先。业务能力突出者不限学历，女性优先。
2.商务代表:5名, 1、男女不限，18-30岁，有广告行业的工作经验，熟悉广告制作，或印刷，户外广告等相关流程，热爱销售行业，执行力强，良好的沟通能力，服从公司安排。能独立开发新客户。
3.区域经理:5名, 1、负责地区市场区域的市场推广与客户管理，要求有业务经验，良好的客户沟通能力。能承受一定的压力。18—30岁，男女不限
4.业务助理:5名, 有一定的业务经验，熟悉各种办公软件，普通话标准善于交流和沟通，性格开朗，大专以上！
5.网站程序员:2名, 1、为人诚实,责任心强；2年以上网站开发经验，可以独立完成网站的程序和美工。2、精通Javascript PHP MYSQL,ASP SQL Server/ACCESS开发，具备上述开发经验，能够参与整合策划、页面与代码的实现，大专以上学历，有美工基础者优先。
6.网站美工:2名, 1、熟悉网站制作、设计流程，对网页布局有相当的设计规划能力;2、具有扎实的美工功底，新颖的设计创意，良好的视觉表达能力;3、精通Photoshop、Illustrator、Coreldraw图形设计软件;4、熟练掌握Flash、DreamWeaver、Fireworks、等相关网页设计软件5、熟悉HTML语言、理解CSS等相关代码知识
7.平面设计师:2名, 1、广告相关专业毕业，熟练运用PHOTOSHOP，COREDRAW Illustrator 、AE、Premiere，CAD ，3D熟悉各种印前技术及后期印刷工艺；有画册、LOGO、企业形象等设计，2年以上工作经验，5年以上经验的优先。2、有良好的沟通能力，善于与客户沟通交流能服从公司安排，2年以上设计经验
8.网店店长:2名, 1、主要负责公司礼品网的运营，公司网站日常维护工作； 2、网上销售产品上架、分类、产品信息调整工作； 3、在线客服，通过多种在线聊天工具（旺旺、QQ）或Email等解答顾客问题, 能独立完成网上购物销售； 4、承担提升网站用户数、网站流量及交易额的主要责 任； 5、负责协调网站布局和栏目的创意、策划、改版、网站系统功能策划等工作； 6、负责优化网站用户体验,提升网站亲和力和易用性。
9.网站编辑人员:2名, 1、负责网站日常维护和维护性文档的编写，及时解决网站突发问题，并做好网站的监控和备份工作2、负责后台发布管理系统的协调开发、操作和维护； 3、参与网站建设项目，与团队其他成员协调配合，负责网页制作和实现网站后台功能和特效；
10.广告制作人员:2名, 有广告公司的工作经验，熟悉亚克力等相关工艺，有字牌灯箱制作经验，有户外等媒体广告工作经验者优先。
11.企业宣传片制作人员:1名, 1．熟练运用软件Premiere、AfterEffects、Maya等相关的非线性编辑制作软件，一定的前期拍摄经验；2．有影视后期制作1年以上工作经验，对影视剪辑有独到的见解，较强的独立制作能力
12.弱电工程师:1、自动化、通信信息、计算机或电气相关专业专科（含）以上学历；2、具有2年以上弱电系统的方案设计及施工图设计经验；3、 精通弱电相关子系统，具备较高的专业技术水平；4、熟悉弱电设计规范，熟练运用各种办公软件及制图软件；5、熟悉工程设计、造价控制、施工及较强的图纸审核能力；6、能吃苦耐劳，具有团队合作精神及沟通协调能力；
1.电信10000号营销自建项目客服:2名, 女, 大专, 沟通能力强，无夜班，实习生，明年6-7月份毕业生优先考虑。（工作地点：金阊区）
2.电信10000号技术客服:5名, 大专，熟悉计算机硬件和互联网相关操作，普通话标准，接受夜班轮班。（工作地点：金阊区）
3.电信10000号营销客服:10名, 大专, 具备良好的沟通能力，抗压力强，有电话销售或其他营销经验者优先。工作地点：吴中区宝带西路
4.软件工程师/高级软件工程师(J2EE/J2ME/.NET/C++/移动嵌入式/PBX语音交换/UI/UE美工):6名, 本科，计算机或相关专业，精通相关知识，具有至少2-3年中型项目开发工作经验优先。
5.电信10000号客服代表:20名, 大专，普通话标准，夜班轮班，具备良好的沟通能力，条件优秀学历可适当放宽。（工作地点：金阊区金门路）
1.银行综合金融服务专员:全日制大专及以上学历，在当地生活2年以上，1年以上销售推广工作经验，具有个人金融产品、日化或电子电器销售经验2年以上者，可适当放宽招聘条件。热衷于销售工作，乐于接受挑战，追求高业绩，高奖金收入。
1.网络推广人员:2名, 大专, 熟悉常规网络推广技法，了解SEO，善于沟通，有一定的沟通表达能力；学习能力强，有责任心；计算机，电子商务专业。
2.大区经理:5名, 头脑清晰有激情，有一线销售经验，具有实干精神，能够以身作则，身先士卒，执行力强。沟通协调能力强，有卓越的团队组织协调能力，及良好的客户服务意识。大专及其以上学历，有钢铁、IT行业经验者优先。勇于挑战者，条件可适当放宽。
3..net程序员:2名, 1年以上.NET开发经验，精通MVC及（N）Hibernate，熟练使用C#，ASP.NET；熟练相关脚本、开发语言，熟练模块化程序开发、单元测试，熟练相关操作系统、数据库系统，了解相关编程思想，中间件，协议，框架技术，良好的理解能力、学习能力，思路清晰，工作规范，具有良好的编程习惯，良好的团队精神、沟通能力。
4.交易中心市场经理:1名, 2年以上市场开拓工作经验，有突出的市场开拓及市场营销特长，具有较强的语言表达及项目谈判能力、出色的人际沟通能力，团队建设能力、组织开拓能力。（钢企网钢铁现货电子交易中心）
5.asp或php网站建设专员:1名, 熟悉asp、php或net至少一种以上开发语言，能独立完成网站建设，有CMS建站经验者优先。
6.客户经理:4名, 互联网行业1年以上从业经验，要求语言表达、沟通能力强。
7.大客户经理:4名, 互联网行业2年以上从业经验，要求语言表达、沟通能力强。
8.销售总监:1名, 互联网行业3年以上从事经验，有运营行业门户网站经验者优先。
9.网页设计师:1名, 精通PHOTOSHOP、DREAMWEAVER、FLASH等相关设计软件，会制作网页效果图及切片工具，有网页设计、软件界面设计的工作经验，熟练DIV+CSS制作网页，一年以上网站设计经验，三个以上互联网可访问的成熟作品。
10.销售代表:5名, 对电子商务/互联网有一定了解。良好的沟通、表达能力。有丰富的销售经验者优先。优秀应届毕业生亦可。
11.编辑:3名, 女, 专科及专科以上学历，普通话良好，口齿清晰，具有一定的写作能力，思维敏捷，吃苦耐劳，知难勇进，有团队合作意识，服从领导，积极配合领导完成工作，为人热情，品行端正，善于与人沟通交流；熟悉互联网，有良好的写作能力者优先，优秀的应届毕业生亦可。
12.平面设计师:1名, 具有一年以上平面设计工作经验，有成熟的商业作品，能独立完成相关设计、制作工作，熟练使用PHOTOSHOP、CORELDRAW、ILLUSTRATOR、INDESIGN等专业软件，熟悉VI、写真、喷绘和印刷工艺。
13.客服专员:3名, 大专以上学历，有客户接待和服务经验者优先，普通话标准，声音甜美，语言表达流利，善于与客户进行电话沟通，较强的应变能力、协调能力，能独立处理紧急问题，良好的服务意识、耐心和责任心，工作积极主动，优秀的应届毕业生亦可。
14.担保公司业务客户经理:2名, 大专以上学历，具有银行、担保公司等金融业相关的从业经验，熟悉担保、投资、货币银行等方面的知识，熟悉银行及担保行业的运作流程和相关政策，具有敬业精神，能接受工作挑战、承受工作压力，有从事金融行业经验，金融专业毕业生优先。工作地点：白杨湾钢材市场
1.零件承认:1名，18-35岁，大专及以上学历，能配合加班，服从安排，有电子厂或线材厂工作经验者更佳，有两年或以上零件承认经验。
2.制样人员:4名，18-35岁，大专及以上学历，能配合加班，服从安排，抗压能力强，有线材加工企业以及焊锡经验者更佳。
3.搬运工:1名，18-35岁，有工作经验者优先。
4.产品工程师:数名， 25-35岁，大专及以上学历，具备Cable Assembly二年以上工作经验，熟悉MCC/LVDS产品专业，机电一体化专业，有工程主管经验者更佳。
5.设备工程师:数名， 25-35岁，大专及以上学历，具备Cable Assembly MCC/LVDS设备治具制作二年以上工作经验，能操作工作母机（铣床，磨床等）。
6.品保助理工程师:1名， 25-35岁，大专及以上学历，有一年以上QE/QAI工作经验，对QC七大手法，SPC有熟练运用，对冲压产品有一定了解，熟练操作办公软件，能简单读懂英语，会SIP的制作。
7.IPQC:1名， 18-35岁，高中及以上学历，有冲压厂一年以上品检工作经验。
8.模具品检:1名， 18-35岁，大专及以上学历，熟练使用各种办公软件，熟悉CAD制图，能够看懂五金冲压模具图及模具加工图，能够对线切割及零件加工品质进行确认判断，有较强的沟通协调能力，了解模具制作流程及有相关五金冲压模品检工作经验者优先。
9.PQE:1名， 18-25岁，大专及以上学历，具备CABLE、ASSEMBLY两年以上品质工程师工作经验，熟悉MCC、LVDS产品。熟悉ISO9001：2008、QC080000相关知识，熟练掌握HSF控管方法及电子行业管控项目及标准，能配合公司安排进行加班。
10.生技:1名， 25-35岁，高中以上学历，有低压电工证，有一年以上工作经验。
11.工程:1名，35周岁以下，大专及以上学历，机械或模具相关专业，三年以上五金厂工程师经验，熟悉五金模具和五金产品整个开发流程，熟练使用CAD及Pro/e，沟通能力强。
12.设计员:1名，男，25-35岁，大专及以上学历，有3-5年以上设计连续模、工程模及各种治、夹具经验，精通CAD,Pro/E等设计软件，精通模具的成本分析，能准确分析模具及制程问题点，熟悉物料系统ERP。
13.仓管:5名，男，25-35岁，高中及以上学历有五金冲压、线材、仓库管理经验，懂ERP系统，会叉车驾驶，有叉车证者优先。
14.业务专员:1名， 25-35岁，男，大专及以上学历，熟悉业务流程，有2年以上的工作经验，英语口语流利，能适应对外开发，并可承受一定的工作压力，心态端正，个人素养教好。Connector或 Cable经验2年以上，有成本计算，报价经验。
15.MIS:1名，18-35岁，大专及以上学历，要求计算机专业，熟悉计算机软，硬件知识并熟悉相关故障的解决处理。拥有1年以上局域网，互联网网络管理维护经验，熟悉网络设备及维护，善于沟通，良好的创新思维和理解能力，具有良好的团队合作精神。
1.销售总监:专科及以上学历，有3年以上教育培训行业管理经验，有较强的事业心，具备一定的领导、教练及激励能力，具备较强的市场分析、营销、策划能力和良好的人际沟通、协调能力和解决问题的能力，具有丰富的客户资源和客户关系，业绩卓越，担任过1000人以上公司的中高层岗位，有成功管理经验者优先。
2.销售经理:专科及以上学历，市场营销等相关专业，有两年销售管理经验，性格开朗，积极、自信、敬业、专业，具有开拓精神和团队合作精神，具备较强的市场策划、营销、推广和良好的人际沟通、协调能力、分析和解决问题的能力，有良好的团队建设及管理能力，执行力强，具有丰富的客户资源和客户关系，业务优秀者优先。
3.培训顾问:专科及以上学历，市场营销等相关专业，性格开朗，积极、自信、敬业、专业，具有开拓精神，能承受工作压力，具有良好的沟通能力和口头表达能力，富有激情和团队精神，对工作有强烈的成功欲望，具有丰富的客户资源和客户关系，业绩良好者优先，优秀毕业生可择优录用。
4.客服专员:专科及以上学历，两年以上的客户服务工作经验，相关领域从业者优先，良好的协调和沟通能力、人际交往能力和语言表达能力，较强的责任心和执行力，富有工作热情和团队意识，熟悉商务社交礼仪，播音、新闻传播学等艺术类本科毕业和有播音主持人经验者优先。
1.网络交易员（操盘手）:8名, 大专以上，对股票、期货、基金有一定的了解和浓厚的兴趣爱好。具备良好的心理素质和约束能力，拥有团队合作精神和自我提高意识，立志在风险投资行业有一番作为的人士优先考虑。
2.培训师:2名, 对证券、期货、基金有一定的了解，热爱金融行业，具有组织培训演讲授课等能力，对工作热情并赋有高度的责任心，具有证券从业资格证书者优先。培训授课能力较强，无证券从业资格证书者可接受公司的港区培训。
3.储备区域经理:3名, 27岁以上，大专以上学历，苏州本地人，有良好的市场开发能力和丰富的客户资源，具备良好的团队管理和与人沟通能力，有金融证券、期货类工作经历者优先。
1.市场调查专员:2名, 本科学历，房地产、市场营销等相关专业，具有敏锐的市场观察力和分析力，书面表达流畅，能独立撰写市场及项目报告，具有良好团队合作精神，有一年以上房地产行业从业经验者优先。
2.项目副专案:2名, 专科以上学历，房地产相关专业，性格开朗，为人正直，具备良好的气质和素养，纪律性，团队合作能力突出，一年以上房地产项目现场销售管理助理工作经验，熟悉房地产销售组织工作相关环节，熟练使用各类办公软件。
3.高级置业顾问:5名, 专科以上学历，房地产，市场营销等相关专业，一年以上房地产从业经验，熟悉房地产操作流程，拥有较强的沟通和交涉能力，具有良好团队合作精神。
4.置业顾问:8名, 男女不限，高中以上学历，具有较强的人际沟通能力以及适应能力，具有良好的团队合作精神。
5.销售助理:3名, 女, 品貌端正，身高不低于160CM，大专以上学历，具有亲和力和较强的沟通能力，掌握办公自动化，能熟练处理各种文档，具有良好的团队合作精神，有工作经验及优秀毕业生均可。
6.销售前台文员:2名, 高中以上学历，具有亲和力和较强的沟通能力，掌握办公自动化，能熟练处理各种文档，品貌端正，有相关从业经验者优先。
7.平面设计:2名, 大专及以上学历，能独立完成策划平面设计，1年以上平面设计或相关职位工作经验。
1.财务助理:1名, 苏州本地人，大专以上学历（会计、财务管理相关专业），能服从安排，责任心强，有会计上岗证，有出纳工作经验，熟悉国家财务政策，会计法规，计算机熟练，英语四级优先，有1-2年工作经验优先。
2.常熟分公司项目专员:男, 大专以上学历，20-25岁，能吃苦，抗压承受力强，听从主管安排愿意加班，性格外向，人力资源专业优先。
3.招聘部经理:2名, 本科学历，28-35岁，组织性强，3年以上招聘工作经验和团队管理经验，有良好的沟通能力和谈判技巧。
4.资源开发主管:2名, 大专以上学历，20-28岁，形象得体，能吃苦耐劳，能够长期出差，熟练的操作电脑，营销专业或有过类似工作经验2年以上优先考虑。
5.客服开发经理:1名, 大专以上学历，25-30岁，形象得体，良好的沟通能力和判断能力，营销专业或有类似工作经验3年以上优先。
6.常熟分公司、吴江分公司经理:各一名，大专以上学历，25-35岁，具有业绩突破能力和团队管理经验，沟通能力强，能吃苦耐劳，了解人力资源市场情况，熟悉当地社保政策，有过类似工作经验2年以上优先。
7.吴江驻厂专员:2名, 大专以上学历，22-26岁，熟练操作电脑，工作细心，能吃苦耐劳，沟通能力和适应能力强，具有人事经验及人力资源管理专业优先考虑。
1.模具普师:2名, 高中以上学历，看懂三视图，熟悉五金模具结构（结构件），能解决生产中常见问题，会操作常用的机加工设备及测量设备﹔在指导下能解决较复杂的问题、组立模具﹔好学、能配合加班，吃苦耐劳，责任心及团队意识强，相关工作经验2年以上。
2.业务助理:1名, 女, 专科以上学历，熟练操作计算机，会使用EXCEL OFFICE表格，会识CAD制图，有五金相关工作经验者优先。
3.IE:2名, 高中学历以上，能改善制程生产，提高产能，缩短制程时间，提高品质，新产品标準作业程序（SOP）标准工时表，对五金冲压有一定的了解，会CAD制图。
4.副总经理助理:1名, 女, 本科以上学历，英文四级，外企翻译，助理工作两年以上相关经验，五官端正，气质佳。
5.司机:男, 20-35岁，熟悉苏州周边地区路线，有驾照（C照以上），3年以上工作经验，并熟悉公务车的保养和维修，有服务意识，诚实能吃苦耐劳，无不良嗜好，有叉车证优先。
1.平面设计:2名, 2年以上工作经验，具有独立完成广告业务类设计需要能力，设计能力强。
2.美工:2名, 男, 吃苦耐劳，有广告业制作安装经验者优先。
3.业务助理:2名, 大专以上学历，待人接物能力佳，工作细致认真，有驾照优先。
1.人事助理:1名, 女，20-25岁，大专以上学历，人力资源专业，有一年以上人事工作经验，主要负责考勤、薪资、社保等工作。
2.品管员:3名, 女，20-35岁，中专以上学历，会挡车，有针织类服装品检工作经验。
3.培训程序员:3名, 22-30岁，应届生亦可，服装设计或机械专业优先。
4.软件设计:1名, 20-35岁，大专以上学历，计算器专业，一年以上软件编程工作经验有网络编程经验，会jsp＆asp，熟悉sqlserver、delphi。
5.人事培训专员:1名, 大专以上学历，语言表达能力强，愿意去沭阳发展。
6.平面设计:1名, 大专以上学历，有亲和力，会使用photoshop、coreldrow等绘图软件，有相关工作经验者优先，愿意去沭阳发展。
7.采购员:1名, 女，大专以上学历，有从事过采购相关工作经验者优先。
8.IE专员:1名, 大专以上学历，有在制造业做过流水线管理相关工作经验，服装工程专业优先。
9.财务专员:1名, 女，大专以上学历，有从事过财务相关工作经验者优先，細心，有责任心。
10.市场营销专员:4名, 大专以上学历，服装设计专业，市场营销专业，有创业精神，应届毕业生。
1.总经理助理:女, 大专以上学历，形象气质佳，三年以上相关工作经验。
2.生产主管:26-40周岁，有较强的车间流水线管理经验，很好的协调及沟通能力，五年以上相关工作经验。
3.跟单主管:女, 五年以上业务跟单工作经验，有较强的沟通协调能力，有相关工作经验者优先。
4.品质主管:有3年以上木业行业工作经验，熟练掌控公司品质管理体系，管理能力及沟通能力强。
5.平面设计:有良好的色彩把握能力，熟练操作PHOTOSHOP、CORELDRAW相关软件，熟悉各类专卖店的平面设计及海报、样本、画册的设计，二年以上相关工作经验。
6.生产助理:中专, 熟练使用办公软件及CAD制图软件，有责任感及良好的沟通能力，2年以上工作经验。
7.仓库管理:男，中专学历，两年以上仓库管理工作经验，有较强的沟通协作能力。
8.机器管理员:1名, 男, 26-40周岁，有2年以上工厂机器保养与维修工作经验，负责车间机器的正常保养、点检工作，懂得故障排除，能对员工进行机器保养的培训与指导，定期对全长的器材及线路进行检测及养护，有一定的电路常识。
9.车间班组长:男, 中专, 能适应车间环境且有一年以上班组长管理敬仰，具有现场作业人员的管理能力及较强的沟通协调能力。
10.车间品检:高中(职高), 男，有耐心、责任心及良好的沟通能力，熟悉质量管理体系，对现场产品质量跟踪负责，确保质量达标，一年以上本职工作经验。
11.保安:男, 高中(职高), 无不良嗜好，遵纪守法，品行端正，工作责任心和应变能力强，服从意识好，退伍军人，有3年以上工作经验者优先。
1.业务助理:2名, 女，本科，22-32岁，英语六级以上，听、说、读、写流利，或日语二级，有OEM(代工)相关工作经验者优先。
2.会计-往来帐审核:1名, 大专以上，22-25岁，一年以上会计相关经验，会计专业，届生可，持有会业从业资格证。
3.开发一课-产品结构设计工程师:1名, 大专以上，22-30岁，二年以上3C类产品结构设计经验，英语四级以上，读写良好，了解计算机及周边产品基本知识，熟悉新产品开发流程，熟练使用CAD、Proe（野火版）或SolidWork进行产品设计，熟悉塑料、五金模具，并了解冷冲压、塑料成型知识，能独立处理产品开发异常，具备研发敬业精神、配合工作安排。
4.工程一课-工程师:1名, 大专以上，英语四级，22-35岁，熟知PC机组成，熟用OFFICE软体，企业管理，规划，外语（口语熟练）网络运用，了解3D软体PRO-E/SOLIDWORKS。
5.商业设计-工程师:1名, 大专以上学历，设计/美术/艺术类相关专业，一年以上3C或家电类产品造型设计经验，三年以上平面或广告类设计经验，熟练运用相关2D、3D软件，具有较高的审美能力，视野开阔，具有平和的心态，善于沟通。
6.产品企划专员:1名, 中专以上学历，精通3c产品的信息与资源，具有一定的品牌推广能力或推广渠道，对3C产品的发展方向有自己的认识，从事过相关产品的市场开发，销售等经验者尤佳。
7.开发二课-产品工程师:2名, 机械、模具类相关专业，大专以上学历，英语CET4及以上，能进行一般的书面及口头交流，机械专业基础知识扎实，较强的机械制图、识图能力及优秀的空间想象力，能吃苦耐劳，工作执行能力好；具备良好的沟通及组织协调能力，在校有担任干部者优先，office办法软件使用娴熟，熟练使用AUTOCAD出图，熟悉一种3维绘图软件（Pro/e或SolidWorks）。
8.电子品管课-IPQC:2名, 高中以上，23-30岁，熟悉制程/ICT/ATE/HI-POT,示波器,成品检验异常现象的判定,反馈及记录,依判退原则开立异常或判退重工,成品检验记录表的制作,异常改善对策导入重工方式及效果之确认,检验仪器设备每日点检保养,库存品超储存期限检验电器性能及外观。
9.品保检测技术员:1名, 高中以上/20-30岁，有二年以上机箱厂及电脑周边设备厂品管相关工作经验，熟悉QC七大手法，计算机操作熟练，能够熟练使用游标卡尺及三次元操作经验。
10.装配品管员:1名, 高中以上，20-30周岁，一年以上组装产线IPQC工作经验，熟悉BOM表，熟练使用卡尺，厚薄规等量具，熟悉电脑机箱结构有装机经验者优先。
11.金模设计-专案管理:1名, 高中以上，22-35岁，具备冲压模具钳工经验二年以上，模具设计经验二年以上，有现场解决问题能力，并有分析问题能力。
12.冲压品管专案管理员:4名, 高中以上，20-35周岁，机电相关专业，两年以上品质工程相关经验，熟悉塑胶五金产品现场品质管理，熟悉掌握品质验证手法，电脑操作熟练，懂CAD制图，有一定组织及管理能力者佳。
13.射出品管员:4名, 高中以上，20-30周岁，一年以上射出品管工作经验，熟练使用卡尺，熟悉塑胶材料，工作细心严谨，责任心强。
14.品管员-表面处理:1名, 高中以上，22-35周岁，一年以上组装线品管工作经验，熟悉BOM表，工作态度端正，细心严谨。
15.射出一课-成型技术员:6名, 男，高中以上，22-35周岁，已婚，具备三年以上塑胶成型调机经验，抗压能力强。
16.品工二课-供应商管理:1名, 高中以上，20-30周岁，二年机箱厂及电脑周边设备厂相关工作经验，有机构专案推行一年以上工作经验，供应商稽核工作经验（2年以上工作经验），有机构供应商辅导工作二年以上。
17.机构研发-BOM管理:1名, 女，大专以上，22-35岁，有两年以上机构件制造工厂经验，熟悉冲压/涂装/塑胶射出/塑胶喷漆/印刷/组装等生产制程，对BOM表有深刻的认识，有OBM编制经验者可以放宽学历要求，熟练运用办公自动化软件/ERP/需细心/谨慎/有责任感。
18.制造工程-制程PE:13名, 中专以上，18-35周岁，产品工程专案的承接/产品工艺流程规划，客户图面及品质标准审查，产品认证及承认，对后制程SOP/SIP初审/熟悉相关ERP操作，工治具设计/出货包装设计，有相关从事机箱类工作经验者优先。
19.表面处理-喷漆技术员:10名, 男，22-35岁，有二年以上机箱喷漆工作经验者优先。
20.涂装品管员:1名, 女，高中以上，20-30岁，一年以上涂装品管工作经验，熟悉烤漆件外观检验，了解色差光泽等检验方式，了解一般物性测试项目及方法，兼有冲压品管经验者佳。
21.开发四课-设计助工:1名, 中专以上，22-35周岁，具有电子周边产品开发项目管理1.5年以上的经验，熟悉3C电子产品的开发流程，能熟练使用AUTOCAD软件进行产品设计变更处理，具备使用SOLIDWORKS软件修改产品结构能力，项目管理过程中具有良好的沟通与协调能力及工作配合能力。
22.机构工程-项目管理师:1名, 大专以上，22-25周岁，了解机械结构及其制造工艺（包括模具、冲压、射出、表面处理等），英文听说读写流利，从事涉外专案（机构相关产品）具备项目管理工作经验者优先。
23.模具生管员-助管:1名, 高中以上，22-35周岁，具有二年以上模具生管工作经验，熟悉模具加工工艺及制造流程，懂塑胶模具或冲压模具结构者优先。
24.金模钳工-助工:1名, 男，高中以上，20-35周岁，两年以上冲压模具组立、维修经验，可独立完成一般模具组立、维修，从事过电脑周边产品者优先。
25.冲压—折床技术员:1名, 男，中专以上，25-35岁，二年以上折床工作经验，有钣金工作经验者优先。
26.涂装课-喷漆技术员:3名, 男/中专以上/20-30岁，有外企金属喷漆工作经验二年以上。
27.体系室-助理管理师:1名, 已婚已育，有KPI指标制订、统计、资料收集、防错性确认、不达标改善对策追踪、确认工作经验一年以上，有ISO9001/TS16949证书优先。
28.金模设计课-工程师:7名, 高中以上，20-35周岁，机械模具相关专业，A.助理工程师，未婚/一年以上冲压模设计经验/可独立完成一般模具设计/具有电脑周边产品经验者优先B.副工程师，三以上冲压模设计经验/可独立完成相关模具结构设计/具有电脑周边产品经验者优先C.工程师，需有电子类端子，弹片等模具设计二年以上经验或铝件外观件模具设计二年以上。
29.线切割操机-助工:3名, 男，高中，20-35周岁，从事慢走丝切割加工二年以上工作经验，懂冲压查具及塑胶模具结构者优先。
30.磨床加工-助工:5名, 男，高中，20-35岁，从事磨床加工二年以上经验，懂冲压模具与塑料模具其结构者优先。
31.铣床加工-助工:1名, 男，高中，20-35岁，从事铣床加工二年以上经验，懂冲压模具与塑料模具其结构者优先。
32.放电-助理工程师:2名, 高中，20-30岁，二年以上工作经验，能熟练使用庆鸿，美溪放电机，一直从事电脑周边塑胶模具加工者优先。
33.拋光-助理工程师:2名, 高中，20-35岁，一年以上专业模具抛光厂经验，了解塑胶模具基本结构，会操作拋光机。
34.塑模设计-工程师:2名, 23-35岁，A.助理工程师，大专以上，注塑模具设计3年以上工作经验，熟练使用solidworks2009及imold模架库,proe3.0及EMX模架库，熟练电脑周边产品类模具结构，有现场加工经验佳，责任必强，沟通能力强，配合度高B.副工程师，本科以上，注塑模具设计5年以上工作经验，其它要求与助工相同。
1.营运商品经理（食品/非食/生鲜）:性别不限，大专及以上学历；熟悉业务流程；大卖场同等岗位工作经验1年以上；责任心强，思路清晰，沟通能力强。
2.客服经理:性别不限、年龄25-40岁，中专以上学历；3年以上零售行业相关工作经验；良好的沟通能力、组织与协调能力；具有商业敏感度；；有解决问题的能力；社会公关能力；责任感强、能吃苦耐劳
3.营运非食主管（家居/服装/家电/床品/文体五金）:性别不限，中专及以上学历；熟悉相关业务流程；大卖场同等岗位工作经验1年以上；有较强的经营管理能力及数据分析能力；能驻外工作的优先录用。
4.营运生鲜主管（熟食/蔬果/水产/面包/肉品）:性别不限，中专及以上学历；熟悉相关业务流程；大卖场同等岗位工作经验1年以上；有较强经营管理能力及数据分析能力；能驻外工作的优先录用。
5.营运食品主管（家庭食品/日配/休闲食品/洗化用品/烟酒饮料）:性别不限，中专及以上学历；熟悉相关业务流程；大卖场同等岗位工作经验1年以上；有较强经营管理能力及数据分析能力；能驻外工作的优先录用。
6.标超店长:性别不限，中专以上学历；具有大卖场组长、资深员工或标超管理从业经历；有较强的领导能力、沟通能力和学习能力。
7.工程设备主管:男性，中专及以上学历，机电、工民建、给排水等专业，必须有低压维修证和高压进网证,熟悉制冷设备或电梯，有相关管理工作经验，计算机水平良好
8.系统维护与管理:大专以上，计算机相关专业，优秀的应届毕业生亦可。能够熟练掌握下述技能：计算机相关硬件的维护；window操作系统的维护；SQL server数据库的维护,了解网络管理的相关知识与配置技能（路由器、防火墙等）很好的团队合作意识与沟通协调能力；积极、主动、认真负责的个性
9.选址专员/经理:男性，大专以上学历，应届毕业生亦可。具有一定的独立思考判断能力。具有上进心，肯吃苦。有房地产或房产中介从业经验者优先。
10.门店人事专员:大专以上学历，22-30岁；工作地点在苏州。有1年以上相关工作经验，熟练掌握人力资源某一模块的操作； 能熟练应用OFFICE办公软件；有良好的沟通、协调及学习能力； 诚实正直，主动性好、原则性强；2010年应届毕业生必须是人力资源管理专业。
11.生鲜技工（鲜肉分割师/厨师/面包师）:性别不限，初中以上学历，服从公司安排；有1年以上相关工作经验，能吃苦耐劳；愿从学徒做起者亦可。
12.工程管理专员:男性，中专以上学历，土建工程相关专业；熟练掌握CAD，有一定的沟通能力和组织能力；思路清晰，有团队合作能力。
13.储备干部:2009、2010年往应届毕业生，性别不限，大专以上学历；对零售行业有一定认知，并有志在零售行业长期发展；良好的执行力，适应能力，服从公司安排。
14.维修工:男性、高中以上学历，户籍不限，服从管理，吃苦耐劳；持有高低压电工证，须有1年电工工作经验；
15.团购:熟悉团购流程，有一年超市团购的工作经验；沟通能力强，社交关系广泛，略懂财务帐目管理；有一定的客户资源，能独立处理大宗团购任务；
16.平面设计专员:一年以上相关岗位工作经验,性别不限;熟练操作Photoshop,Coreldraw等设计软件；熟练手绘POP,懂刻字机等相关设备的使用和维护;工作积极主动,做事勤快,能独挡一面;
17.预算员:性别不限，大专以上学历，土木工程、工程管理专业,有良好的预结算专业知识和预算软件运用能力，能及时配合项目现场进度需求,有良好的沟通协调能力和口头表达能力,有团队精神，坚持原则和良好的人品
18.前台文员:中专, 女性，大专以上学历，有相关前台工作经验优先,有责任心，诚信，有一定的亲和力，计算机水平良好
1.高级客户经理:10名, 开发及管理团队业务，服务客户。有2年以上广告业务经验及客户拓展能力，积极进取，有管理团队的经验，并有一定的客户基础。
2.客服人员:8名, 维护及开发客户，沟通能力强，亲和力，有团队意识，懂电脑操作。具有营销实战经验或熟悉苏州广告市场者优先录用。
3.广告文案:1名, 1年以上相关工作经验，有成功的活动策划（文稿）案例，策划过大型活动或品牌推广者优先，特别是客户活动策划经验者优先，有较强的项目创意策划能力，文字写作能力，活动执行能力具有较强的思维能力，有较强的市场推广能力，能根据市场的实际需求制定相应的营销策划及推广方案，具有较强的团队协作精神，踏实，敬业，谦虚好学，良好的沟通交际能力，并能熟练制作各种办公软件，能承受较大的工作压力，对户外广告具有相当的了解。
1.业务副理:1名, 30岁以上，大专以上学历，国贸及相关科系，CET-6级以上，有管理经验2年以上。
2.项目管理（PM）:1名, 25-30岁，本科以上学历，理工科专业，CET-6级以上，同时会韩语者优先。具备新增ODM、OEM等新机种专案工作经验至少1年以上。
3.PM助理:1名, 女，25-30岁，大专以上学历，理工科相关专业，CET-6级以上，同时会韩语者优先。有相关工作经验1年以上。
4.工程EE工程师:1名, 25-30岁，大专以上学历，工科相关专业，CET-4级，会韩语优先；有相关工作经验3年以上。
5.工程PE工程师:1名, 25-30岁，大专以上学历，工科相关专业，CET-4级，会韩语优先；有相关工作经验3年以上。
6.工程ME工程师:1名, 25-30岁，大专以上学历，机械相关专业，CET-4级，会韩语优先；有相关工作经验3年以上。
7.工程技术员:12名, 20-30岁，中专以上学历，电子、计算器相关专业，熟悉电子、OFFICE办公软件，，有相关工作经验1年以上
8.生产组长:6名, 23-30岁，中专以上学历，具有现场管理经验3年以上
9.生产维修技术员:2名, 25-30岁，大专以上学历，电子、机电相关专业，具有电子电路分析及SMD零件更换能力，有相关工作经验3年以上
10.生产助理:2名, 女，20-30岁，大专以上学历，office操作熟练；有文员助理相关工作经验2年以上。
11.品保QE:2名, 20-40岁，大专以上学历，专业不限，沟通协调能力强，熟悉电子组装/塑料成型流程，有熟悉QC七大手法，FMEA/MAS/8D质量手法，英文四级以上。
12.品保客服工程师:1名, 25-30岁，大专以上学历，电子/机构专业，CET-4。
13.品保课长:1名, 性别不限，30-40岁，大专以上学历，电子工程专业，CET-4级以上（听、说、读、写佳），会韩语佳，有相关工作经验5年以上。沟通协调能力强，熟悉电子组装/塑料成型流程，有熟悉QC七大手法，FMEA/MAS/8D质量手法。
14.检验员:10名, 性别不限，18-25岁，大专以上学历，专业不限（应届生可）。
15.研发PCB工程师:1名, 22-35岁，大专以上学历，熟练使用powerpcb或protel.有开关电路设计者优先
16.研发电子工程师:2名, 22-35岁，大专以上学历，熟练使用orcad，powerpcb，有哩电池电动车电路研发者优先。
17.研发单片机工程师:1名, 22-35岁，大专以上学历，电子相关专业，英语四级以上，有单片机经验、精通单片机软件、硬件研发，有独立项目研发者优先。
18.仓管员:3名, 男，22-30岁，中专以上学历，熟悉仓库流程，有相关经验1年以上。
19.资材部储干:3名, 女，20-28岁，大专以上学历，理科类（应届生可）。
1.区域主管:女, 23-30岁，大专以上学历，有一定的业务经验与管理能力，能根据工作安排调动。
2.店长、店长助理、专柜营业员:6名, 女, 高中(职高), 18-30岁，高中及以上学历，具备一定的沟通能力，积极上进，吃苦耐劳，有事业心，热爱护手美甲行业者优先。工作地点：苏州美罗，金鹰，印象城。
1.会计人员:1名, 财务、会计等相关专业专科以上学历，有会计从业资格，25到35岁，既有组织能力、独立工作能力，思路清楚、有良好的语言表达能力善于与人沟通，为人谦和，人品端正，2年以上工作经验，熟悉编制各种财务报表，税务申报、报表申报及全盘帐务处理工作，熟悉国家财经法律、法规和财务规章制度。
2.机械设计工程师:机械相关专业，大学以上学历，CET4，熟练使用AUTOCAD、SOLIDWORKS等绘图设计软件，熟悉常规机械结构和传动机构，2年以上实际设计经验，接受能力强，沟通能力强，有相同行业经验、熟练绘图三维图者优先。
3.电镀设备化学工艺工程师:男, 28到45岁，化学专业专科及以上学历，5年以上电镀设备制造化学工艺流程整体设计经验，能熟练使用CAD，接受能力强，沟通能力强。
4.PCB设备市场营销人员:男, 28到45岁，机械专业专科及以上学历，5年以上PCB设备市场营销或PCB制造工厂工作经验，熟练掌握PCB机械设备的工作原理，接受能力强，沟通能力强。
5.检验员:20到26岁，机电或机械相关专业专科以上学历，接受过相应的质量管理知识培训，诚信、积极、具有团队合作意识，思维敏捷，具备扎实的专业知识，有电镀设备制作经验者优先。
6.生产文员:女, 20到30岁，中专以上学历，1年以上相关工作经验，熟练使用各种办公自动化软件，工作热情积极，细致耐心。
7.仓管员:20到35岁，中专及以上学历，有物流资格证者优先，1年以上原材料管理工作经验，了解物流相关知识，熟悉货物的进出仓管理及仓储管理，熟练使用OFFICE软件，工作极具责任心，为人诚实正直，有较强的沟通能力表达能力。
8.熟手铣工:男, 20到40岁，初中以上学历，3年以上相关工作经验，能看懂机加工图纸，能吃苦耐劳、服从管理。
9.熟手车工:男, 20到40岁，初中以上学历，2年以上相关工作经验，能看懂机加工图纸，能吃苦耐劳、服从管理。
10.焊工/钳工:男, 20到40岁，初中以上学历，2年以上相关工作经验，会电焊/氩弧焊、能看懂图纸。
11.电工:男, 20到30岁，中专及以上学历，有电工证，机电相关专业，服从上级领导管理，有设备配电及电柜制作经验者优先。
12.普工:男, 20到30岁，初中以上学历，身体健康，能吃苦耐劳，服从上级领导管理，有机械设备制造行业工作经验、能看懂图纸者优先考虑。
13.清洁工:1名, 做事干净利索,能服从领导安排,责任心强.
1.销售专员:已婚已育优先，高中以上学历，电脑熟练，可以看懂图纸，有一定的沟通技巧，有很强的自信心，能吃苦，有驾照优先。
1.商务代表:大专以上学历，掌握计算机及互联网基本知识及应用，对营销工作有强烈兴趣和自信心，勇于承受压力，战胜挑战，开朗乐观，诚实守信，喜欢并擅长与人沟通，富有团队协作精神。
2.商务经理:大专以上学历，能够组织部门人员完成销售计划，管理销售工作，完成公司各种市场销售目标，热爱销售，具有一定的销售管理经验，有责任心，有良好的沟通协调能力，有一年以上的IT行业销售经验。
1.置业顾问:10名, 30岁以下，大专及以上，形象佳，语言表达及沟通能力强，具有良好的服务意识、亲和力和吃苦耐劳的精神，较强的团队合作意识和一定的心理承受能力，敢于挑战高薪，超越自我，需自备交通工具，有相关从业经验者优先。
2.营业经理:35岁以下，本科及以上，法律或经济类专业优先；有两年以上房地产行业经验或一年以上相关销售管理工作经验，了解房地产行业，有从事过保险工作经历及楼盘销售经验者优先；具有丰富的客户沟通能力和工作经验，有极强的人际沟通技巧和客户亲和力，思维敏捷，具备创造性市场开拓的能力。
1.工业领域销售工程师:负责开拓工业领域客户和项目相关工程公司、设计单位等，收集和了解项目信息，负责围栏、栅栏、电动大门产品的售前产品咨询、方案报价、合同签订和收款工作。
2.房地产领域销售工程师:负责开拓房地产领域客户收集和了解项目信息，负责阳台栏杆、栅栏产品的售前产品咨询、方案报价、合同签订和收款工作。
3.安防销售工程师:具有建筑学、工民建、园林等土木专业背景大专及以上学历者优先，具有建材产品在设计院、房地产、安防行业进行市场推广的经验者优先，行业从业经验不少于3年，工作地点：苏州、上海。
4.电话销售:熟悉电话客户服务流程和技巧，有电话销售工程经验者优先，熟悉网络营销模式，能通过论坛表达形式展示推广产品，普通话标准，表达能力强
5.市场推广:具有较强的学习能力、综合分析能力及人际交往能力，大学专科学历，主修建筑，营销专业优先，1年以上销售经验，在建筑领域有销售经验者优先。工作地点:苏州、上海
1.调试工:2名, 男, 22岁以上，中专以上学历，能独立完成组装，调试模具，塑胶模具厂2年以上工作经验。
2.检验员:3名, 22岁以上，能熟练运用量具、仪器等，识图能力强，熟悉ISO9001质量体系，有2年以上注塑厂品质经验。
3.工程助理:2名, 20岁以上，大专以上学历，有注塑厂工作经验者优先。
4.冲压工:1名, 男, 20岁以上，1年以上相关工作经验。
5.销售代表:4名, 男, 大专以上学历，化学等有关专业优先录用，热爱销售工作，善于沟通，工作认真负责。
6.技术人员:2名, 男, 本科学历，应用化学或化学工程与工艺等相关专业，能吃苦耐劳，欢迎应届生加入。
7.品检:4名, 女, 中专以上学历，做事认真负责，有耐心。
1.订单跟踪员:1名, 女，22-30岁，高中及以上学历均可，电脑操作熟练。个性开朗活泼，善于沟通。
2.钣金技术员:2名, 男, 20-25岁，专科及以上学历，机械类相关专业，相关经验1年以上。
3.装配工:5名, 50岁以下，能吃苦耐劳。
4.生产计划:1名, 男，25-35岁，大专学历，熟悉钣金加工流程，有钣金或工程经验优先。
5.仓库管理员:5名, 男，20—50岁，有仓库管理经验或有叉车证优先。
6.设备维修员:1名, 男，50岁以下，有工厂设备设备维修经验五年以上。
7.普冲、普车:8名, 有三年以上相关工作经验。
8.装配工、助铺工:10名, 50岁以下，能吃苦耐劳，服从安排。
9.氩焊、气焊:5名, 男，有相关经验三年以上。
10.招聘培训专员:1名, 女, 大专, 25-30岁，2年相关工作经验。人力资源相关专业，个性活泼，热情，有亲和力，能承受一定的工作压力，已婚已育本地人优先。
11.司机:2名, 男, 货车司机：30-45岁，三年以上工作经验，具A照货运资格证。小车司机：30-45岁，B照，五年以上工作经验，本地人优先。
12.检验员:3名, 大专, 有二年以上检验工作经验，会使用量具。
13.物料员:2名, 男，20-35岁，中专及以上学历，1-2年相关工作经验，熟悉机械、钣金行业。
14.项目工程师:2名, 男, 大专以上学历，熟练使CAD、solidworks、proe等制图软件，能独立编制钣金或金工工艺。
15.文控:1名, 女，高中及以上学历，熟练操作办公软件，相关工作经验二年以上。
16.折弯熟练工:7名, 男, 高中(职高), 有相关工作经验5年以上，有高度的责任心，能承受压力。
17.质量工程师:2名, 35岁左右，大专以上学历，3年相关工作经验，熟悉机加工及钣金产品质量控制。
18.喷涂检验员:1名, 男，有喷涂产品检验经验。
19.金工车间工艺员:1名, 男，25-35岁，专科及以上学历，从事金工工艺编制，数控机床程序编制二年以上。
20.数冲熟练工:5名, 男, 高中(职高), 有一年以上相关工作经验，能吃苦耐劳，服从安排。
21.装配车间组长:1名, 男，25-35岁，有装配技术二年以上。
22.钣金数控主任:1名, 男，30-35岁，大专及以上学历，有钣金数控车间管理经验三年以上，熟悉钣金数控设备。
23.物料计划员:1名, 女，大专，25岁以上，有物料计划相关经验三年以上，能熟练操作办公软件，有ERP经验。
24.普铣、钳工:4名, 男，中专，相关专业一年以上工作经验。
25.数控车工:2名, 能看懂程序，会操作机床，具备基本的检验技能。
26.加工中心操作、普车操作工:6名, 男，中专，能熟练操作三菱或法兰克，至少一年以上工作经验。
27.气保焊/氩焊工:6名, 有经验者，会氩焊或气保焊。
28.数控激光、折弯技工、数冲操作技工:5名, 能熟练操作德国通快机床。
1.客户经理:熟悉销售业务流程和客户开发流程，对于销售工作有比较高的敏感度，善于总结和提炼，能把业务端的亮点形成体系，并能进行系统化的运营，善于沟通，能通过沟通采访挖掘业务端的亮点，富有激情和团队合作精神，具备一定的公众演讲能力，勤奋，刻苦，大专以上学历（工作地点：昆山/苏州/吴江）。
1.区域销售代表:18-40岁，中专以上学历，身体健康，能吃苦，有自信，性格开朗，善于沟通，有销售工作经验及驾照者优先。
2.售后服务人员:18-35岁，中技以上学历，身体健康，有责任心，肯吃苦，有工程机械修理服务经验者优先。
1.成本会计:大专以上文化，会计专业，有制造企业会计经验，女性已育者优先。
2.工艺员:大专以上，机械或机电类专业，有三年以上机电类企业工艺员工作经验，能编制生产工艺，指导生产作业，能分析、解决生产中存在的工艺问题，CAD绘图熟练。
3.结构设计工程师:大专以上，机械、机电类专业，有3年以上产品设计工作经验，熟练使用PRO/E三维软件。有流体力学知识者优先。
4.电机工程师:大专以上，机电、电机类专业，有3年以上交流异步电机设计、造制经验，熟练使用PRO/E三维、AUTOCAD绘图
5.技术主管:男，大专以上，机电、机械专业，从事机电类企业技术管理工作5年以上，工作执行力强，能有效的带领团队开展工作，坚持原则。
6.机加工车间主任:男，中专以上，从事机加工管理工作5年以上，熟悉机加工各工艺（数控车床、圆床、铣床、钻床、普车等），能有效的进行技术指导和现场管理。
7.技术员:大专以上文化，机械类专业，协助产品工程师解决产线异产问题，能独立编制制程检验作业指导书。CAD、PROE绘图熟练，有近两年工作经验。
8.外贸跟单员:大专以上，有三年以上外贸市场跟单维护经验，从事过机电类制造型企业外贸业务工作，英语口语流利，能独立开展工作。
9.品保工程师:男，大专以上，有三年以上品保管理经验，熟悉ISO工作流程，从事过机电类制造企业品质管理工作。擅长品质现场管理工作，对品质七大手法运用自如。
10.采购订单员:大专以上，有机电类企业采购订单员工作经验，熟悉五金类、注塑类、印刷类采购工作经验。有3年以上驾龄。原则性强，为人正直。
11.维修电工:男，高中以上文化，5年以上机电设备、机器、电路维修经验。
1.安装电工:
2.钣金结构工程师:1名, 男, 30周岁以上，机械制造本科以上学历，5年以上钣金结构设计工作经验。
3.维修电工:1名, 男性，25-45周岁，职高及以上学历，3年以上机械设备电器接电和维修经验，有电工证。
4.门卫:1名, 男, 25-45周岁，高中以上学历，有工厂门卫工作经验，苏州本市户口或有苏州本市户口，亲人担保。
5.销售工程师:1名, 25-45周岁，大专以上学历，有工程类产品销售工作经验，有C照。
6.接线电工:1名, 男, 25岁以上，电气自动化大专以上学历，有电气线路设计和装配接线工作经验。
7.平面设计:1名, 25-45周岁，装饰水电、暖通工程大专以上学历。
8.数控编程及操作:1名, 男, 25-45周岁，机械制造大专以上学历，有FANUC系统的数冲编程经验。
1.物料员:高中（中专）以上学历﹐熟悉仓库作业流程，懂计算机操作，反应灵敏﹑工作能吃苦耐劳，责任心强﹐有团队意识。
2.生管计划员/物控员:本科相关科系毕业，熟悉生产排程，原材料采购计划，仓库管理，2年以上“五金/塑胶制造行业”生管工作经验。
3.QE技术员:2年以上五金、塑胶QE担当工作经验，熟悉塑胶、五金生产工艺及模具结构，会使用AutoCAD，沟通能力强。
4.塑胶技术员:熟悉操作注塑机周边机台，熟悉塑胶材料物性，懂材料的分离及操作，有2年以上工作经验。
5.塑胶生产计划员:2年以上塑胶生产计划经验，熟悉生产排程。
6.塑胶成型技术员:2年以上工作经验，能熟练操作住友、法那克、新泻机台；有良好的品质观念。
7.抛光技术员:2年以上塑胶模具加工经验，熟练使用气动打磨机，对塑胶模镜面抛光。
8.机修技术员（冲压）:2年以上处理机保及安全检查事务经验，熟练维修协易、徕富冲压机，对冲压周边设备调试熟练。
9.冲模技术员:3年以上冲压厂模具维修经验，会弹片模具组立、维修，熟练操作铣床、磨床，能独立看图纸。
10.冲模设计:大专，机械相关专业，具有3年以上从事冲压模设计经验。熟练运用AUTOCAD2004~2005和PRESSCAD2004~2005.可运用一般性的办公软件，最少会运用一种3D软件(Pr/E﹑UG﹑CATIA)，懂CATIA优先。
1.副总经理:1名, 熟悉商业营销管理，忠诚企业，有敬业精神和责任感，负责公司日常运营，制定公司运营方案及规划，有四年以上管理工作经验。
2.总经理助理:1名, 协助总经理开展日常业务，有高度敬业精神和良好职业道德，有良好领导、协调组织沟通能力，有三年以上工作经验。
3.营销部副经理:1名, 有二年以上家电销售工作经验，有较强沟通协调能力，良好的团队合作精神，诚实敬业。
4.营销区域经理:3名, 有二年以上家电销售工作经验，负责分管区域销售工作，有工作责任性。
5.营销部业务:3名, 有工作经验，热爱本职工作，敬业诚实。
6.营销部内勤:1名, 二年以上工作经验，工作责任感强，沟通理解能力强，富有团队精神。
7.营销部市场督导:1名, 负责管理市场和促销员。
8.企管人员:1名, 三年以上管理经验，负责制定公司制度和跟踪考核。
9.会计、出纳:女, 本市户口优先，能独立组织财务管理和会计核算工作，有三年以上工作经验。
10.网络购物经理:1名, 熟悉网络购物经营流程。
11.网络购物内勤:1名, 熟悉电脑操作。
12.家电维修工:2名, 熟练掌握家电维修技术，有较强工作责任心。
13.仓库主管:1名, 男, 有相关工作经验，责任感强，具有一定管理协调能力。
14.统计员:1名, 女, 有相关工作经验，工作责任心强。
15.营业员:有经验者优先。
1.模具設計:1名, 高中(职高), 机械类相关专业，具有两年以上冲压连续模具设计经验，具有设计汽车和电器用连接器端子的经验，具有模具维修经验。
2.生產現場管理:1名, 男，35歲以下，中專以上學歷，具有生產現場管理經驗。
3.專案文員:2名, 中专, 了解ISO9001或TS16949體系，有新產品開發測試文員的經驗，有品保經驗尤佳。
4.專案工程師:1名, 中專以上學歷，2年以上連接器開發流程工作經驗，了解TS16949汽車行業體系過程專案。
5.體系工程師:1名, 女，32歲以下，中專以上學歷，3年以上相關工作經驗，會KPI統計評核，文件管控，體系維持，主導過內審，外審，管審，熟悉供應商，現場稽核，有責任感團隊精神，有TS/ISO內審員證書，五大工具書培訓證書。
6.五金衝壓設計:2名, 30歲以下，中專以上學歷 ，戶籍江蘇，2年以上工作經驗，熟悉五金連續模設計，連接器折彎設計，非單工程模具設計。
7.總經理室高級專員:1名, 本科學歷，蘇州本地人，具有駕照，具有3年以上外商工作經驗。
8.總經理助理:1名, 女，35歲以下，本科以上學歷，蘇州本地人，平面設計相關專業優先，能熟練使用photoshop軟件，具有3年以上外資工作經驗。
9.品保:1名, 中专以上学历，20岁以上，應屆畢業生無品保工作經驗也可。
10.财务（应收和主办）:2名, 女，20-28岁，大专以上学历，江苏籍，财务相关专业1年以上相关工作经验，有制造业财务工作经验者优先。
11.业务:3名, 30歲以下 ，中專以上學歷，1年以上工作經驗，從事過汽車相關行業，有駕照優先，能接受長期出差。
12.冲压技工:1名, 25-35歲，1年以上冲压模具相关工作经验，會連續模維修，組立模具，會電腦設計圖。有現場管理工作經驗。
1.文员，人事:各1名，大专及以上学历，熟悉操作办公自动化软件，（尤其是word，excel），性格开朗，积极向上。
2.储备店长:5名, 形象好，气质佳，亲和力强，上进心强。能吃苦耐劳。相关专业2年以上者为佳。
3.美容师:20名, 形象好，气质佳，上进心强，能吃苦耐劳，相关专业一年以上者为佳。
4.美容学徒:30名, 形象好，气质佳，愿意从公司基层做起，无经验者免费培训上岗。
5.业务专员:中专及高中以上学历，具备较强的沟通能力，计划执行能力，有市场营销相关专业一年以上市场工作经验，能吃苦耐劳者优先。
1.教师（全兼职皆可）:小学：语文、数学、英语教师。初中：语文、数学、英语、物理、化学、政治、历史教师。高中：语文、数学、英语、物理、化学、生物、地理、政治、历史教师。
2.课程销售顾问:3名, 大专或以上学历，一年以上销售经验，有较强的销售意识；具有较好的沟通能力，洞察力强并能了解客户真实的想法；吃苦耐劳，有责任心及团队协作意识，诚实敬业。
3.课程销售主管:1名, 有三年以上的销售经验，其中至少一年销售主管经验；能承受一定工作压力，大专以上学历，具有销售培训经验优先考虑。
1.经管室:10名, 成绩佳、技能优、外向善沟通，有社团干部经验佳，科系为IE，财务管理、会计、工商管理专业需为前100大学校，须为统招生，无经验可。
2.育成班2010届毕业生学员:10名, 统招本科，学习成绩优秀，院校排名前100；机械专业，材料专业，工业工程专业。
3.研发助工:5名, 本科, 英文听说读写流利，无经验或应届可，个性活泼外向，可独立作业，英文四级以上，CAD、Pro/E熟练，有相关证书者佳。
4.生管:10名, 中专以上学历，23-30岁，生管经验2年以上，熟练操作ERP系统，熟知制程、人、机、工时统计及生产规划。
5.IE工程师:10名, 本科学历，IE/机械专业，25-30岁，有负责IE、专案管理、制程改善规划的实际经验，工厂Layout规划，标准工时制定，流水线优化，具备基本公差分析、识图能力，统招工业工程专业优秀应届毕业生可。
6.铣床/线割技术员:23名, 中专以上学历，22-28岁，相关工作经验1年以上，熟悉夏米尔线割机台，能配合工作安排，责任心强。
7.业务助理:4名, 本科, 女，英语四级以上，22-28岁，业务相关经验1年以上，熟悉客诉处理流程。
8.CNC编程:5名, 中专以上学历，23-30岁，能操作法兰克、友嘉、HAAS等机台，熟悉G，M码编程及模具加工经验2年以上，熟练使用Cimatron软件，具热熔胶和治具设计经验2年以上者尤佳。
9.PE助工:10名, 大专以上学历，机械专业，25-28岁，一年以上制程改善相关工作经验；有品质背景，熟悉异常处理流程者佳。
10.CNC生产班组长:8名, 中专以上学历，23-30岁，熟练操作Brother机台，调程，换刀能力佳，会手，动编程，了解UG，CAD，Cimstion等软件，有人员调配，管控，以及机台合理分配的能力，效率，品质管控能力强，良好的耗材管制能力。
11.空调/机电维修助工:6名, 从事空调或机电维修工作1年以上，会水、电、气配管配线，具备基础电力控制专业知识，有相关证件。
12.MES工程师:2名, 大专以上学历，计算机相关专业，Delphi开发3年以上，熟悉神箭MES系统及Orcal 10g database开发。
13.三次元技术员:6名, 中专，22-25岁，两年以上量测工作经验，熟练操作测量仪器（如：二次元、三次元），了解模具结构相关知识。
14.QA:10名, 本科以上学历，机械相关专业佳，25-30岁，机械行业品质客服2年以上工作经验，英语四级。
15.表面处理班/组长:3名, 具有化学加工背景；有2年以上相关工作经验者优先，具有很强的抗压能力；有良好的沟通协调能力；吃苦耐劳，适应轮班制，能配合公司加班。
16.资材仓管:5名, 熟悉仓库作业流程，具有一年以上工作经验，熟练使用各种常用办公软件word Excel等熟练掌握ERP系统，有特种作业人员操作证（铲叉车IC卡）。
17.磨床技术员:5名, 中专以上学历，22-28岁；能操作传统磨床，大/小磨床，无心磨，万能磨等，对角度，异形，平面公差?0.005mm加工经验者2年以上。
18.QE:5名, 本科, 机械相关专业，25-30岁，从事系统厂品质工程经验2年以上；有压铸厂经验尤佳。
19.软体工程师:1名, 本科学历，计算机相关专业，25-30岁，两年以上.Net开发经验；熟练应用.Net框架的关键命名空间，精通C#.net、Delphi等.Net平台开发技术，熟悉javascript脚本和CSS样式及JAVA开发经验；熟悉SQL Server数据库开发技术及优化管理工作。
20.设备工程师:4名, 中专以上学历，机械相关专业，25-35岁；有从事压铸/挤型设备及周边维修，保养经验者优先，熟悉电气/电路，懂油压者优先，了解塑料射出制程，有维护保养经验者优先，熟悉夏米尔，台一等机台，有电工证优先考虑。
21.ERP工程师:2名, 大专以上学历，25-30岁，程式设计经验1年以上，熟悉4GL开发程式，有Tiptop开发经验者优先，熟悉ERP、Oracle DB相关模组流程架构优先。
22.宿管:5名, 女，相关消防知识比较丰富，工作经验1-2年。
23.SQE:5名, 本科以上，25-30岁，熟悉供应商管理流程及ROHS标准作业，有机加工行业品质控管一定经验，英语四级以上。
1.线路工程储干:1名, 大专, 熟练CAD软件操作,电子专业毕业.有电子厂工作经验者优先.年龄20-25岁.性别不限
2.自动化工程师:1名, 男, 大专, 三年以上自动化设备料设计制作经验;能独立依据生产要求设计,制作自动化设备,具有一定的统筹能力;抗压力强,团队意识强;年龄23-35岁
3.品保组长:2名, 男, 大专, 有两年以上工作经验,熟悉ISO9001＆14001, 能运用QC手法.有橡胶及粘贴工作经验优先.年龄23-30岁
4.印刷部门管理人员:2名, 男, 大专, 有印刷（PET材质）同时有管理经验者优先，待遇从优。 年龄23-30岁
5.生产部储备干部:2名, 男, 大专, 能吃苦耐劳,服从工作安排.有生产管理经验,执行能力强,有魄力.年龄23-30岁
6.线路部生产储干:2名, 大专, 能吃苦耐劳,服从主管安排.有管理经验，有魄力，执行能力强。.年龄23-30岁. 年龄23-30岁
7.品保:8名, 女, 初中以上，半年品管经验，有一定的质量观念能吃苦耐劳，配合加班年龄20-30岁
8.作业员:女, 初中以上，视力正常，身体健康，能吃苦耐劳，服从管理。年龄18-30岁
9.安全专员:1名, 男, 高中(职高), 有C照以上驾驶证。对工伤能做紧急处理。熟悉厂内安全监督，危险因子的预防工作。年龄23-30岁
10.电工:1名, 男, 1.有电工相关的证件。2.能看懂电路图。3.有维修空调、弱电部分的相关经验。
11.司机:1名, 男, 初中以上，有A2照，五年驾龄，为人真诚，稳重，衣表整洁， 年龄25-30岁
12.舍监:1名, 女, 初中以上，懂得安排分配宿舍及人员调动，配合主管安排，卫生习惯良好，年龄30-40岁
13.CNC操作员:4名, 男, 初中以上，熟悉硅橡胶模具，有一年以上编程工作经验，能配合加班。年龄20-25岁
1.企划（常熟、上海）:4名, 营销、广告、中文、传播等专业大专以上学历，2年以上相关工作经验，具备较强的逻辑思维能力和对新领域的认知能力，具备基本的市场营销常识、传播学理论知识、广告理论基础，对企业的CIS导入有较深的认识和独到的见解，有较强的平面设计、鉴别能力，深厚的商业方案功底，擅长计划、协调和执行工作及流程。
2.总经理助理:25-35周岁，大专及以上学历，二年以上同岗位经验，形象好、气质佳、性格开朗；具有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往与社会活动能力；良好的口头表达能力，公文写作能力；熟练操作、使用OFFICE办公软件，培养发展方向店长。
3.开票员:女，18-45周岁，当地人优先，热情、诚恳、任劳任怨，有团队合作意识；有上进心，具有服务意识，电脑操作熟练。
4.工程助理:大专及以上，电气专业，有建筑行业电气图纸设计经验者优先，男性，电脑操作熟练，会CAD优先，吃苦耐劳。
5.储备人员:25-35岁，大专学历，工作经验3年以上；本科及以上学历，工作经验2年以上，工作经历有物业管理、企划推广、市场营销者优先，热情、诚恳、任劳任怨、有上进心，有团队合作意识、服务意识，能接受驻外或是适应经常出差。
6.保安队长:2名, 高中(职高), 男性，40岁以下，3年以上相关工作经验，其中不少于1年保安队长的工作经验；具备丰富的保安管理专业知识，懂得消防业务，了解各种消防设备、器材的原理、性能和使用方法；为人正直、责任心强、心理素质好，善于沟通、并能协调各部门的相互关系，具备优秀的沟通、协调、组织管理能力和较强的理解判断力；退伍军人优先，熟练运用计算机。
7.物业管理员（张家港）:1名, 男, 28岁以上，大专以上学历，1年以上物业管理和酒店管理相关工作经验；持物业管理企业经理/部门经理上岗证；熟悉物业管理项目运作流程和法律法规；具有应对和解决业主提出各种问题的能力和经验；指导、监督物业公司各项工作；具有综合组织协调能力、处理突发事件能力、处理客户投诉及纠纷的能力，具备优秀的服务意识和责任心；熟练使用计算机的办公软件。
8.楼管:4名, 28-40周岁，本地人中专（或有同等学历）以上，两年以上大型商场物业管理经验，工作认真负责、吃苦耐劳；有较强的沟通、协调能力和语言表达能力，具备良好的职业操守和服务意识；office电脑操作能力一般。
9.保安（苏州、张家港、常熟、太仓）:5名, 男，25-45岁，当地人；有较强的安全意识，有消防证者优先考虑，熟悉监控设备操作；工作认真负责、吃苦耐劳；具备良好的职业操守和服务意识；退伍军人优先；office电脑操作能力一般。
10.柜面销售:有IPOD电脑数码产品柜面销售经验者优先，有手机电脑柜面销售经验者优先。需有交通工具。条件优秀，肯吃苦，肯专研的应届毕业生亦可。欢迎实习生到本公司实习，优秀者可留用。
11.电工（张家港）:5名, 男，已婚，30-45岁，有电工证，1年以上商场维修电工经验，勤劳刻苦，细致负责，具有良好的职业操守和服务意识，有以下几种资格任一者（特种设备操作证\高压证\空调系统操作）优先，能接受外派出差。
12.平面设计（太仓、储备）:2名, 设计、美术相关专业，大专以上学历，一年以上相关工作经验，具备较强的逻辑思维能力和对新领域的认知能力，具备基本的市场营销常识、传播学理论知识、广告理论基础，擅长计划、协调和执行工作及流程，有深厚的美术功底，会写POP海报，精通设计软件，如Photoshop、Illustrator、CoreDraw等，熟悉设计后道工序及相关制作要求，办事谨慎、细致、果断、条理性强，具有团队合作精神。
13.招聘专员:1名, 大专, 25-35岁，二年以上专职招聘经验，有零售业，物业管理企业，商业中心招聘经验者优先，熟悉招聘流程和面试技巧，能够进行有效面试，灵活运用各类招聘渠道，不断开发新的招聘渠道，优秀的执行力、人际关系能力与领悟力，沟通能力极强，性格成熟大方，工作积极主动，能承受较大工作压力，能适应出差。
14.绩效专员:1名, 两年以上绩效管理或综合人力资源管理工作经验，熟悉绩效考核测评工具和考核指标的设定；较强的口头，书面表达能力，熟悉OFFICE操作，执行力强，为人正直，有良好的人际沟通能力，一定的组织，监控能力等，思路清晰，逻辑思维能力和分析能力强，善于进行数据分析，能应用信息化手段开展绩效考核管理工作，能适应出差。
15.培训专员:1名, 28-35岁，人力资源管理、教育学或相关专业专科以上学历，三年以上培训相关工作经验，二年培训管理工作经验，熟悉内部培训及外部培训组织作业流程，对年度培训规划有相关经验；能针对公司培训需求，开发编写培训教材，教案；具有良好的培训组织能力，能营造积极合适的培训氛围；熟悉计算机操作办公软件，优秀的表达能力，沟通能力，亲和力强，能适应出差。
16.招商:2名, 40岁以下，大专以上学历，具有销售员上岗证优先，形象好，气质佳，语言表达能力强；有IT数码行业招商工作经验；遵守公司管理制度，服从管理；热爱商业招商工作，能承受工作压力并保证既定目标的实现，思路清晰，理解能力强，具备丰富的团队管理经验，有极强的管理能力、沟通、组织和协调能力。
17.店长（常熟、太仓、张家港）:各1名；25-45岁，大专学历，工作经验3年以上；本科及以上学历，工作经验2年以上，曾从事物业管理、企划、市场营销相关工作，具备良好的学习和执行能力，善于运用数据分析进行管理，熟练操作、使用OFFICE办公软件，具有责任感、有较强的承受各种压力的能力，具备团队合作精神，有较强的协调、沟通能力，办事果断、条理性强，有大型卖场管理经验者优先。
1.实习生:2011年应届毕业生，品貌端正，有一定的沟通协调能力，能适应商业企业工作时间。
2.综合工:男，高中以上学历，35周岁左右，熟练掌握油漆修补、木工制作及水电维修技术，工作勤恳，责任心强，有从业经验者优先。
3.工程部空调班长:男，20-35周岁，中专以上学历，电气或空调专业，3年以上商业大厦项目中央空调工程维修/运行管理经验，有出色的动手解决能力，懂中央空调VRV系统的成本预算，计费方法等，持有电工、空调操作证。
4.播音员:女, 大专，有一定的音乐知识，对播音工作有兴趣，声音甜美，熟练使用办公室软件，苏州本地户口优先。
5.营业员:高中及以上学历，身高160CM以上，32周岁以下，品貌端正，有一定的沟通应变能力，有大型商业企业相关经验者优先。（请附1寸照片1张）
6.装潢设计:大专以上学历，暖通、水暖、机电、强弱、电、专修设计等相关专业，能熟练操作各项设计软件，有室内装潢设计及相关图纸审核经验，吃苦耐劳、责任心强，有大型商场相关工作经验者优先。
7.顾服接待:大专及以上学历，旅游、市场营销等相关专业，有一定的沟通能力，具备服务意识，能适应商场工作时间，苏州本市户口优先。
8.现场管理员:男, 中专及以上学历，30周岁以下，身高1.75M以上，一年以上相关工作经验，工作责任心强，能吃苦耐劳，具有较强的沟通能力及协调能力，了解消防安全知识，苏州本地户口或外地退伍军人优先。
9.收银员:女, 中专及以上学历，身高1.60M以上，32周岁以下，品貌端正，善于与人沟通，有吃苦耐劳精神，能适应商业企业工作时间，熟练使用POS机，熟悉零售行业收银流程。
10.搬运工:45周岁以下，吃苦耐劳，能适应商业型企业工作时间。
11.营业代表/助理:大专及以上学历，一年以上大中型商业企业管理工作经验，具有较强的计划执行、营销策划、团队管理能力，有一定的市场敏锐度和较强的沟通协调能力。
12.电工:男, 高中(职高), 40岁左右，具有高压值班进网作业证、低压进网作业证，具有较强的工作责任心，及认真负责的工作态度，3年以上值班电工工作经验者优先。
1.储备经理:5名, 大专以上学历，具有1年以上销售工作经验，乐于在计算机和互联网行业从事销售工作，具备很强的学习能力，良好的口头表达能力和沟通技巧，讲诚信，吃苦耐劳、责任心强，爱岗敬业，具有市场开拓能力，有电话营销或互联网行业销售工作经验者优先。
2.销售顾问:12名, 大专以上学历，电子商务、市场营销专业尤佳；良好的表达能力及沟通说服技巧；开朗，积极热情，良好的抗压能力及团队协作能力。
1.房产销售:40名, 40周岁以下，中专及以上学历，形象良好，责任心强，有良好的沟通能力，勇于挑战高薪，能服从工作安排，有过服务业或销售工作经验者优先。欢迎有志应届生应聘。
2.储备干部:10名, 性格开朗，能吃苦耐劳，具备乐于接受挑战的信心，有志于在二手房行业发展，愿意从基层做起，应届毕业生优先。
3.店长:10名, 35周岁以下，大专及以上学历，有亲和力，思维灵活，电脑操作熟练，为人正直，责任心强，喜欢挑战，有激情，能服从工作安排，具有较强的管理协调能力和团队精神，善于沟通，有一年以上房产行业工作经验。
4.出纳:1名, 30周岁左右，大专以上学历，苏州人，熟悉财务工作流程，熟练操作OFFICE办公软件及财务应用软件，能吃苦耐劳，配合公司加班，1年以上出纳工作经验。
1.置业顾问/房产经纪人/房产销售:20名, 中专以上学历，营销、管理类专业优先考虑。对工作经验没有要求，有志于不动产中介领域发展，吃苦耐劳，能在压力下工作，有良好的沟通及协调能力，有较强的团队合作精神。
2.豪宅经纪人:10名, 市场营销、房地产经营与管理专业优先，仪表整洁，思想成熟有亲和力，勤奋敬业，吃苦耐劳，乐观开朗有创造力和进取心，能接受工作挑战，有本行业销售经验优先考虑。大专以上学历优先。
1.专职英语教师:2名, 英语四级以上，发音纯正，性格开朗，具有爱心和责任心。
2.储备管理干部:10名, 能吃苦耐劳，喜欢教育事业，大专以上，具备行销及组织管理经验，良好的组织、协调能力，有事业心。
3.教育顾问:5名, 大专以上学历，喜欢教育行业，有一定销售经验，愿意在教育或销售行业长期发展。
4.业务推广员:中专以上学历，能吃苦耐劳，愿意从事销售行业，应届生也可。
1.总办秘书:本科以上学历，中文或文秘相关专业，熟悉办公自动化及简单的PS，1年以上相关工作经验，具备优秀的文字功底及良好的协调、沟通能力。
2.行政采购兼司机:男, 28到35周岁，公司车辆为江淮商务车（11座）持有A、B照均可，学历须高中及以上学历，熟悉江浙沪路线，具备良好的沟通及表达能力，有良好的职业操守。
1.销售专员:中专及以上,有经验者优先,热爱营销行业,对汽车及服务行业感兴趣,勇于挑战高薪,挑战自我,具有较强的语言能力和沟通能力,性格开朗乐观,心态积极向上,有敏锐的触觉,善于发现客户的需求,有团队合作意识.
2.客服人员:2-3名,实际驾龄3年以上,C证以上驾照;熟悉苏州道路,及周边县市道路,为人诚实,工作认真,能吃苦耐劳,了解车管业务,车辆知识者优先.
1.人事专员:1名, 2年以上人力资源工作经验，需熟悉招聘、员工档案建立与维护、入职离职手续的办理及绩效考核等工作内容
2.销售代表:10名, 大专及以上学历，30岁以下，身体健康，热爱销售，为人诚实、稳重；1年以上工业品销售经验，具有较强的业务拓展与人际交往沟通能力。
3.销售主任:5名, 大专及以上学历，3年以上相关工作经验；具有丰富的营销实战及营销管理经验；从事过防爆电器、防爆灯具销售或熟悉石油、石化、电力、冶金、军工、船舶等行业销售经验。
4.销售区域经理:2名, 大专及以上学历，5年以上相关工作经验，具备良好的营销理念与营销策划能力，具有良好的沟通与团队协作能力。从事过防爆电器、防爆灯具销售或熟悉石油、石化、电力、冶金、军工、船舶等行业销售经验
5.照明产品结构工程师:1名, 大专及以上学历，3年以上相关工作经验，熟悉工业照明产品结构设计与配光设计
6.照明设计工程师:1名, 2年以上相关工作经验；熟悉光效或配光曲线，能对照明工程项目进行方案设计及解决。
1.制造部IE事务员:1名, 大专, 一年以上IE相关工作经验 , 熟悉电子产品组装的工艺流程。
2.项目管理(PM)专员:1名, 本科, 项目管理相关专业毕业,英语4级,1年以上相关工作经验者优先。
3.研发软体工程师（RD）:1名, 男, 本科(含)以上学历,电子电机、数学、计算机科学相关专业毕业,熟悉电子电路原理,具备C/C++语言编写能力及C51芯片程序设计能力,熟练操作OFFICE软件,具软体设计组织架构、影音常识、Monitor/TV软体开发经验者优先。
4.客服专员:2名, 本科(含)以上学历,女性,机械/电子相关专业毕业;CET-4，日语2级，1年以上相关工作经验.
5.ERP系统工程师:1名, 本科(含)以上学历,计算机应用相关专业毕业,1年以上相关工作经验.
6.海外生产技术支持（EMS）专员:1名, 女, 本科(含)以上学历,电子或计算机专业毕业,1年以上外企文员类工作经验.
7.供货商管理（SQM）工程师:1名, 本科, 对RoHS,PFOS,Reach知识比较了解的优先录用，无工作经验亦可！
8.产品技术支持（CTS）工程师:1名, 本科（含）以上学历,电子或计算器专业英语四级，一年以上相关工作经验
9.PM事务员:2名, 大专, 1年以上外企工作经验,熟练使用office软件
10.财务专员（资金流动）急聘:1名, 女, 本科, 具会计从业资格证书,4年以上相关工作经验，尤其熟悉资金流动模块
11.EMC工程师:1名, 男, 本科, 一年以上经验，具液晶电视/液晶显示器制造厂EMC相关工作经验者优先.能配合公司加班
12.进料检验（SQM）部主任:1名, 本科, 3年以上相关工作经验
13.产品工程部电气工程师(PE):1名, 男, 本科, 电子工程类专业毕业，有1年以上相关工作经验
14.材料仓副课长:1名, 本科, 25周岁以上，有3年以上仓库经验，1年以上同岗位经验。
15.研发机构工程师（RD）:1名, 男, 本科, 电子工程类专业毕业，有1年以上相关工作经验。
16.研发美工工程师（RD）:1名, 女, 本科, 一年以上经验，熟练掌握Adobe Illustrator, photoshop,Indesign,Acrobat write, Flash软件，对印刷技术有一定了解
17.业务专员:1名, 女, 大学本科，一年以上工作经验，应届毕业生或有相关国际贸易工作经验皆可。 日文，英文CET-4。乐观开朗，善于沟通，态度积极，并有很强的责任心， 抗压能力强。
18.塑胶品保（Qe）技术员:2名, 男, 大专, 电子工程专业毕业,有一年以上塑料行业工作经验。
1.国际贸易业务员和英语或法语、德语翻译:5名, 大专及以上学历，英语在普通六级或专业八级以上，语言表达能力强，英语或法语、德语听说读写能力强，能熟练运用英语或法语、德语交流和沟通、业务开发，有机械或模具专业知识者佳、懂UG或CATIA软件，执行力强，愿意从事挑战性的工作（可聘优秀应届毕业生）
2.总经理助理:1名, 大专以上学历，语言表达能力强，英语普通六级或专业八级以上，听说读写能力强，能熟练运用英语交流和沟通，能熟练运用计算机办公软件，有良好的工作习惯和个人素质，有良好的沟通和组织协调能力，工作稳定性强，有工作经验者和南通籍优先。
3.国内业务工程担当（可聘优秀应届毕业生）:4名, 大专及以上学历，语言表达能力强，英语听说读写能力强，能熟练运用英语交流和沟通、业务开发，有机械或模具专业知识者佳、懂UG或CATIA软件，执行力强，有工作经验者和南通籍优先。
4.汽车类内外饰件模具设计师及学徒:4名, 大专以上学历，优秀者可放宽学历要求，模具设计或机械设计专业，有2年以上汽车类注塑或内饰件模具设计工作经验，有吃苦耐劳精神
5.模具编程员（可聘优秀应届毕业生）:5名, 大专以上学历，模具设计或机械设计、数控编程专业，有两年以上汽车内饰件模具编程工作经验，熟练操作UG软件，有吃苦耐劳精神。
6.科技创新申报专员（可聘应届毕业生）:1名, 大专以上学历，中文等相关专业，有较好的文字写作功底，知识面丰富，头脑灵活，执行力强，工作稳定性强。
7.策划或网站制作人员:1名, 中专以上，计算机等相关专业，有企业策划或网站制作2年以上工作经验，执行力强，工作稳定性强。
8.法务专员（可聘应届毕业生）:1名, 大专以上学历，法律等相关专业，1年以上工作经验者优先。
9.加工中心操作工和模具组装钳工:50名, 初中以上学历，1年以上模具加工或组装工作经验，能熟练操作法兰克、西门子等系统机床或能熟练操作钻床、磨床、铣床、车床等设备，能吃苦耐劳，进取心强，有汽车内饰件模具加工经验，EPP/EPS/FU等发泡模具加工经验者优先。
1.经理助理:1名, 女, 大专以上学历,一年以上工作经验，能熟练使用办公设备及各类计算机软件，有一定的人事行政经验，具有较好的交际应酬能力，气质形象佳，具有较好的沟通组织能力、较强的敬业精神和职业素养。可以加班和出差，居住苏州新区、彩香、三元、彩虹一带者优先考虑。
2.人力资源经理:1名, 大学本科以上学历,人力资源专业，或管理专业且具有国家二级以上人力资源资格，三年以上人力资源工作经验，精通人力资源规划、招聘、内训、薪酬与考核等人力资源六大模块，能熟练使用办公设备及各类计算机软件人品端正，工作认真负责。具有较好的沟通、组织能力、较强的敬业精神和职业素养。
3.兼职经理助理:1名, 女, 大专以上学历，女性，有较好的外语基础和较强的中文表达能力，能熟练使用办公自动化设备，中文输入速度不低于50字/分钟，具有较好的沟通、组织能力和较强的敬业精神，性格温和、稳重，气质形象佳，人品端正，工作认真负责，可以加班和出差。居住苏州新区、彩香、三元、彩虹一带者优先考虑
4.市场开发专员:3名, 大专以上学历 ，熟悉企业运作和企业管理相关知识，具有较强的沟通交流和谈判能力，有较强的成功欲望，有较强的抗压能力。
5.高级项目合伙人:3名, 管理硕士以上学历 ， 有丰富的客户资源及人脉资源，能独立开发客户，精通企业管理相关知识，并且有丰富的实战经验，3年以上企业管理咨询师（或项目经理）或6年以上企业中高层相关工作经验。
6.销售顾问:3名, 大专以上学历，具有市场营销和企业管理相关专业知识，三年以上从事企业管理或一年以上管理咨询公司或培训公司市场开发工作经验，具有较强的沟通理解及市场开发能力，有较强的团队合作精神人品端正，身体健康。
7.专兼职管理咨询顾问师（薪酬和绩效管理专业方向）:5名, 硕士以上学历，年龄38岁以上，管理专业，10年以上人事工作经验，精通薪酬设计和绩效管理等人力资源模块；能对企业管理体系进行诊断、分析、建议、辅导与实施培训，擅长讲授公开课程，对企业各部门职能具有清晰的概念，有良好的企划与建议书撰写能力，上进心强，具责任心与使命感，具有管理培训讲课经验，能独立进行企业诊断与辅导者优先。
8.培训营销主管:2名, 大专以上学历，两年以上管理培训行业相关工作经验，具有良好的招生组织策划和管理能力，具有团队建设和管理能力，勤恳敬业，工作认真负责，熟悉培训行业和江浙沪培训市场。
9.教育训练顾问:3名, 大专以上学历，具有市场营销和企业管理相关专业知识，一年以上从事企业管理或一年以上管理咨询公司或培训公司市场开发工作经验，具有较强的沟通理解及市场开发能力，有较强的团队合作精神人品端正，身体健康。
10.课程开发顾问:1名, 经济、管理类相关专业本科及以上学历，MBA优先。五年以上大型管理咨询公司或职业教育公司工作经验。具有独立的市场调查与分析研究能力。具有很强的计划、沟通、协调、语言表达、文字驾驭等能力； 具备高度的工作热情、踏实的工作态度和较强的快速学习能力
11.兼职培训讲师:10名, 大学以上学历，年龄35岁以上，八年以上工作经验，精通管理培训，擅长讲授以下课程均可：绩效评估与薪酬设计、企业命脉—人力资源治理体系、目标管理与绩效考核、业务谈判策略与说服顾客之技巧、销售团队走向卓越、如何成为出色的生产主管、如何成为优秀的班组长、生产计划与交期管理、如何做好生产绩效管理、如何运用IE手法提高效率、标准工时制定与工作改善、精益生产与TPM全面生产管理、供应商管理与源头成本控制、如何做好现场品质管理、全员高效工作八项技能、优秀员工的德商/智商/情商、非财务主管的财务管理、高效管理沟通技巧、细节决定成败、如何对员工进行情绪管理和减压管理、360?领导力修炼.。。。。。。兼职时间不限，按课时/课程付费。
12.电话销售员:4名, 女, 大专以上学历，一年以上工作经验，声音甜美，有电话销售业务经验，性格开朗、抗压能力强、擅长与客户沟通，踏实、肯干，对于新事物有较强的接受能力。
13.ISO业务专员:5名, 大专以上学历 ，熟悉ISO相关知识，具有较强的沟通交流能力，有较好的人脉关系，性格活泼，形象端正，有较强的抗压能力。
14.区域销售经理:2名, 男, 大专以上学历，具备市场大区域营销公关能力、团队业绩带领能力，热爱并有志于在培训和咨询领域发展，有强烈的成就欲望和团队意识，交往能力强；能适应出差，有团队业绩管理及培训行业经验者优先。
15.审核助理:2名, 女, 大专以上学历，一年以上工作经验，能熟练使用办公设备及各类计算机软件，有较强的沟通能力、组织能力和较强的敬业精神。五官端庄，身体健康，熟悉质量环境和职业健康安全管理体系，有审核计划和审核管理工作经验优先考虑，居住苏州新区、彩香、彩虹、三元一带者优先考虑。
16.客服专员:2名, 女, 大专以上学历，一年以上工作经验，具有客户关系管理、营销管理、公共关系管理、企业管理相关专业知识，具有良好的沟通协调能力和服务意识，熟悉计算机和办公设备操作，勤恳敬业。居住高新区、彩香、三元、彩虹优先考虑。
17.专兼职ISO咨询顾问师:6名, 男, 大专以上学历，年龄35岁以上，发电、机械、电子、塑胶、化工、建筑、纺织等专业，能熟练使用Word、Excel等 计算机软件，专兼职均可，年龄在45周岁以下，地区不限，三年以上有从事质量管理、技术研发、生产管理、环境、职业健康安全或食品安全工作经验，具备国家或国际注册质量、环境、职业健康安全或食品安全管理体系实习审核员/咨询师以上资格优先考虑。
18.专兼职审核员:6名, 男, 大专以上学历，四年以上工作经验，发电、机械、电子、塑胶、建筑、纺织、化工等专业，专兼职均可， 必须具备国家或国际注册质量、环境、职业健康安全或食品安全管理体系审核员以上资格。
1.研发:全日制本科以上学历，高分子材料相关专业；能吃苦耐劳，团队协作精神佳，无沟通障碍，认真细心，责任心强；熟悉塑料行业。
2.品检干部:1名, 全日制本科学历，有一年以上品质管理工作经验，能吃苦耐劳，需配合生产，团队协作精神佳，认真负责细心，责任心强。
3.电工:1名, 男, 机电一体化专业，中专以上学历，有电工证，会焊接，1年以上塑料厂工作经验佳，能配合生产，保证公司正常运转，有维修机台经验者优先，需要上晚班
4.业务员:1名, 男, 大专及以上学历,有C1驾照，开车熟练，有一年以上销售经验，团队协作精神佳，认真负责细心，责任心强。
1.业务经理:大专及以上学历，具有2年以上的家电行业销售工作经验（空调行业优先），工作责任心强，协调能力强，具有良好的团队合作精神及执行力、熟悉计算机操作
2.推广专员:市场营销、广告设计类专业本科学历，两年以上家电行业（空调行业优先）产品市场策划、宣传推广经验，熟悉同行业产品与常规营销策略，有一定的广告策划经验，熟悉媒体投放，具有较强的促销活动策划及执行能力，文字功底好，能独立撰写策划方案，具有强烈的责任心，优秀的应变能力和沟通表达能力，精通使用办公软件，OFFICE等，思维活跃，有创意。
1.展台高级设计师:2名, 热爱展览业，能熟练使用3DMAX、PHOTOSHOP、AUTOCAD等相关软件独立进行展览展示设计，动手能力强，有独特的设计理念，有丰富的想象力，有深厚的美术功底。
2.展厅高级设计师:2名, 空间及室内设计相关专业，精通3dmax、CAD、Photoshop等作图软件，对展厅（室内）设计方案进行深化设计，独立完成施工图、三维空间设计图，有展馆、规划馆、博物馆等设计经验者优先，优秀的审美意识和艺术修养，较强的创意能力，理解及领悟力强，能准确的把握客户心理。优秀的团队合作和敬业精神，成熟的心态和职业素质。
3.市场助理（一）:4名, 愿意从事市场工作，良好的团队合作精神，有较强的沟通能力、社交能力，优秀的语言表达能力及快速的反应决策能力，具有较强的独立销售拓展市场及自我管理能力，性格外向，能掌握信息以开拓市场，有效与客户建立良好业务关系，有相关工作经验优先（办公地点在本部：市区）。
4.市场助理（二）:2名, 愿意从事市场工作，良好的团队合作精神，有较强的沟通能力、社交能力，优秀的语言表达能力及快速的反应决策能力，具有较强的独立销售拓展市场及自我管理能力，性格外向，能掌握信息以开拓市场，有效与客户建立良好业务关系，有相关工作经验优先（办公地点在分部：园区）。
5.展厅文案策划:2名, 文笔流畅有新意，具有营销概念，较强的语言组织能力，有策略思维，谈写具佳，最重要逻辑思维清晰，文笔出众，有策划城市展览馆、成果馆、规划馆优先。
6.平面美工设计:会美工设计能熟练使用PHOTOSHOP、AUTOCAD、CORE1DRAW，有优秀的设计创意能力和较强的审美观，一年以上工作经验，大专以上学历，美术相关专业毕业，有展会美工经验，熟悉美工材质者优先。
7.现场美工:1名, 熟悉展会现场美工施工，动手能力比较强，能吃苦，包食宿，住在阳澄湖工厂。
1.品质检验员:女, 年龄20-30岁之间，高中毕业，有塑胶厂检验工作1年以上，视力1.0以上，熟练使用量测仪器，懂品质系统，做事认真、细心，能配合公司加班。优秀应届生也可。
2.电子工程师:电子/自动化相关专业本科学历，英语4级以上；熟悉数字电路、模拟电路原理；具有电子产品、硬件设计、开发能力，熟练运用相关设计软件；良好的团队合作能力，工作认真、有责任心、具有积极的工作态度和高度的工作热情；二年以上开发設計经验，有影像相关设计经验者优先。
3.机构工程师:24周岁以上机械或模具专业，大专或以上学历，熟悉塑胶，压铸，冲压，铝挤等各种加工法，三年以上电子成品机构开发工作经验，熟练掌握ATUO CAD,PRO/E软件，熟悉包材设计，好奇心强，抗压力强。
4.放电技术员:女性优先，高中或以上，机械或模具专业，能正确的使用检测仪器，了解各种仪器测量原理，2年以上工作经验，了解各种仪器的测试原理，对模具零件加工交期及品质负责，会熟练操作群机放电机者佳。
5.客户服务:年龄20-28周岁，电子专业毕业熟悉模拟电路和数字电路，2年工作经验，能与客户进行良好的沟通，抗压能力强。
6.硬件工程师:2名, 大专以上毕业，(男女不限)20-35岁，设计过手持式电子多媒体播放器（如 PMP, MP4 等）三年以上经验，设计过 ARM based 的电子设备，英文能力好
7.软件工程师:4名, 大专以上毕业(男女不限)20-35岁，设计过手持式电子多媒体播放器（如 PMP, MP4 等）软件三年以上经验.Windows CE 有二年以上经验，有在 ARM 上面开发作业系统的能力，英文能力好
8.Project Manager:1名, 大专以上毕业(男女不限)20-35岁，熟悉嵌入式系统架构与 ARM 系统架
9.警卫:持退伍证，有工厂保卫工作佳，吃苦耐劳配合加班。
10.操作工:女性，有塑胶厂工作经验者佳，优秀应届生也可。
11.司机:男, 持A2照，熟悉江，浙，沪等地形 ，安全驾驶5年以上，能配合加班，吃苦耐劳。
12.PE工程师:35岁以下，大专以上学历。有塑胶厂QA工作经验2年以上，有客诉工作经验，抗压能力好。
1.店铺文员:1名, 28岁以下，专科及以上学历，沟通良好，需有会计证
2.店经理:3名, 年龄40以下，专科及以上学历，有良好的沟通合作能务，三年蔌以上零售业或客户服务工作经验，其中至少两年担任零售业管理职位；
3.助理店经理:6名, 35岁以下,专科及以上学历,良好的沟通协调能力,亲和力强,细致有条理性,须有两年以上零售业或卖场相关管理经验
4.店铺营业员/理货员:女10名，男5名，年龄30岁以下,高中及以上学历,能承受工作压力,沟通能力佳,顾客服务意识高,有营业员经验者佳!
5.店防损员（保安）:年龄45以下，初中及以上学历，良好的顾客服务意训，普通话流利，有保安经验佳；
6.店铺防损主任（保安主任）:年龄45以下，高中及以上学历，有两年以上商店超市防损经验，很好的交流沟通及协调能力；
1.酒店业务经理:5名, 大专及以上学历，具两年以上星级酒店前厅部、销售管理工作经验优先；具备良好的人际关系及沟通技巧；独立工作能力强，处事积极、主动、思路清晰；具有良好的英语表达及写作能力佳。
2.网站设计:3名, 本科以上学历，美术、视觉传达、工业设计相关专业，一年以上互联网工作经验；对网站设计，交互设计相关工作有浓厚兴趣，富有团队精神；熟悉网站设计的相关流程，出色的设计语言表达能力，优秀的创新与沟通协调能力；精通Photoshop、illustrator、Flash、Dreamweaver等常用制作工具，懂html,css语言；熟悉3D或ActionScript语言优先；有旅游行业相关互联网产品设计经验者优先；特别优秀者不受相关学历限制。
3.NET程序员:10名, 计算机相关专业，大专及以上学历，2年左右项目开发经验，了解ASP.NET 2.0、C#开发，熟悉SQL Server开发技术，能够熟练使用SQL语言，掌握存储过程，触发器；能够根据需求进行数据库建模。熟悉DHTML、Javascript/AJAX、CSS、HTML/XML等相关WEB技术。良好的学习能力、沟通能力及团队协作意识。了解Windows操作系统和.Net Framework 2.0、3.0和3.5框架，熟悉面向对象设计和设计模式，熟悉B/S或C/S项目所需各项综合技术。
4.市场营销:20名, 自信，勤奋，充满激情，敢于向高薪挑战，热爱销售工作；口齿清晰、普通话流利、有较强的表达能力和沟通能力；性格开朗、喜欢沟通和交流；应变能力强，敢于挑战困难和挫折。
5.网站运营师:10名, 计算机以及相关专业，了解计算机语言以及源代码、数据库等基本知识；熟练使用办公应用软件，熟悉图片处理软件等；团队感强，乐于合作，有一定的沟通表达和协调能力；条理清晰，善于分析总结，有一定的归纳推理能力，善于创新。
6.房控中心调度:10名, 大专及以上学历，性格开朗；具1年以上订房中心或酒店前台工作经验优先；良好的电话沟通技巧及书面表达能力；熟练操作WORD、EXCELD等办公软件；工作态度积极努力，独立工作能力强。
7.客服专员:10名, 主要对在同程购买旅游商务产品的企业及个人客户提供咨询解答，对客户资源平台的维护及拓展。工作态度认真，勤奋踏实，能吃苦耐劳，抗压能力强，熟练运用办公软件，打字速度要求60个/分以上。
8.预订中心客服:15名, 工作细致耐心，责任心强，有良好的服务意识；反应迅速，有较强的沟通协调能力和团队合作精神；熟练运用基本的计算机操作：word、excel、网络等；普通话标准，吐字清晰；能适应倒班制工作。
1.部門文員:1名, 女, 中专, 有製造業部門文員工作經驗，熟練操作Offcie軟件，具備一定的溝通能力，對PPT、比例圖示製作比較熟練，服從管理，配合度佳。
2.IT管理助理:1名, 男, 大专, 協助負責公司電腦、網路及電腦周邊設備的維護，有企業IT管理工作經驗優先，有工作原則性，能吃苦耐勞，服從管理，配合度佳。（2010屆計算機網絡專業者亦可，必須是拿到畢業證）
3.业务:1名, 男, 本科, 25-30岁，电子信息/市场营销专业，英语四级以上，有外企电子制造厂Cable\连接器或NB生产厂销售及客服工作经验1年以上，熟练运用Office软件，能吃苦耐劳，抗压性强。
4.零件承认助理:3名, 20周岁以上，了解产品承认流程，会使用常用量测设备，有良好的英文阅读理解能力，熟练操作OFFICE软件及ERP系统。熟悉电子元器件基础知识，熟悉电线电缆/连接器等原材料标准规范，熟悉ROHS等相关的环保要求和法规，有零件承认相关工作经验者优先。
5.工程助理:2名, 20周岁以上，熟悉生管工作流程，能独立处理生产排程、产能计划、出货追踪等工作，熟练操作OFFICE软件及ERP系统，工作责任心强，服从管理。有外企电子制造业生管工作经验者优先。
6.IE:3名, 大专以上学历，工业工程专业，能熟练运用AUTOCAD，能配合加班，有外企电子制造业相关工作经验，熟悉CABLE行业生产流程者优先，应届毕业生可（仅限工业工程专业）。
7.绘图员:7名, 22周岁以上，大专以上学历，熟练运用AUTOCAD软件，能适当配合加班，有较强上进心。有CABLE设计与研发工作经验或参与NB LVDS CABLE设计者，条件可适当放宽。
8.PE:1名, 25岁左右，大专以上学历，电子技术类专业，有Cable\连接器制造业产线制程分析一年以上工作经验，熟悉制程不良之处理流程，具备一定的沟通与协调能力，服从管理，配合度佳。
9.电工:1名, 男, 中专, 25岁左右，工作认真负责，能吃苦耐劳，有外企电子制造业厂务维修经验者优先，需持有国家认可的电工进网许可证，服從管理，配合度佳。
10.品保CQE:2名, 25岁左右，大专以上学历，英语良好，有外企电子制造业制CQE工作经验一两年以上，熟悉客诉处理流程，熟悉ISO管理体系。
11.物控:1名, 女, 大专, 有外企电子制造业物料计划、管控工作经验一年以上，熟练操作ERP系统及Office软件，工作细心，对数据比较敏感，服从管理，配合度佳。
12.制造组长:2名, 女, 大专以上学历，熟悉生产现场及5S管理，有产线品质异常处理及CABLE制造业管理工作经验二年以上。
13.制造班长:4名, 女, 20-30岁，中专以上学历，有外企电子制造业一年以上带线经验，对人员管理及现场管理有一定经验。
14.人事专员:1名, 女, 25岁左右，中专以上学历，有外企制造业人力资源管理工作经验1年以上，熟悉人事招募流程及人事档案档案管理、考勤系统操作与维护、教育训练、社保合同申办等工作流程之任一工作，熟练操作OFFICE软件，工作责任心强，服从管理。
15.应收会计:1名, 女, 大专, 年龄22周岁左右，财会专业应届毕业生也可，有外企制造业财务应收工作经验半年以上者优先录用，服从领导工作安排及管理，熟练操作Office软件，工作细心、认真。
16.生技:2名, 男, 25岁左右，中专以上机械专业，有线材厂全自动端子机、剥皮机、裁线机等机器设备的维修、调试及保养工作经验半年以上，服从管理。
17.采购:1名, 女, 25岁左右，大专以上学历，熟悉外企电子制造业原材、辅材的采购作业流程，英语良好，有一年以上相关工作经验优先。
18.制造课长:1名, 30岁以下，大专以上学历，熟悉CABLE制造行业生产流程，有三年以上带线经验及人员管理经验，熟悉ISO9001/14001管理体系及现场7S管理，规划与协调、执行力强。
1.底油工:3名, 有一年以上的工作经验，想学也可以的，要有责任心，对工作认真负责。
2.木工:8名, 男, 能看懂加工图纸，技术成熟，吃苦耐劳，能服从公司管理，有较强的质量意识和团队合作意识。
3.室内设计:4名, 大专以上学历，形象良好，有责任心，工作严谨认真，internet使用熟练，熟悉应用3D、CAD软件，有空间设计感，具有良好的沟通和协调能力，吃苦耐劳，有进取心，在家装方面设计一年左右的工作经验优先考虑。
4.业务助理:5名, 女, 大专以上学历，有生产型企业销售助理工作经验，五官端正，声音甜美，有较强的市场开拓能力和为人处事能力，有良好的客户沟通技巧和语言表达能力，热忱、专业、严谨的工作态度，为人诚恳，做事认真负责，有团队合作意识。
5.业务员:8名, 大专以上学历，形象良好，有责任心，工作严谨认真，internet使用娴熟，热爱销售业务，学习能力强，具有良好的沟通和协调能力，吃苦耐劳，有进取心，有相关工作经验者优先。相城区优先。
1.业务计划（采购）:大专以上学历，熟练使用计算机办公软件，具有较强的抗压能力，工作积极主动，责任心强。
2.策划:新闻或中文相关专业，2年以上相关工作经验，具备一定的广告及营销知识，有一定的市场推广策划能力及独立撰写平面、创意和广告文案能力。有项目策划推广的个人案例者优先录用。
3.家具导购员:10名, 女, 20-35岁，有服务行业相关工作经验，具备吃苦耐劳和团队协作精神。沟通能力强，有责任心。工作地点：新区横塘红星美凯龙、东方装饰城、月星家居广场
4.家具安装工（或学徒工）:10名, 男，20-35岁，初中以上学历，吃苦耐劳、服从管理，具有团队协作精神。
5.仓库理货员:10名, 男, 20-35岁之间，初中以上，工作积极主动，能吃苦耐劳，身体健康，具有良好的团队协作精神。
6.电工:1名,
7.驾驶员:B2照以上；有货运资格证。
1.销售顾问:13名, 大专及大专以上学历,两年以上相关工作经验,语言表达能力强，有良好的销售技巧,对销售工作有高度的热情，工作积极主动，富有责任心,具有团队合作精神，能在压力下认真工作,品貌端正，形象气质佳,苏州本地人优先
2.销售行政:1名, 大专及大专以上学历,两年以上相关工作经验,CET-4,具有团队合作精神，能在压力下认真工作,品貌端正，形象气质佳,苏州本地人优先
3.客户服务专员:1名, 大专及大专以上学历,有一定的英语基础,具有良好的听说读写能力,一年以上相关工作经验,熟练掌握计算机办公软件的应用,有客户服务或市场营销等经验者优先
4.市场专员:1名, 大专及大专以上学历,1年以上相关工作经验,熟悉市场调研流程，能够独立完成售后服务市场的调研报告,市场营销、管理等相关专业,有产品推广或销售2年以上工作经验
5.金融专员:1名, 大专及以上学历；相关工作经验一年以上；CET-4;熟悉金融、保险方面业务；具有很强的责任心与积极性。
6.售后前台:1名, 大专专及以上学历,有一定的英语基础，汽车或机械专业者优先,有亲和力，服务意识强,形象气质佳,有过相关工作经验者优先
7.维修顾问:2名, 大专及大专以上学历,一年以上相关工作经验,汽车机械相关专业,中级或以上英文水平,诚实负责，良好的沟通能力，有很强的团队意识,形象好，富有亲和力
8.维修顾问助理:2名, 中专及以上学历（优秀应届者均可）,通过CET—4，汽车或机械专业者优先,具有亲和力，服务意识强
9.钣金工:3名, 主要从事钣金方面的维修工作；踏实稳重，忠诚，有较强的团队合作能力；2年以上4S店工作经验；吃苦耐劳，能长期从事维修工作。、
10.机电工:3名, 中专及以上学历,主要负责机电方面的维修工作；有2年以上4S店工作经验；踏实稳重，忠诚，有团队合作精神；吃苦耐劳，能长期从事维修行业。
11.新车保险:1名, 大学专科以上学历；1年以上保险或车险相关工作经验；具备良好的沟通、组织与协调能力；责任心强，有亲和力；有电话营销经验，懂得汽车保险销售技巧
12.保险理赔员:1名, 大专以上学历；一年以上保险或车险从业经验；具备良好的沟通、组织及协调能力；责任心强，有高端品牌服务意识；
13.司机:2名, 高中及以上学历；熟悉江浙沪周边路线；有过高档车驾驶经验；相关工作经验一年以上；苏州本地人优先。
14.俱乐部专员:1名, 大专及大专以上学历,一年以上汽车行业相关工作经验,熟练掌握计算机办公软件的应用,较强的沟通能力和文字表达能力,有客户服务或市场营销等经验者优先
15.精品销售员:1名, 大专及大专以上学历,语言表达能力强，有良好的销售技巧,有汽车精品销售经验者优先
16.金融行政助理:1名, 大专及大专以上学历，非保险专业,CET-4及以上，女,针对报表分析，整理资料,有相关汽车行业工作者优先
17.上牌员:2名, 协助销售部为客户上牌,协助销售部转移车辆,协助销售部转移车辆，并缴纳购置税等工作,具备上牌员证
18.销售前台接待:2名, 女，大专以上学历，一年以上工作经验,熟悉office软件,负责客户电话接听，转接，文件收发；客人引荐，接待,礼品，交车鲜花统计,销售客户人流量统计
19.IT专员:1名, 男，大专学历以上,向客户提供技术支持，包括硬件及软件；各类电脑设备及布线系统维护；相关技术文档整理及更新。（用户网络帐号、电脑设备清单、布线资料等）应用管理软件维护。（奔驰专用软件、财务软件等）配合完成其他MIS项目测试及实施；完成财务部经理分配的有关MIS的其他工作。
20.客户接待:6名, 女，20-30岁，中专学历及以上，主要负责销售、售后客户的茶水服务；行政部其他工作安排；相关工作经验一年以上。
1.子公司总经理:年龄25-35岁，身体健康，性格外向，成熟、稳重，吃苦精神好，能承受一定风险压力，有适应陌生市场能力，具有开拓创新意识及良好的沟通能力和团队意识。思维敏捷，有处理突发事件能力，熟悉运用办公软件，三年以上企业管理工作经验或一年以上企业全面管理工作经验。服从江苏区域内统一调配，并接受公司统一培训安排。
2.产品营销经理:25岁以上，市场营销等相关专业大专以上学历。3年以上营销管理经验或2年以上零售管理经验。敏锐的观察与应变能力、组织能力。准确的收集竞争情报，及时反应的能力。良好的沟通与协调能力。熟悉使用办公软件。服从江苏区域内统一调配，并接受公司统一培训安排。
3.财务经理:25-38岁，财会类大专以上学历，3年以上会计主管工作经验，具有会计证及初级以上会计职称，具备现代财务管理意识，具有公司会计核算、内控管理、财务分析等相关财务管理能力，熟练操作财务软件和Office办公软件。有良好的沟通能力，能与同事建立良好的工作关系；团队意识强，能适应长期驻外，服从江苏区域内统一调配，并接受公司统一培训安排。有商业零售行业经验者尤佳。
4.核算会计:6名, 24-35岁，财会类大专以上学历，熟练掌握会计、财务管理等实践技能，熟悉会计核算和账务处理，有良好的职业操守，有良好的团队合作意识和沟通能力，熟练使用财务软件和办公软件，有会计证，零售行业从业经理的优先。
5.预算内控会计:4名, 24-35岁，财会类大专以上学历，熟知会计准则，对预算编制费用支出有一定的控制能力，熟练使用财务软件和办公软件，具有独立工作能力和财务分析能力，为人正直，作风严谨责任心强，较强的敬业精神，有会计证。
6.往来结算会计:4名, 24-35岁，财会类大专以上学历，熟练掌握会计核算和账务处理，熟悉使用财务软件和办公软件，能对往来账务进行管理，分析往来对账、结算，有会计证。
7.市场推广主管:2名, 25-35岁，大专以上学历，有亲和力、责任心强，具备丰富的团队协作能力，能够对新客户资料收集，原有客户关系维护及服务，配合销售人员完成销量执行及后续服务，分析数据，配合销售与客户沟通，扩大客户投放额度，配合小组销售，完成季度、年度销售投放额任务。具备2年以上销售管理工作经验，最好具备连锁行业销售经验者优先。
8.人事行政主管:年龄22-30岁，较外向，细心。二年以上相关工作经验，大专以上学历。良好的语言沟通能力与观察能力。优秀的文字处理水平。能熟练使用办公软件。团队意识强，服从江苏区域内统一调配，并接受公司统一培训安排。
9.门店店长（子公司）:年龄23岁以上，大专以上文凭，品貎端正，有较强的语言沟通能力及组织协调能力，吃苦耐劳，上进心强，勇于挑战，有较强的团队意识，能够服从公司江苏区域内的统一安排。 具备市场营销连锁行业从业经验者优先。
10.培训经理:年龄25-35岁，人力资源管理等相关大专以上学历，3年以上培训管理经验，精通企业人力资源的培训开发，良好的语言表达能力、沟通协调能力、计划组织能力，文字功底佳，熟练运用现代化办公系统，性格外向，善于沟通。
11.培训主管:年龄24-35岁，人力资源管理等相关大专以上学历，两年以上相关工作经验，良好的文书处理能力与语言表达能力，能够自主拟定培训材料，熟悉办公软件，有较强的团队意识，能够服从公司统一安排。
12.培训讲师:年龄25-35岁，人力资源管理等相关大专以上学历，三年以上相关工作经验，良好的文书处理能力与语言表达能力，能够独立开发培训课程，拟定培训教材，熟悉办公软件，有较强的团队意识，能够适应出差。
13.招聘专员:年龄20~30岁，沟通、协调能力强，爱岗敬业，有两年工作经验，一年相关工作经历。能配合公司人员的招募和补充， 控制招聘成本，维护招聘渠道，责任心强，有一定的招聘面试技巧。
14.运营商主管:22-35岁，大专或以上学历，1年以上管理经验，较强的公关、谈判、门店管理、业务管理、活动策划能力；能迅速适应行业及公司环境，好学勤奋，熟练掌握Office.
15.客服主管:年龄23岁以上，大专以上文凭，品貎端正，2年以上相关工作经验，有零售行业同等经验优先考虑；具有筹建客户服务中心的实际工作经验；良好的人际交往和沟通技巧，注重团队精神，处事态度积极进取；具有优秀的客户服务意识与精神；具有很强的危机处理能力；人品端正，诚信坦实。
1.收银员:中专以上学历，30岁以下，电脑操作熟练 ； 形象气质佳，工作细致认真 ；具有较强的数字观念；有较好的服务意识及应变能力 ；有收银工作经验优先
2.仓管员:高中以上学历，具备诚信资历，熟悉使用仓储管理“进销存”软件与办公软件。工作细心，责任心强，能服从公司的统一安排。
3.营业员:年龄30岁以下，高中以上学历； 五官端正，形象气质佳； 亲和力强，吃苦耐劳，具备良好的沟通能力、较强的团队协作意识，具有零售行业相关工作经验者佳。
4.拓展专员:5名, 年龄23-40岁，一年以上相关工作经验，性格外向，吃苦精神好，能承受一定风险压力，有适应陌生市场能力，具有开拓创新意识及良好的沟通能力和团队意识。有零售行业经验者尤佳。
5.招聘专员:年龄20~30岁，沟通、协调能力强，爱岗敬业，能配合公司人员的招募和补充， 控制招聘成本，维护招聘渠道，责任心强，有一定的招聘面试技巧。
6.门店管理专员:年龄：25-35岁，大专以上学历，能够协助公司运营管理工作计划， 能够对门店的运营进行协助管理，具有良好的组织协调能力，有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神，具备市场营销连锁行业从业经验者优先。
7.核算会计:6名, 24-35岁，财会类大专以上学历，熟练掌握会计、财务管理等实践技能，熟悉会计核算和账务处理，有良好的职业操守，有良好的团队合作意识和沟通能力，熟练使用财务软件和办公软件，有会计证，零售行业从业经理的优先。
8.预算内控会计:4名, 24-35岁，财会类大专以上学历，熟知会计准则，对预算编制费用支出有一定的控制能力，熟练使用财务软件和办公软件，具有独立工作能力和财务分析能力，为人正直，作风严谨责任心强，较强的敬业精神，有会计证。
9.往来结算会计:4名, 24-35岁，财会类大专以上学历，熟练掌握会计核算和账务处理，熟悉使用财务软件和办公软件，能对往来账务进行管理，分析往来对账、结算，有会计证。
1.仓库管理员:根据流程进行进货与出货操作，及时报告货物等异常情况，按计划进行库存盘点，保证仓库安全库存，等环境的整洁规范，1年以上仓库工作经验，能吃苦耐劳，责任心强，能很好的配合领导的工作安排
2.业务助理:女, 20-30岁，中专或大专以上学历，性格开朗具有良好的沟通和协调能力，有工作热忱，须具有较强的执行力，能熟练office软件操作，熟练操作ERP系统优先考虑，形象气质佳，语言表达能力佳，态度热情，有跟单经验者优先，已婚已育者优先，负责日常客户订单及货运的管理，有相关工作经验者优先。
3.业务员:大专及以上学历；吃苦耐劳，承担工作压力，主动沟通表达能力较好。从事数控刀具销售，开发刀具客户，满足客户需求，达成销售目标。1年左右销售经验，机械类及市场营销等相关专业；工作积极主动，认真负责，善于沟通，团队合作，愿意提升自身销售能力；有强烈的上进心，能完成上级下达的销售目标，有强烈的自信心。
1.销售经理:3名, 中专以上学历，2年以上相关行业销售经验，积极开朗，能吃苦，上进心强，有较强的沟通能力、销售技巧、女士及有驾照者优先。
1.LGP生产助理:1名，女，中专以上，会韩语，朝鲜族优先考虑。
2.品质工程师:男，大专以上，电子专业，有品质管理经验1年以上，优秀应届毕业生也可。
3.模具CNC:2名，男，高中以上，年龄22-30岁,3年以上操作塑胶模具加工工作经验。
4.模具设计:1名，20-30岁，中专以上，模具或机械设计相关专业，能熟练运用2D(CAD),3D(UG)软件，有NOTE MONITOK,TV设计经验2年以上，熟练使用办公软件。
5.模具修理:2名，男，35岁以下，高中以上，3年以上塑胶模修理经验。
6.韩语翻译:2名，中专以上，会韩语，朝鲜族优先考虑。
7.开发:2名，大专以上，年龄24-30岁，机械与电子工程专业，相关工作经验1年以上，灵活上进，诚实细心，优秀毕业生也可。
8.BLU生产技术:1名，男，大专以上，22-28岁，相关工作经验1年以上，机械工程与自动化专业，能吃苦，有上进心，会CAD操作，优秀毕业生也可。
9.BLU生产技术代理:1名，大专以上学历，相关工作经验五年以上。
10.BLU营业代理:1名，大专以上学历，相关工作经验五年以上。
11.BLU开发代理:1名，大专以上学历，相关工作经验五年以上。
12.BLU品质代理:1名，大专以上学历，相关工作经验五年以上。
13.品质CS:1名，大专以上，1年以上工作经验，优秀毕业生也可。
1.财务经理:1名, 已婚，40周岁以下，5年相关工作经历或2年PCB行业会计核算经历。具备中级职称，熟练运用办公软件和ERP系统。
2.采购经理:1名, 女, 本科以上学历，电子、机械、化工等相关专业。3年以上线路板厂采购工作经验以及2年以上采购主管工作经验。熟悉PCB覆铜板、化工原料，熟悉市场行情。具备一定的英语或日语沟通能力。
3.PM（项目管理）:3名, 男, 大专以上学历，21-30周岁，有CAM工作经验，有PCB/FPC各种材料与成本管理经验优先，有一定的客服沟通能力，擅长部门间协调与安排工作。
4.PM（项目管理）:4名, 女, 22岁以上，有1年以上CAM工作经验，熟练操作CAM350或genises等软件，主要负责资料预审等。
5.品管工程师:4名, 大专以上学历，懂CAD，CAM350或genises操作者优先，有外企DQA或QAE的工作经验优先，主要负责工程CAM资料的审核与把关。
6.客服工程师:1名, 男, 大专及以上学历，25-35周岁，有1年以上PCB客服经验者优先。
7.研发工程师:1名, 男, 22-35周岁，中专以上学历，英语良好，3年以上FPC相关工作经验，懂FPC全流程及模具。
8.业务员:3名, 男, 本科及以上学历，英语四级，有业务经验者优先
9.业务助理:1名, 女, 大专及以上学历，20-30周岁，未婚，精通OFFICE办公自动化，个性外向，头脑灵活，主要工作内容：下订单，以电话或邮件形式与客服沟通，做报表等。
10.出货报告:1名, 女, 高中及以上学历，对电脑熟悉，能上夜班，能吃苦耐劳。
11.抽检员:1名, 女, 高中及以上学历，外向，视力佳，善于交际，沟通能力强，反应和接受能力快，能上夜班。
12.对位手:2名, 女, 高中及以上学历，外向，视力佳，做事认真仔细，能上夜班，能吃苦耐劳。
13.冲床手:3名, 女, 高中及以上学历，外向，做事认真仔细，有上进心，能上夜班，能吃苦耐劳。
14.曝光员:2名, 女, 高中及以上学历，外向，视力佳，做事认真仔细，有上进心，能上夜班，能吃苦耐劳。
15.成品检验员:5名, 女, 高中及以上学历，外向，视力佳，做事认真仔细，头脑灵活，有上进心，能上夜班，能吃苦耐劳。
1.經管課長:2名, 負責昆山廠區經管課事務
2.程式設計助理工程師:3名, ERP、MES、PLM、NOTES程序，報表等開發及維護，系統流程維護，問題處理及教育訓練，資訊專案執行及開發支援
3.拋光工程師:5名, 負責塑膠模具鏡面亮面拋光與整修
4.電子助理工程師:4名, 承接新產品導入量產，設計變更(ECN)驗證導入，產品品質問題分析改善，生產文件製作維護。
5.物管助理管理師:1名, 負責各事業處核銷事務
6.採購助理管理師:3名, PO下單處理，來料異常處理，交期跟催確認
7.物管助理管理師:1名, 負責各事業處核銷事務
8.工安/消防:5名, 日常工作安全巡查，突發緊急事件處理，消防值班室值班，消防突發事件的處理，廠區內防火安全檢查、消防系統故障處理
9.会计助理管理师:费用分析，两期比较，各部门费用结报审查，经管周月报表制作，成本分析，工单核查。
10.TE测试工程师:承接与导入新产品测试设备，排除产线EE、TE异常，新产品试产与良率报表、root cause整合探讨与排除，导入自动化或半自动化与维护，测试数据库的维护，协助RFQ/RFI制程成本报价，EE与电机料的承认作业，SFC系统维护，产品维修作业，RMA分析与整合相关作业。
11.維修助理工程師:3名, 產品維修作業，RMA分析與整合相關作業。
12.機構工程師:2名, 承接與導入新產品制程設備，排除產線ME異常，新製程開發與驗證，導入自動化或半自動化，設計工治具、製作與維護，協助RFQ/RFI製程成本報價，協助模具估價確認與零件製程確認，包材規格的整合與確認，二次加工規格的確認，機構件與包材的承認作業。
13.IE工程師:4名, 承接與導入新產品制程，排除產線 製程異常，建立產線生產能力，GRR判讀與整合異常排除，協助RFQ/RFI製程成本報價 and Ramp up plan report，PFMEA report，Standard Time study and Line Balance，產品追溯體系的規劃與確認，Rework process define and cost model建立。
14.項目（銷售）助理管理師:2名, 具備較強責任心，善於溝通協調，熟悉關務財務知悉，訂單處理工作經驗1-2年以上實需銷售助理工程師，因系統無此項設定，即選項目助理工程師替代。
15.項目助理管理師:3名, 量產品的訂單作業維護、跟催與結案，應收帳款的跟催與監控。
16.生管管理師:2名, 生產排程計劃與控制，MRP及訂單系統管理規劃，發工作業計畫與時程管控。
17.品保工程师:质量异常追踪对策改善、供货商评鉴＆辅导、客诉处理具电子业或光学相关产业之品管or品保一年以上经验。
18.PE工程師:2名, 大专, 承接與導入新產品測試設備，排除產線EE、TE異常，新產品試產與 良率報表、root cause整合探討與排除，導入自動化或半自動化與維護，測試資料庫的維護，協助RFQ/RFI製程成本報價，EE與電機料 的承認作業，SFC系統維護，產品維修作業，RMA分析與整合相關作業。
19.生产技术工程师:分析制程不良，改善制造流程，提升生产良率
20.SMT技术员:SMT 产线机台设备调试、参数记录、维护、异常问题处理、配合生产协助切换线
21.工安事务员:日常工作安全巡查，突发紧急事件处理
22.消防事务员:消防值班室值班，消防突发事件的处理，厂区内防火安全检查、消防系统故障处理
1.车间主任助理:1名, 大专, 一年以上车间管理工作经验，土木工程、机械或化工类专业，主要负责车间现场5S管理，生产流程跟踪，车间生产安排，协助主任处理车间日常管理事务。
2.收入会计:2名, 中专以上学历，财务会计相关专业，女性优先，具有较系统的财务专业知识，原则性较强，有较好的表达沟通能力。主要负责业务档案的管理，项目结算及销售收入的统计，应收账款的统计及分析，办事处备用金的使用及核算，租赁资产的日常核算及管理。工作地点：浙江温州、宁波或者杭州
3.国际业务员:大专或以上学历，25-40岁，三年以上国际业务工作经验，熟悉出口业务流程和业务谈判，能独立地完成标书制作，英语流利，有工程技术背景或有建材企业国际业务工作经验者优先。
4.仓库管理员:2名, 男，大专以上学历，25-35周岁，物流管理、财务统计或计算机信息管理等相关专业，熟练操作ERP系统，至少三年以上仓库管理工作经验一年以上主管工作经验，具有良好的思想品德，为人原则性强，积极肯干，具有吃苦耐劳的精神工作经验，具有高度责任心和敬业精神，特别有意者可适当放宽专业及年龄要求。
5.驾驶员:2名, 男，22-35周岁，有两年以上驾龄，持B照以上，有道路行驶资格证，熟练汽车驾驶，能排除车辆的一般故障，能吃苦耐劳，熟悉江浙沪路线，有苏州藉人士担保。工作地点：华东三省一市
6.水电设计师:男，大专以上学历，24-32岁，工民建给排水，电暖相关专业，懂建筑优先从事建筑水电设计工作两年以上，能独立进行水电设计，预算工作。熟悉相关规范，熟练运用CAD，天正等相关软件。有较强的团队意识，责任心，沟通能力。根据项目任务书，设计要求和现行规范负责完成项目的基础设施，即给排水电气，电信方面的规划设计并编制预算。根据设计图编列详细的水电材料清单，指导采购人员进行采购。为其他部门提供水电方面的技术支持。协助其他专业的设计人员完成相应的设计工作。
7.焊工:2名, 有焊工证，从事生产制造类工作一年以上，工作经验丰富者可适当放宽要求。工作地点：南京
8.国际业务主管:大专或以上学历，22-35岁，两年以上建材行业客户开发和客户管理经验，了解招投标工作流程，能够独立进行标书制作，熟悉出口业务流程和业务谈判，具备良好的语言表达能力和沟通技巧，有工程技术背景或有建材企业国际业务工作经验者优先。
9.安装主管:男，25-40周岁，工民建、钢结构或工程、管理类相关专业。三年以上项目管理经验，负责工程部下属安装基地的管理，具有较强的沟通能力、团队意识和管理创新能力，能快速有效地组织公司有关方针、政策的落实，具备相关工程资质证书者优先，特殊能力者可放宽要求。工作地点：华东三省一市
10.业务代表:15名, 22-30周岁，大专或以上学历，2年以上建材及相关业务工作经验，能吃苦耐劳，有较强的语言沟通能力和应变能力，能承受较大工作压力，可调外地工作（华东三省内）。
11.客服主任:5名, 25-32周岁，大专以上学历，有良好的语言表达能力和沟通技巧，形象气质俱佳；有相关行业三年以上的客户管理和客户服务工作经验，具有强烈的责任心和团队合作精神，可调外地工作（华东三省内）。
12.建筑设计工程师:2名, 本科以上学历，25-35周岁，建筑学、工业造型等相关专业，从事建筑设计或规划设计三年以上，能独立完成优化的建筑方案设计，并具备一定的生活、办公综合小区规划设计能力。经验丰富，熟悉相关工程标准规范。能熟练使用CAD、3D3S、PKPM、天正等相关软件，有较强的团队意识、责任心、沟通能力，对集装箱式模块化组合房屋有经验者优先，条件特别优秀者可放宽要求。
13.钢结构工程师:2名, 本科以上学历，25-35周岁，钢结构或土木工程等相关专业，从事钢结构设计三年以上，能独立进行钢结构的方案设计、报价、结构计算、详图和下料设计，经验丰富，熟悉相关规范，能熟练使用CAD、3D3S、PKPM、天正等相关软件，有较强的团队意识、责任心、沟通能力。懂预算或水电者优先，条件特别优秀者可放宽要求。
14.设备工程师:1名, 男，25-40周岁，大专以上学历，有三年以上现场设备维修工作经验，有电工证，懂弱电、布线和机械维修，负责对公司的设备进行合理的改进，对设备技术资料保管，能够对维修工人进行技术指导。
1.食品原料销售人员:4名, 大专学历以上，具有1年以上工作经验，有强烈的敬业精神，团队合作意识强，为人诚恳正直，能适应经常出差。
2.食品添加剂研发人员:2名, 食品专业本科学历以上，具有2年以上食品添加剂研发工作经验。
1.业务员:5名,
2.采购:3名,
3.主办会计:1名,
1.经理助理:1名, 男, 25-40岁，大专以上学历，电子、机械或计算机等相关专业；2年以上销售经验，能长期省内出差，有本行业经验者优先；能细致的落实公司各种政策，有驾照，能熟练的驾驶各种小轿车。
2.业务员:2名, 男, 35岁以下，大专以上学历，电子、机械或计算机等相关经验；2年以上业务或业务跟单经验，能经常出差；有本行经验者优先；行动反应灵活，有较好的语言表达能力；
3.市场服务工程师:1名, 男, 35岁以下，大专以下学历，电子、机械或计算机等相关专业；2年以上工作经验，能经常出差；有驾照，能熟练的驾驶各种小轿车优先；行动反应灵活，有较好的语言表达能力。
4.行政助理:1名, 女, 大专以上学历，2年以上工作经验，同时有财务工作经验者优先；能熟练的处理各种行政及统计实务，语言表达流畅清楚；已婚已育，35岁以下。
5.司机:1名, 男, 高中以上学历，五年以上驾龄，能熟练的驾驶各种小轿车；无抽烟、喝酒嗜好，熟悉苏锡常地区路线；已婚已育，35岁以下。
6.医院服务专员:1名, 女, 已婚，高中以上学历，35岁以下，2年以上工作经验，勤快耐心反应灵活，语言表达流畅清楚，善于沟通。
1.品牌市场部主管(急招):男，25-35岁，中文、新闻、广告相关专业本科以上学历，文字及语言表达能力强。三年以上市场工作经验，有策划大型活动的能力，较强的沟通及团队协调能力。敏锐的市场洞察力，开拓创新精神和不断开发新市场的能力。具有良好的职业道德，踏实稳重。
2.物流专员:女，大专以上学历，熟练操作WORD,EXCEL,PPT,英语良好。负责品牌内部车辆管理,数据整理,上报,归档等事宜。沟通能力强,责任心强,能妥善解决及控制库存压力，协调及配合各部门工作，会计相关专业优先，本地人优先。
3.销售顾问:专科学历，年龄35周岁以下；电脑办公软件运用熟练，一年以上销售工作经验；形象气质佳，思维敏捷，接受能力强，责任心强，有独立完成工作能力；持有驾照，苏州本地人优先。
4.销售主管:年龄28-35岁左右,男女不限,大专学历以上,具有多年销售经验并有一定汽车行业销售管理经验;熟悉苏州大市汽车界动态，具有敏锐市场洞察力，在分析市场基础上能及时有效的制定完整销售策略；具有良好领导能力，能独立组建、优化、管理和指导销售团队；性格外向、责任心强，具有极好的团队合作精神、服从精神和服务意识。
5.出纳:女，大专学历，本市户口,有会计从业资格证,二年以上相关工作经验，熟悉办公自动化,诚信敬业,责任心强,具有良好的沟通能力和团队合作精神,已婚已育者优先.
6.结算:女，大专学历，本市户口,有会计从业资格证，一年以上相关工作经验，电脑办公软件运用熟练；诚信、敬业、具备团队合作精神，已婚已育者优先。
7.人事行政管理:40岁以下，性别不限，大专及以上学历；三年以上行政及人事工作经验，一年以上管理工作经验；能独立处理公司内外行政事务，熟悉人力资源管理及国家、地区相关法律、法规；持有效驾照，苏州本地人优先。
8.行政总务:男，中专以上学历，25岁以上，有2年以上总务工作经验。能全面负责公司的保安、清洁、绿化等行政方面事务。有水电工作经验者、驾驶照者优先。
9.水电工:30岁以上，男性，高中以上学历，5年以上相关岗位工作经验，具有高低压电工操作证；具有良好的团队意识及服务意识；苏州本地人优先。（本岗位可兼职）
10.司机:男，30岁以上，中专以上学历，A照，2年以上拖车驾驶经验，本地人优先考虑。
11.售后助理:男性、 45岁以下，大专及以上学历，汽车类专业，多年汽车4S店售后维修及管理经验，熟练操作计算机，有一定的英语基础，责任心强，善于管理，参与本公司沃尔沃、路虎、捷豹品牌售后管理工作
12.维修顾问:汽车专业毕业，中专以上学历，具有一定的英语读写能力。有良好的服务理念和过硬的技术认识，责任心强。三年以上维修接待工作经验，有驾驶执照且驾驶熟练。
13.配件管理:大专及以上学历，年龄30周岁左右，二年以上相关工作经验；负责配件的订购、存放、报价与记录，电脑办公软件运用熟练，有一定英语基础。
14.机电技师:男，专科学历，有驾照，汽车维修类专业；具有高级进口车维修经验；做事细致认真，务实敬业，有一定英语基础，有两年以上4S店工作经验优先。
15.机电辅修:专科学历，汽车维修专业，一年以上轿车维修经验，做事细致认真，务实敬业,能吃苦耐劳
16.钣金工:中专及以上学历，25周岁左右，二年以上4S店相关工作经验，熟悉焊接工艺及铝车身修复工艺,吃苦耐劳。
17.油漆技师:汽车专业中专以上学历，3年以上4S店相关工作经验，熟悉汽车构造知识、油漆维修知识。吃苦耐劳，能长期从事维修行业。拥有技工执照者优先。
1.行业记者:3名,
2.采编:2名,
3.美编:1名,
4.设计:1名,
5.客服:2名,
6.助理:1名,
1.多元化区域服务专员:10名, 大专以上学历，22周岁以上，身体健康，责任心强，具有销售、服务、管理工作经验者优先。
1.业务助理:相貌端庄，有较强的语言表达能力，善于与人沟通，善于市场拓展者优先，具有从业资格优先，在本地区具有较好社会网络关系者优先。
2.常熟、昆山、吴江、太仓区域经理:当地籍贯，大专以上学历。立志投身金融证券行业，自信、有良好的语言沟通能力、团队管理能力和进取精神，市场感觉敏锐、做事严谨，责任心强，有广泛的社会关系和市场拓展能力，有银行、证券、保险销售从业经验、行业协会工作经验者优先。
3.实习生(要求应届毕业生):应届毕业生，苏州本地户口优先，优秀人才将作为营业部储备人才。
4.客户经理:20名, 热爱金融证券行业,有热情,有一定客户沟通能力，学习能力强，了解资本市场运作及股票市场和其他理财产品，能吃苦、有上进心、责任心，能独立开发客户，有证券从业资格者优先考虑。
5.区域经理:大专以上学历，具有证券从业资格。立志投身金融证券行业，自信、有良好的语言沟通能力、团队管理能力和进取精神，市场感觉敏锐、有市场拓展能力，有银行、证券、保险销售从业经验、行业协会工作经验者优先。
1.销售经理:大专以上学历，两年以上工作经验，有驾照，懂耐火保温材料者优先。
2.物料管理员:1名, 中专以上学历，1年以上相关工作经验，吃苦耐劳，有上进心，懂钢材者优先。
3.品检员/检验员:1名, 中专以上学历，熟悉钣金行业，懂检验流程及检验手法，能够独立进行原材料的化学分析者优先，一年以上工作经验。
4.总助:1名, 专科以上学历，1年以上工作经验，品貌端庄，普通话标准，思维敏捷，具有亲和力和良好的交际能力。
5.采购:1名, 专科以上学历，2年以上工作经验，熟悉钢材、五金件等，适应出差。
1.主办会计:1名, 3年以上相关经验；工作细致，有责任心；较好的服务意识。
2.实习生专员:大专以上学历，2011年毕业，中专优秀亦可；较好的沟通能力；有吃苦耐精神，有亲和力；服务意识强。
3.招聘经理、主管:大专以上学历，2年以上招聘经验(职业中专、技校、，高中人员招聘）；能迅速完成公司下达的客户招聘计划，并维护好相关招聘资源供应体系；负责公司招聘策略的跟进、落实、并监督团队其他同事资源的推进、整合情况；思路开阔，能够不断创新，探索资源招聘新渠道；责任心意识强，适应出差。
4.招聘专员:中专以上学历，实习生亦可；较好的沟通能力；有吃苦耐劳的精神，有亲和力；责任心意识强，适应出差。
5.客服专员:中专以上学历，实习生亦可；较好的沟通能力；有吃苦耐劳精神，有亲和力，服务意识强。
6.后勤主管:大专以上学历，两年以上经验；较好的沟通协调能力，亲和力强，有耐心；能够配合公司加班。
7.宿舍管理员:高中以上学历，年龄18-45周岁；热情、有活力、学习能力强；能够配合公司加班。
1.综合管理部经理:1名, 经济类或行政类专业大学本科学历，有三年以上工作经验，年龄28-40岁，较强的组织管理，沟通协调能力，熟悉国家政策法规。
2.综合管理部助理:1名, 女, 有行政管理工作经验，较好的沟通、协调综合能力，较强的理解、分析、综合能力，严谨、规范的工作态度，敏捷高效的工作效率，有一年以上工作经验。
3.办公室主任:1名, 男, 大学本科学历，年龄28-40岁，有长期从事行政管理工作的经验和较强的组织协调能力，熟悉办公室业务，具有实践工作经验者予以优先考虑。
4.销售代表:5名, 男, 23-35岁，高中以上学历，有部分渠道信息，行业（低压电器，灯具等）销售经验，有设计院，房地产，电力局人脉资源者优先录用。具备人品端正，责任感和团队精神。
5.销售内勤:3名, 25-30岁，1年以上工作经验，态度热情，性格外向，沟通能力强，有经验者优先录用。
6.业务助理:3名, 女, 年龄22-33岁，沟通能力强，有1年经验者优先录用。
7.仓管员:5名, 男, 21-40岁，高中以上学历，沟通能力强，应急毕业生优先录用。
8.采购员:1名, 25-40岁，本科以上学历，有一年以上工作经验。
1.银行联络员:20-40周岁以下，大专以上学历，具备一定的金融、保险知识，持有保险从业资格证或理财规划师资格证者优先，有较强的沟通能力，品行优良，工作勤奋，责任心强，五官端正，身体健康。
1.业务主管:男女不限，品貌端正、善于沟通、有成功的营销成果、能够积极迅速的组建团队、有房产销售经验优先。年龄25-30岁
2.联通话务员:20名, 女, 30岁以下，高中以上学历，户口不限，五官端正，口齿伶俐，普通话标准，积极乐观，具有良好的团队合作及敬业精神，有从事销售、话务员等工作经验尤佳。
3.联通增值业务话务员:10名, 女, 20-30岁，高中以上学历，能吃苦耐劳，意志坚强，具有良好的沟通与交流能力，思维和反应敏捷，善于与人沟通，能够熟悉运用EXCEL等办公软件，有相关工作经验者优先。
4.储备干部:10名, 女, 30岁以下，大专以上学历，形象气质佳，普通话标准，吐字清晰，有耐心、能吃苦，须从基层做起，有上进心，学习能力强（欢迎有理想有抱负有目标的应届毕业生）。
1.设计工程师（中低压开关柜）:本科, 本科及以上学历，机械设计制造及其自动化相关专业，具有3年以上中低压成套设备厂实际工作经验，熟悉国内的通用柜型，有一定项目经验，能独立完成壳体设计工作，熟练使用AUTOCAD2008、MS-WINDOWS、MS-OFFICE等专业软件，有高度的责任感和事业心，良好的团队合作精神和严谨的工作作风，具有强烈的开拓创新意识。
2.上海委培会计:2名, 本科以上学历，会计、财政等相关专业，具有会计从业资格证书，熟悉国家财政、税收等法规政策，掌握会计学、法律等相关知识，有高度的责任心及敬业精神，遵守国家财会政策法规，具有良好的职业道德，具备良好的学习能力、教强的沟通能力及团队协作精神，在如皋地区培训，经考核合格后，工作地点为上海。
3.销售核算会计:1名, 男, 本科以上学历，财务相关专业，具有会计从业资格证书，3年以上财务相关工作经历，熟悉国家财政、税收等法规政策，掌握会计学、法律等相关知识，具有较强的沟通能力及团队协作精神，有高度的责任心及敬业精神，具有良好的职业道德。
4.成本会计:1名, 男, 本科以上学历，财务相关专业，具有会计从业资格证书，3年以上财务相关工作经历，熟悉财务管理、会计、金融、财税等相关知识，熟练掌握财务软件操作和管理知识，具有较强的沟通能力及团队协作精神，组织能力、应变能力强，有高度的责任心及敬业精神，遵守国家财会政策法规，具有良好的职业道德。
5.研发工程师:本科及以上学历，机电类相关专业，3年及以上同行业设计工作经验，具备机电及高压电器相关专业知识，熟悉相关操作软件等，有良好的沟通能力，解决问题能力、分析能力、创新能力。
6.工艺工程师:本科, 本科及以上学历，机械或电气自动化等专业，3年以上制造型企业机电类产品机工艺工作岗位工作经验，熟悉机电及高压电气设备相关国家标准、行业标准及企业标准者优先，熟悉公司高压电气设备产品结构特点及技术参数并具有现场服务的经验、熟悉工艺流程，具备一定的沟通能力和培训发展能力。
7.焊接工艺主管:本科, 焊接或相近专业，5年以上工作经验，其中从事焊接技术、检验、管理3年以上经历，有实际操作能力，熟悉手工电弧焊、氩弧焊工艺，了解机械加工工艺，有焊接工程师资格证书者优先考虑，责任心强，有较好的沟通、理解、分析、创新能力，能够创造性地解决实际问题。
8.人事专员:1名, 本科, 本科及以上学历，管理学、财务管理、心理学相关专业，2年以上人力资源工作经验，熟悉掌握国家劳动、人事等法律、法规、政策，具备管理学、心理学、组织行为学、管理学、财务管理、社会学、教育学等相关知识，良好的人际交往和沟通能力、思维能力、团队合作能力。
9.体系工程师:1名, 大专以上学历，机电或管理类相关专业，具备ISO9001/140001/OHAS18000内审证书，3年以上管理体系工作经验，具备ISO9001/140001/OHAS18000内审员资格，对管理体系运作具有丰富的理论和实际经验，熟悉QC手法运用，有较强的表达能力及写作能力、协调能力，具有一定的逻辑思维能力，并能熟练地运用PDCA的方法解决问题。
10.TQM工程师:1名, 大专以上学历，3年工作经验，其中2年TQM相关工作经验，掌握ISO9001质量管理体系的要求，受过系统的TQM（5S、QCC及合理化提案改善活动）知识培训，具备质量管理和企业运作的实际经验，具备现场质量问题的解决及协调管理能力语言能力，有较强的表达能力及写作能力，有较强的表达能力及写作能力、协调能力，具有一定的逻辑思维能力，并能熟练运用PDCA的方法解决问题。
1.销售代表:10名, 中专以上学历，普通话标准，具备一年以上销售经验，为人诚实、正直、性格开朗，性格开朗，责任心,擅长与人沟通，外部形象,亲和力佳,具备良好学习能力和团队合作精神.
2.总经理助理:1名, 大专以上学历，普通话标准，能熟练掌握microsoft office软件，有财务管理经历，为人诚实、正直，性格开朗，责任心强，勤奋爱学习，具备同等公司相关工作经验者优先
1.网络编辑:6名, 对美食有浓厚的兴趣，苏州人，在苏州读书或对苏州美食有深刻认识者优先，文笔流畅思维敏捷，建议同时提交已经发表之作品，有1年以上媒体或网站编辑经验者优先，熟悉业界动态，潮流触觉敏锐，知识面广，学习，接受能力强，工作细致认真，有耐性和创造力，具沟通、协调、策划和执行能力，较高的职业素养及团队精神，擅长沟通，富有工作激情，能在压力下工作，对拍摄有一定基础者优先
2.销售经理:10名, 大专以上学历，诚实，守信，能承受一定压力，语言表达能力强，善于沟通，有团队合作精神。
1.区域经理:5名, 女, 有独立工作能力，善沟通，语言表达能力强，能够因业务发展需求外出出差。有无工作经验均可，但需勇于挑战，为人正经,有团队意识，肯吃苦，愿学习。
1.内勤文书:思维敏捷，口齿清晰，普通话标准，沟通能力强，乐观积极，工作认真负责，有团队合作精神。
2.消防宣传员:男, 大专以上学历，五官端正，体格健康，身高172CM以上，从事过营销、演讲、培训、安全等相关工作，表达能力强，普通话标准，工作认真负责，积极乐观，愿意加入消防安全事业，服务社会。退伍军人或从事过教师工作优先。
3.培训教员:男, 愿意投身消防事业，诚实守信，乐观积极，思维敏捷，有团队合作精神，普通话标准。
4.培训助理:8名, 女, 中专以上学历，营销、教育、医学专业优先，性格活泼开朗，有亲和力和较强的反应能力，有一定工作经验，能在压力下工作，具备团队合作精神，优秀应届毕业生亦可。
1.市场运营总监:性别不限，大专以上学历；有商超或快速消费品(最好是食品行业)行业三年以上工作经验；有三年以上市场策划、营销总监类工作经验；良好的执行力、亲和力、管理能力；对全国市场较为熟悉者优先。
2.区域经理:5名, 大专以上学历；五年以上销售、营销类工作经验；两年以上区域主管工作经历；有快速消费品（食品尤佳）销售经验优先；熟悉多个省份市场者优先，能外派至全国各地。
3.业务员:3名, 中专以上学历，两年以上市场工作经验；有快销行业经验者优先；形象好，有一定的管理能力和协调能力，吃苦耐劳，有魄力，敢创新，能接受外派（浙江、上海等）；年龄22—28岁，男性，能外派至全国各地。
4.策划专员:性别不限，大专以上学历；有快速消费品(最好是食品行业)行业一年以上工作经验；有一年以上市场策划类工作经验；良好的执行力、亲和力；对全国市场较为熟悉者优先。
5.策划文案:女，大专以上学历；细心、写作能力强；相关工作经验两年，主要工作为写策划方案
6.设计员:性别不限，20-25岁，大专以上学历，应届毕业生也可；精通设计软件，想法独特、有创意，会手绘及三维制作，最好是美术专业毕业。
7.客服文员:3名, 22-28周岁，中专以上学历；五官端正，语言流利、热情亲切，适应能力强；认真有耐心，办公文秘软件熟练使用；有客户服务工作经验者优先考虑。
8.促销员:女，20-30岁，中专以上学历，性格开朗，沟通能力强；适应全国各地出差。
9.管理督导部经理:27-37岁，营销或管理类专业；掌握丰富的连锁营运、大客户营销、渠道网络营销管理理论知识；在同类或相近行业、营销模式的企业有三年以上的市场督导或管理工作经验；敬业务实、五官端正，口才好，思维敏锐，热情而沉着（此岗位工作地点为上海，需经常出差）。
10.市场管理督导:5名, 27-32岁，营销或管理类专业；掌握一定的连锁营运、大客户营销、渠道网络营销管理工作理论知识；在同类或相近行业、营销模式的企业有一年以上市场督导工作经验者优先；敬业务实、五官端正，口才好，思维敏锐，学习和服务能力强，有激情，有沉着应对矛盾和问题的潜能（此岗位工作地点为上海，需经常出差）。
11.财务内审员:2名, 22-35岁，男女不限，2年以上财务，会计工作经验；熟悉财务管理的流程和特点；责任感强、积极主动、有效率；具备良好的沟通、协调、学习能力，富有团队精神；财务、会计、金融或相关专业大专以上学历；审核公司往来科目、帐目明细。
12.理货员:5名, 男，22-37岁，初中以上学历；负责仓库收发货及零担配货工作，协助仓管做好仓库日常管理；有仓库管理经验佳。
13.计划员:男，25－40岁（已婚佳），大专以上学历；3年以上生产计划相关工作经验；有食品行业相关工作经验者尤佳；工作认真、仔细；良好的沟通能力和亲和力。
14.作业员:10名, 性别不限，25－40岁；
15.行政司机:男，25-35岁，身高1.73米以上，高中以上学历，退伍军人优先，有退伍证；5年以上苏州地区安全驾龄，持B证以上证照，无不良记录，对江浙沪地形非常熟悉，责任心强。
16.稽核部稽核专员:男，大专以上学历；做事有原则，有良好的沟通能力；有食品行业经验者优先。
17.品质部经理:大专以上学历，食品相关专业尤佳；五年以上品质部经理或主管工作经验，有食品行业相关经验者优先；有体系运行经验(ISO22000尤佳)。
18.质检员:一年以上质检员工作经验，食品行业检验优先；懂化验工作（微生物，新鲜度，水份等）；吃苦耐劳，工作细心，责任感强；女性需已婚，男性需毕业两年以上
19.氨机（冷冻）操作工:男，初中以上学历，30-45岁；会螺杆机操作、维修（需要有证），有相关工作经验；本地人优先；机械维修工也可以（需有电工证）。
1.房地产置业顾问（房产经纪人）:10名, 20-30周岁，中专、大专、本科及以上,有工作经验学历可适当放宽，富有责任感，激情和强烈的团队合作精神，自信，乐于接受挑战并勇于改革，善于创新，具有创业精神，乐于挑战高薪追求快速发展，能够承受工作压力，有从事过销售，保险，楼盘销售等工作经验优先，工作经历不限，专业不限，与房地产、营销、计算机网络，工商管理，法律等相关专业者优先考虑，欢迎优秀应届毕业生加盟。
2.金融权证专员:2名, 女, 大专、本科及以上学历，20-30周岁，细心，富有责任感和强烈的团队合作精神，自信，乐于挑战，能够承受工作压力，有从事过教师、内勤、文员、助理、人事等工作经验者优先，工作经历不限，专业不限，与房地产、工商管理、法律、人力资源等相关专业者优先考虑，欢迎优秀应届毕业生加盟。
1.食堂厨师:1名, 男, 45岁左右，有工厂内厨师工作经验。
2.车间主任:1名, 男, 大专学历，30岁以上，3年以上管理实操经验，机电或机械相关专业，能看懂加工、装配图纸，接受过ISO、6S、TQM等相关培训。
3.设计工程师:1名, 男, 大专以上学历，机械专业，有一定的设计工作经验，有轨道产品设计经验者优先。
4.生产计划:1名, 专科以上学历，有一定的本岗位工作经验。
5.文员:2名, 大专, 有一定的工作经验。
6.质量管理:1名, 熟悉质量管理体系，5年以上质量管理工作经验。
7.生产管理:1名, 有轨道客车生产管理经验者优先。
8.检验员:2名, 高中以上学历，有3年以上机械加工检验基础，能看懂较复杂的机械图纸，能正确使用通用量具。
9.高级数控车工:1名, 男, 熟悉法兰克、广数系统，精通该系统编程，有5年以上维修及管理该系统的工作经验。
1.充电式电动工具设计工程师:2名, 大专以上学历，3年以上充电式电动工具设计工作经验，熟练使用PRO-E、UG、CAD等绘图软件，熟悉充电式电动工具的外形及结构设计，有丰富的项目管理工作经验。
2.电动工具外形设计工程师:2名, 大专以上学历，美术设计、工业设计等相关专业，3年以上电动工具、气动工具、园林工具、吸尘器行业品质控制工作经验。
3.齿轮品质管理工程师:2名, 机械等相关专业，大专以上学历，5年以上制造业齿轮加工制造或品质管理工作经历，掌握齿轮生产、加工过程中的品质控制、制造工艺、过程控制等。
4.注塑品质管理工程师:3名, 中专以上学历，5年以上塑胶件或3年以上电动工具、园林工具类塑胶件生产管理或品质控制经验，掌握塑胶件生产、加工过程中的品质控制，制造工艺，过程控制等。
5.铝件加工品质管理工程师:2名, 机械等相关专业，大专以上学历，5年以上制造行业铝件加工制造或品质管理工作经验，掌握铝件加工生产，加工过程中的品质控制、制造工艺、过程控制等。
6.电动工具品质管理工程师:2名, 大专以上学历，要求5年以上电动工具、气动工具、园林工具、吸尘器行业外形设计工作经历。
7.金刚石圆锯片品质管理工程师:2名, 机械等相关专业，大专以上学历，5年以上制造行业金刚石圆锯片加工制造或品质管理工作经历，掌握金刚石圆锯片生产、加工过程中的品质控制、制造工艺、过程控制等。
8.合金圆锯片品质管理工程师:2名, 机械等相关专业，大专以上学历，5年以上制造行业合金圆锯片加工制造或品质管理工作经历，掌握合金国锯片生产、加工过程中的品质控制、制造工艺、过程控制等。
9.专利查询工程师:2名, 熟悉电动工具、园林工具、吸尘器等机电类产品的专利查询，要求2年以上产品专利查询工作经验。
10.后勤管理副科长:1名, 男，大专以上学历，5年以上大中型企业后勤管理工作经验，具备较强的管理能力和协调能力，服务意识强，能廉洁自律。
11.模具（压铸）设计:2名, 5年以上压铸模具设计经验，熟悉UG\PROE等画图软件，有电动工具、园林工具等行业铝压铸模具设计工作经验者优先。
12.CNC操机:2名, 男, 2年以上CNC操机工作经验。
13.EDM技术员:3名, 男, 3年以上EDM放电工作经验。
14.钳工:5名, 3年以上模具工作经验，熟练使用模具加工机台。
15.机床维修:3名, 3年以上设备维修工作经验，熟悉机床低压电气维修，熟悉机床控制线路。
16.自动化设备调试:10名, 男, 大专学历，机械等相关专业，有自动化设备调试经验优先。（优秀应届生亦可）。
17.销售人员:10名, 男, 大专以上学历，能吃苦耐劳，有上进心，优秀应届毕业生优先，营销类、机械类优先，需派驻各地。
1.采销专员:10名, 22-30周岁，大专以上学历，1年以上大型家电制造企业市场管理经验、大型商业连锁企业家电采购经验优先，具备良好的谈判、沟通能力。
2.连锁开发专员:1名, 23-28周岁，大专以上学历，1年以上商业企业店面选址开发、房地产营销或商业管理相关工作经验，具有良好的协调公关能力、语言表达能力和谈判能力。
3.连锁筹建专员:1名, 23-28周岁，大专以上学历，1年以上商业流通企业的筹建工作经验，具有良好的沟通、协调能力，有成功筹建大型商场、超市经验者优先。
4.招聘专员:1名, 22～30周岁，大专以上学历，有一年左右相关人事工作经验，承压能力强，具有较强的沟通、表达、协调组织能力。
5.综合会计:2名, 25～35周岁，大专或以上学历，会计、财务管理专业优先，2年以上大中型企业会计、财务管理相关工作经验，会计资格从业证书，OFFICE使用熟练。
6.地区检查专员:2名, 22～28周岁，大专或以上学历，会计、财务管理专业优先，1年以上内部审计岗位优先，会计资格从业证书，OFFICE使用熟练。
7.财务支持专员:2名, 22～28周岁，大专或以上学历，会计、财务管理专业优先，1年以上分析预算相关工作，会计资格从业证书，OFFICE使用熟练。
8.法务专员:1名, 22-30周岁，法律相关专业，大专以上以上学历，有一年以上工作经验，有过律师事务所工作经验者优先，具有较强的服务意识、逻辑分析能力、判断能力、法律文书写作能力、谈判技巧和沟通协调能力，工作敬业、踏实、注重细节、追求完美，稳重、内敛。
9.物业专员:1名, 22-30周岁，机电一体化相关专业，有1年以上相关工作经验。
10.营业员:10名, 20-35岁，高中及以上学历，吃苦耐劳，有上进心，有相关销售经验者优先。
11.收银员:5名, 20-35岁，中专/高中以上学历，有一年以上收银经验，打字速度30字/分钟以上，具有点钞、识钞及POS机操作能力。
12.前台:2名, 20-35周岁，大专及以上学历，有1年以上相关前台工作经验者优先。
13.驾驶员:5名, 22～35周岁，男性，初中以上学历，三年以上相关驾驶经验，持有B1照以上及货运资格证。
14.安维技工:20名, 20～35周岁，初中以上学历，有一年以上空调、生活电器、冰洗、黒电、数码电脑等（其中一项皆可）相关安维工作经验。
15.送货工、理货工:10名, 男性，20～35周岁，初中以上学历，随自备车进行零配送货、门店调拨、配送点调拨的装卸搬运，要求身体强壮，无重大疾病，无前科，有体力工作经验优先。
16.仓管员:3名, 20～35岁，大专以上学历，有一年以上相关仓管工作经验。
17.保安:5名, 20～35岁，高中/中专以上学历，有保安工作经验，党员、退伍军人优先。
18.水电工:2名, 20-42岁，高中/中专以上学历，持有电工证，有相关工作经验
19.审核销单员:4名, 20-35周岁，高中及以上学历，配送单据的审核、校验码销单、未达账跟进清理、特殊事件的跟进处理。
1.消防工程维护技术员:10名, 男, 18-25岁，中专以上学历，弱电、电子专业或楼宇控制专业，有安全意识，肯吃苦耐劳，善于学习并能承受较大压力，有消防设施维护经验者优先。应届大中专毕业生也可。
1.市场科助理:3名, 大专以上学历，市场营销等相关专业，25-35岁，有2年以上工程商务工作经验，良好的相关专业知识，熟悉工程商务工作流程，为人热诚、善于与人沟通，工作能力强，有责任心。
2.会计:1名, 财经专业大专以上学历，30-35岁，持会计上岗证及相关证件，5-10年会计、审计、财务管理等相关工作，工作积极主动，认真负责，熟练使用财务管理软件及OFFICE办公软件，尤其是Excel的灵活运用，有良好的职业操守，善于沟通与合作，具有较强的数据统计、分析能力，有团队合作意识和敬业精神。
3.市场科市场专员:6名, 大专以上学历，市场营销等相关专业；25岁以上，35岁以下，有2年以上工程商务工作经验；良好的相关专业知识，熟悉工程商务工作流程；为人热诚、善于与人沟通；工作能力强，有责任心。
4.项目管理科科长:2名, 大专以上学历，计算机、自控、通讯等相关专业，28-38岁，熟悉闭路电视监控系统、防盗报警系统、对讲系统、综合布线系统、巡更系统、停车场管理系统、门禁一卡通系统、会议系统等系统，有5年以上丰富的弱电系统工程管理经验，持一级建造师证者优先，工作耐心细致，善于与人沟通，具备较强的项目深化设计、项目协调沟通和项目文档资料管理能力。
5.项目设计科设计师:6名, 大专以上学历，计算机、自控、通讯等相关专业，25-35岁，熟悉CAD制图，弱电智能化设计三年以上工作经验，曾独立承担过 2个大型智能化设计项目，对弱电系统的各个子系统较为熟悉，（有一级建造师证者优先）具备良好的文字组织能力和文字表达能力，能够熟练地编写智能化系统（大厦、厂房、小区等）的技术方案和配置清单，责任心强，良好的沟通，协调能力，团队协作精神佳。
6.项目管理科项目经理:8名, 自动化或相关专业专科以上学历，有土建、强电、弱电专业背景，25-35岁，能进行项目技术方案的深化、图纸的审核、现场施工的安排，甲方及监理的协调、项目资料及文档的编拟和整理，有3年以上安防、智能化建筑现场实施工作经验，有安防工程、智能小区（楼宇）工程的施工协调、工程管理工作，持一级建造师证书优先，责任心强，良好的沟通，协调能力，团队协作精神佳。
7.人事行政部经理:1名, 女, 大专以上学历，3年以上人同等岗位工作经验，熟悉人力资源管理，有绩效考核实际操作经验，熟练操作Word、Excel、PPT等相关办公软件，思维敏捷，工作积极主动，具备良好的沟通能力、协调能力和处理行政事务的能力，有较强的责任心，团队协作精神佳。
8.市场科科长:2名, 大专以上学历，市场营销等相关专业，25-35岁，有5年以上工程商务管理工作经验，良好的相关专业知识，熟悉商务工作流程，为人热诚、善于与人沟通，工作能力强，有责任心。
9.预结算科预结算员:6名, 计算机或工民建专业大专以上学历，2年以上水电安装工程预结算经验，25-35岁，了解江苏市场建筑材料工程设备价格，具从专业（建筑、机电和装修）工作经验，持预结算证者优先，能熟练使用预结算软件（一点智慧）及EXCELL、WORD、AUTOCAD等软件。
10.预结算科科长:2名, 工程类专业专科以上学历，5年以上大型项目安装工程预结算经验，25-35岁，了解江苏市场建筑材料及工程设备价格，具多专业（建筑、机电和装修）工作经验，工程师以上职称，持预结算证，能熟练使用预结算软件（一点智慧）及EXCEL和WORD、AUTOCAD等软件。
11.项目管理科项目经理助理:6名, 中专以上学历，有强电、弱电专业背景，（专业技能优秀者，可适当放宽学历要求）25岁以上，熟悉闭路电视监控系统、防盗报警系统、对讲系统、综合布线系统、巡更系统、停车场管理系统、门禁一卡通系统、会议系统等系统；责任心强，良好的沟通，协调能力，团队协作精神佳。
12.项目服务科科长:2名, 大专以上学历，计算机、自控、通讯等相关专业，28-38岁，熟悉闭路电视监控系统、防盗报警系统，对讲系统、综合布线系统、巡更系统、停车场管理系统、门禁一卡通系统、会议系统等系统，有5年以上丰富的弱电系统现场安装调试及售后服务经验，能够及时判断并解决安防系统并解决安防系统中出现的各种疑难问题，责任心强，良好的沟通，协调能力，团队协作精神佳。
13.项目设计科科长:2名, 大专以上学历，计算机、自控、通讯等相关专业，28-38岁，熟悉闭路电视监控系统、防盗报警系统、对讲系统、综合布线系统、巡更系统、停车场管理系统、门禁一卡通系统、会议系统等系统，有5年以上丰富的弱电系统工程设计经验，工作认真、负责，能吃苦耐劳，具备沟通、协调能力，能全面管理项目设计工作。
14.采购部采购员:5名, 女, 大专以上学历；有4年以上采购工作经验者佳；熟练操作Word、Excel、AutoCAD等相关办公软件。
1.制造文员:1名, 女, 中专, 能熟练操作电脑。
2.快丝操作工:1名, 两年以上工作经验，熟练使用CAD，能熟练使用HF控制编程软件，懂单板机编程和操作，能吃苦耐劳，服从管理。
3.品质检验员:2名, 一年以上相关经验，熟悉冲压件，能熟练操作卡尺、千分尺等检测设备者优先。
4.模具制作:2名, 5年以上连续五金冷冲压模具组立经历。
5.采购:1名, 男，大专，3年以上相关经历，有较强的开发管理供应商的能力，能吃苦耐劳。
6.采购下单员:1名, 女，中专以上学历，能熟练操作办公软件。
7.生管:2名, 大专以上学历，两年以上相关经验，能有效合理的安排生产计划，能妥善处理紧急突发事件，熟悉五金件和冲压件。
8.品质副经理:1名, 大专以上学历，10年以上冲压行业从业经验，5年以上管理经验，熟悉工厂管理及5W、2H管理，熟悉TS16949:2008、ISO14001:2004的管理及主导，熟悉SPC、CPK、APQP、FMEA、MSA。
1.见习业务主管:12名, 30岁以下，有良好的团队合作精神，有谦卑好学的态度，退伍军人优先，有意向学习销售管理，应届毕业生优先。
2.见习部门经理:5名, 30岁以下，形象专业，着正装，有谦卑好学的态度，有营销管理经验者优先，有创业意愿者优先，欢迎有梦想的应届毕业生。
3.销售代表:15名, 30岁以下，有良好的学习态度，有市场销售经验者优先，退伍军人优先，有志向的应届毕业生优先。
4.储备干部:8名, 形象专业，着正装，退伍军人优先，有营销培训者优先，有志向学习营销者优先。
1.塑机上下模:2名, 20周岁以上，上下模1年以上，爱岗敬业，能适应加班。
2.行政人事主管:1名, 大专, 3年以上同岗位工作经验，熟悉人力资源各模块，尤其熟悉招聘渠道，能拟定完善公司各项制度，熟悉公文写作。
3.品质部经理:1名, 男, 大专, 30周岁以上，熟悉质量体系建立与维护，特别是TS16949的推行与维护，从事塑胶行业品质维护者尤佳。
4.注塑部技术员:2名, 男, 高中(职高), 23周岁以上，对注塑机台常见问题能独立解决分析，有较强的调机能力。
5.注塑部领班:2名, 男, 高中(职高), 25周岁以上，塑胶成型领班经验3年以上，熟知成型工艺，有较强的管理能力。
6.项目工程师:2名, 25-40岁，大专以上学历，5年以上塑料件项目工程经验，熟悉工作流程，熟悉QS9000/TS16949质量体系，有一定的模具结构概念和注塑工艺概念。
7.抛光技工:2名, 20-40岁，2-3年以上塑料模具抛光工作经验，能够处理镜面模具，吃苦耐劳，能配合加班。
8.CNC编程师傅:2名, 30-35岁，大专以上学历，5年以上塑料模具CNC编程经验，熟悉编程，能够合理安排工艺，能很好协调沟通，安排CNC工作。
9.测量员:1名, 高中(职高), 懂一般测量工作效验，会使用二次元及海克斯康三次元（同类三次元也可，可培训）。
10.模具文员:1名, 中专, 熟悉仓库报表制作。
11.塑胶QC:5名, 高中(职高), 一年左右塑胶业QC经验，做事认真，能适应夜班。
12.印刷技工:2名, 熟悉移印、丝印技术，服从管理。
13.资深模具设计师:2名, 5年以上塑胶模具设计经验，对模具结构十分熟悉，向模具车间、试模和供应商提供必要的技术支持，负责产品以及模具设计变更，富有责任心及良好团队精神。
14.磨床师傅:2名, 手摇磨操作熟练，能加工各类精密模具零件。
15.注塑机维修修工:2名, 具有2年以上注塑机维修保养经验，良好的敬业精神，懂电路者尤佳。
1.电子工程师:2名, 大专以上学历，1年以上数模电路软件设计经验，熟练PROE、powerPCB，autoCAD软件工具，有照明产品、led光电产品设计经验优先，工作地点：吴中区
2.机构工程师:2名, 大专以上学历，1年以上机构设计经验，熟悉PROE、autoCAD，UG,SOLID WORKS等软件工具，有塑胶产品开模经验优先。工作地点：吴中区
3.QE:2名, 大专以上学历，1年以上SMT行业品质经验或制程改善经验，有供应商管理经验优先。工作地点：吴中区
4.QE（急）:3名, 大专以上学历，1年以上SMT行业工作经验，有led光电产品客服经验优先，工作地点：吴中区，园区
5.QC:2名, 中专以上学历，1年以上电子行业QC工作经验，熟悉进出货检验，有led产品经验优先。工作地点：吴中区
6.资材助理:1名, 女, 中专及以上学历，1年以上相关工作经验，熟练使用办公软件，有电子行业仓库部门经验优先，工作地点：吴中区
1.总经理助理:1名, 女, 形象气质佳，大专以上学历，综合素质佳，应届生也可。
2.销售工程师:3名, 电气自动化、机电类相关专业，两年以上营销专业者优先。
3.文员:2名, 女, 大专以上学历，具有一定的文学功底，会常用的OFFICE文档。
4.司机:1名, 限本地户籍，五年以上驾龄，思维敏捷，熟悉江浙沪地形。
5.业务助理:2名, 两年以上相关工作经验，综合素质高。
1.模具设计:精通塑胶模具设计，五年以上模具设计经验。
2.模具主管:精通注塑模具设计及制造工艺，有生产管理经验。
3.钳工师傅:五年以上精密塑胶模具组立工作经验，能独立解决模具异常问题。
4.文员:女, 机械类专业或财务专业，英语熟练。
5.生管:女, 机械类专业，有模具及机械厂工作经验。
6.业务经理:具备模具制造及注塑成型市场开拓能力及相关渠道。
7.结构工程师:机械类大专以上，熟练产品3D图，看懂英文图纸。
1.人事:1名, 本科学历；英语8级，有人事及EICC方面工作经验优先。
2.PE工程师:5名, 大学专科，熟悉开关电源线路；熟悉Office办公软件，可独立完成分析不良及处理。主要负责不良品分析，良率提高。
3.TE工程师:5名, 大学专科，熟悉Chroma系统测试设备；熟悉Office办公软件，会做分析报表。主要负责测试设备卫护，排除设备异常，设备异常追踪记录。
4.IE工程师:5名, 大专以上学历，工业工程相关专业，2年以上工作经验，能熟练运用IE七大手法、CAD、Office软件，主要负责制程改善、各机种剪脚率降低等。
5.ME工程师:5名, 大专以上学历，机械相关专业，2年以上工作经验，对锡炉、加工设备、治工具有一定程度了解，熟悉办公软件，会做分析报表，主要负责锡炉、治工具设备维修保养。
6.ME技术员:1名, 中专以上学历，电子电气相关专业；20-25周岁，2年以上工作经验；熟悉电子材料，主要负责维修电气化设备。会维修加工成型电气设备优先。
7.维修员:4名, 中专以上学历，电子相关专业；20-25周岁，2年以上工作经验；熟悉电子材料，熟悉烙铁作业，主要负责维修不良产品，统计不良记录。
8.CE工程师:2名, 本科，3年以上工作经验，电子/电机/机械专业，对磁性无件，标签，彩盒等零件承认；对电容实验及相关事项处理。
9.CE助工:1名, 大学专科，负责相关实验及供货商ORT报告审核；实验抽样，领料等。
10.DQT:3名, 本科, 主要负责1、功能测试；2、components stress test;3、CM TBF test;4.capacitors life test;5.components thermal test ;6.fan speed test;7.gain phase test;8.report templet create;9.W/I for test Equipments;10. internal training。
11.GP:1名, 本科学历，相关工作经验2年以上，了解ROHS、WEEE，有QC08000资格认证，主要负责供货商GP Audit及issue改善确认；环保要求及标准推行，监督；供货商环保系统辅导；SGP Team人员，组织执行系统管理。
12.GP技术员:3名, 中专, 熟悉所从事检测专案的有关标准/规范和方法，掌握仪器设备的使用方法。
13.CQS:1名, 大专以上学历，电子或日语专业，相关工作经验1年以上，主要负责客户服务，客诉处理等事宜。有电子厂客服工作经验优先。
14.QE:5名, 大学专科，熟悉电源类行业流程与相关检验标准，有较强的逻辑思维能力，沟通能力佳，能够配合公司白夜班调度，主要负责制程异常问题分析，电源类行业新机种导入与跟踪，制定标准等文件。
15.IQC品检员:4名, 中专, 计算器、机电、电子相关专业，有品检相关工作经验优先。
16.IPQC品检员:8名, 中专, 电子相关专业，有相关品检经验，工作认真负责，配合加班，沟通能力佳，主要负责制程巡检，首件制作。
17.出货品检员:5名, 中专, 质量观念强，会运用AQL抽样，有品管经验者优先。
18.稽核专员:1名, 大学专科，英语4级以上，熟悉QPA 7.0，推行及导入QSA、6S等。
19.SMT设备工程师:1名, 大学专科，对设备重大异常调试维护；有DEK、NXT、HELLER、ASYMTEK有工作经验。
20.AI、RI技术员:2名, 大学专科，对松下插件机工作经验1年以上。
21.SMT技术员:3名, 中专, 有FUJI设备工作经验1年以上。
22.SMT班长:1名, 中专, 电子专业，有2年以上SMT班长经验优先考虑。
23.制造班长:8名, 高中(职高), 有2年以上电源厂班长经验优先考虑，主要负责电源适配器的生产流程，产能达成，产线日常维护。
24.制造股长:3名, 高中以上学历，电子类专业1.5年以上相关电子行业工作经验，有电源供应器厂经验优先；具有一定现场管理技能；负责异常处理，产能达成，出货状况跟催，现场理。
25.仓管员:2名, 中专, 物料的收，储，发等工作，数字概念强，吃苦耐劳，服从分配，有叉车证者优先。
26.机构工程师:2名, 本科及以上学历；1年以上电子行业相关工作经验；熟练使用Pro-E、AtuoCAD软件，Flothern软体；具建立机构设计能力；负责协助ME处理问题，旧机种问题点厘清＆处理和TPE ME cor-work新机种。
27.Layout工程师:1名, 本科及以上学历；1年以上电子行业相关工作经验；熟练使用Power logic软体；负责修改旧机种layout图面，制作PCB机与CAM档与菲林确认，协助工程师新机种线路图绘制与layout。
28.电子工程师:10名, 本科及以上学历，电子工程/设计专业；1年以上电子行业相关工作经验；熟悉电源供应器设计；负责协助TPE RD处理异常问题；旧机种问题点厘清＆处理；协助产线处理电气不良分析和TPE RDcor-work新机种；建立R/D能力设计新产品。
29.PM管理师:1名, 大专及以上学历，工程科系相关；3年以上工作经验（有PM经验）；对新产品试产准备与管理经验，能熟练使用Office软件；负责LED新产品引进试产相关的资料、原物料及进度控管，兼任PMC/采购/仓储相关事宜与人员管理。
30.生管课长:1名, 大专及以上学历；2年以上工作经验；SAP、MRP管理经验，电子厂相关经验。
31.保安:2名, 男, 高中(职高), 懂消防，五官端正，无不良习惯，身高175cm左右；退伍军人优先。
32.AP会计:1名, 大学专科学历，财会专业；2年以上工作经验；有SAP工作经验2年以上，具备一定责任心；负责AP资料审核与制作凭证，进口报关单资料整理，准备集中付款的资料。
33.仓库帐务员:1名, 高中(职高), 熟练使用办公软件，数字观念强，具有一定的逻辑分析能力，懂SAP者优先。
34.电源工程师:1名, 本科及以上学历，电子，电力工程或相关专业；3年以上工作经验，具有扎实的电源专业基础，具备良好的学习扩展能力，具有良好的英语听说读写能力；熟悉测试设备调试、校准；如AC Source、E-Load，及示波仪等使用；有电源开发经验者、熟悉电源生产流程及测试流程优先。工作地点：上海
35.日语翻译:1名, 大专以上学历，日语专业，1年以上日语翻译工作经验，负责品保部门CQS资料翻译。
1.工程拓展专员:1名, 大专以上学历，营销或相关专业，较强的沟通和表达能力，较强的谈判技巧，敏锐的市场洞察力和独产开拓市场的能力，熟悉苏州地区电器销售市场，有开拓专卖店和乡镇业务、工程项目经验，具有良好的工程客户资源。
2.售后技术主管:1名, 中专以上学历，精通售后安装，维修技术工作及相关的作业流程，有家电行业售后技术主管的工作经验，有厨卫行业经验者优先。
3.家电业务主管:1名, 大专以上学历，家电行业销售工作经验2年以上，有门店运营管理，月度销售指标达成，绩效管理，导购团队管理培训经验，有大型节假日促销活动方案的组织、执行能力。
4.促销员:2名, 高中以上学历，有家电行业促销经验3年以上者，爱岗敬业，有进取心。
5.仓库管理员:1名, 30岁左右，苏州人或在苏州定居，有统计、仓库账目方面的实务、管理经验，3年以上仓库管理经验。
6.净水器业务经理:1名, 大专及以上文化程度,有团队合作的意识；有稳定的客户群体和良好的关系，思维敏捷,独立开发新客户,努力通过各种渠道向顾客介绍产品,提高我司产品知名度； 有较强的责任感；品貌端正,工作富有激情,可以承受较大压力，净水器营销工作经验者优先。
7.业务助理:1名, 大专以上学历，熟悉业务工作流程，有业务助理工作经验2年以上，熟练操作office办公软件。
8.设计师:1名, 25-35岁，大专以上学历，厨卫专卖店的促销工作经验2年以上，熟悉橱柜的材质等产品知识，熟练操作制图软件，有根据客户的要求，尺寸绘制图纸的能力。
9.售后服务部助理:1名, 大专以及学历，熟悉整个售后部门的各个工作流程、岗位职责，良好的组织管理能力，有强烈的服务意识；协助主管对部门的工作进行合理规划、分工，与相关部门保持通畅、高效的交流；优秀的语言表达、灵活应变、协调沟通能力，本行业或家电行业五年以上的相关工作经验。
1.检验员:6名, 中专以上学历，做事认真负责，有耐心，能运用QC手法有一年以上品质管理工作经验，能吃苦耐劳，需配合生产，团队协作精神佳，认真负责细心，责任心强。
2.生产技术员:2名, 有较强的车间流水线管理经验，很好的协调及沟通能力，熟悉现场生产机5S管理，有产线品质异常处理及经验。
3.电话接单:1名, 女, 熟悉电话客户服务流程和技巧，普通话标准，表达能力强。
4.厂长助理:2名, 女, 熟练操作，使用OFFICE办公软件，一年以上车间管理工作经验。
5.仓库管理:2名, 高中以上学历，一年以上本职工作经验，有较强的沟通协作能力。
6.办公室文员:1名, 女, 熟悉办公软件的操作，性格外向，大专以上学历，有相关工作经验者优先。
7.业务员:5名, 市场营销等相关专业，有2年销售管理经验，性格开朗，积极，自信，敬业，专业，具有开拓精神和团队合作精神，具备较强的市场策划，营销，推广和良好的人际沟通，协调能力，分析和解决问题的能力，有良好的团队建设及管理能力，执行力强，具有丰富的资源和客户关系，业务优秀者优先。
8.总账会计:1名, 财务类大专及以上学历，熟练掌握会计核算和掌握处理，熟练使用财务软件和办公软件，能对往来账务进行管理，分析往来对账，结算，有会计证。
9.财务:2名, 大专及以上学历，熟练掌握会计，财务管理，有会计证。
10.设计:1名, 大专及以上学历，能独立完成策划平面设计，1年以上平面设计或相关职位工作经验。
11.软床打样师傅:1名,
12.沙发打底:2名,
13.导购员:4名, 有家具导购和家具销售经验优先。
1.弱电设计人员:2名, 本科学历，熟悉建筑智能化系统行业，熟悉招投标流程及标书制作，具备良好的语言表达和文书能力，熟练操作CAD，工作勤奋，办事效率高，协调沟通能力强，有责任心，有一年以上相关工作经验者优先。
2.弱电工程技术人员:5名, 大专以上学历，1年以上相关工作经验，具有智能建筑和弱电工程的现场施工经验，精通各弱电项目（广播、音响、视频、闭路）安装、调试，能现场独立完成弱电项目的安装调试，有相关项目经理、建造师等个人证书者优先考虑。
3.弱电工程管理人员:5名, 男, 大专以上，2年以上相关工作经验，熟悉建筑智能工程的现场施工和管理，协调沟通能力强，有责任心，有相关项目经理，建造师等个人证书者优先。
4.资料员:2名, 22-40岁，了解建筑智能化项目流程，工作认真，有相关工作经验者条件可放宽。
1.品牌督导:20名, 男女不限，高中及以上学历，具有化妆品行业经验，形象气质佳，具备良好的沟通技巧及销售能力、培训及管理终端的能力，责任心强，能适应短途出差。
2.业务:5名, 头脑灵活，语言表达能力强、有亲和力，熟悉化妆品渠道开发或者对商场超市运作有一定经验者优先考虑。
3.销售助理:1名, 大专及以上学历，具有细致的工作态度，有很强的沟通能力，跟进能力，办事细心有主见，责任心强；熟练数用WORD，EXCEL等办公软件，有1年以上办公室工作经验优先。
4.仓库作业人员:5名, 24岁以上，男女不限，吃苦耐劳，工作认真，能适应公司加班需要。
1.销售顾问:完成分配的销售目标，寻找潜在客户，并跟进接触，转化为成交用户，展厅销售业务接待，掌握销售核心流程的全过程，建立销售业务档案，定期回访用户，保持联系。
2.车辆年检人员:有驾照C1以上，实际驾龄2年以上，有良好的客户意识和服务技巧，沟通能力强，能独立完成公司所交的任务，责任感强，能吃苦。
3.新闻编辑:2名, 独立采访写稿，编辑，上传，文笔好，有一定的新闻工作经验，对汽车及汽车行业有认知，有驾照者优先考虑，熟练的电脑操作能力，有一定的美术功底，能使用PHOTOSHOP等设计工具，至少具备摄影、摄象、剪辑等其中一项能力，大专以上学历，新闻或文学专业优先，优秀应届毕业生可考虑。
4.市场推广:2名, 对本网站产品进行市场推广，爱岗敬业，能吃苦耐劳，对汽车及汽车行业有认知，必须有驾照，配合采编师搜集素材，维系客户服务，要求大学以上学历，有推广经验优先考虑。
5.程序员:2名, 计算机相关专业，专科及以上学历，从事NET相关开发工作1年以上，具有NET FRAMEWORK下多层结构软件开发经验1年以上，交通ASP.NET 2.0、C#开发,精通SQL SERVERR开发技术,能够熟练使用SQL语言,掌握储存过程,触发器,熟悉DHTML、JAVVVASCRRIPT/AJAX、CSS、HTML/XML等相关WEB技术，熟悉FALSH BUILDER相关FALSH开发技术，良好的学习能力、沟通能力及团队协作意识，熟悉面向对象设计和设计模式，熟悉B/S或C/S项目所需各项综合技术，有大型项目工作经验者有限考虑。
6.网页美工:2名, 熟练掌握PHOTOSHOP、DREAMWEAVER、CORELDRAW、FLASH、ILLUSTRATOR等软件，具备独立策划能力，能快速兼顾风格、用户体验、功能利用、视觉效果等多重角度的情况下设计作品，精通WEB美工设计且能动手做，能用DIV快速切图，包括熟悉JAVASCRIPT脚本实现前端效果，熟悉基本的ASP.NET编码,理解WEB标准,对可用性、用户体验等相关知识有实际的了解。
1.销售专员:1年以上销售经验，工作态度积极乐观，吃苦耐劳，且有团队合作精神，拥有良好的沟通协调能力和亲和力，有阀门销售经验者优先，有驾照者优先。
1.国际贸易业务员:4名, 年龄25岁左右，大学文化，有国际贸易业务专业知识，并具有一定的英语会话能力，已从事国际贸易工作二年以上者优先录用。
2.国内销售员:4名, 大专, 年龄25岁左右，大专文化以上，具有营销专业知识，已从事小商品、日用品、化妆品推销工作二年以上工作经验者优先录用。
3.设计人员:2名, 25岁左右，设计专业学校毕业，具有一定的电脑设计软件操作能力，已从事2年以上十字绣设计工作经验者优先录用。
4.电工:1名, 30岁左右，中专以上文化，有高低压操作证书，5年以上工作经验，最好有做过纺纱电工的工作经验者
1.销售员:2名, 22－45岁，高中.中专以上学历，积极乐观，具有较强的销售能力及公关能力，勇于接受挑战，有较强的毅力。
2.机电维修人员:2名, 男, 22-45岁，高中、中专以上学历，懂机电维修、有水泵及环保设备的维修经验，有电工证者优先。
3.电焊工:3名,
4.安装调试人员:4名,
5.项目经理:2名, 男, 22-45岁，高中、中专以上学历，机电安装专业，有项目经理或二级建造师，有污水处理厂机电安装经验优先。
1.资深设计主管（舞美/展览）平面、3D:各1名，1、负责设计部监督管理工作，具有良好的沟通、协调、组织、指挥能力。协调公司设计任务的分配及制订项目设计策略和计划（如：市场定位、风格走向等）协调部门的内外关系。协助制作、协调人员关系。2、具有三年以上从事艺术设计的实践实验，具有舞台美术、展览、展示设计经验者优先 3、熟练掌握3DMAX、PHOTOSHOP、CORELDRAW等三维及平面各类软件；4、能够独立完成大型项目设计方案；5、对时尚行业熟悉、有极强的艺术感、创意性、热爱生活，充满激情
2.电话销售:2名, 1、女性，专科以上学历，2、 1年以上电话销售工作经验，有前台工作经验者优先考虑；3、 声音甜美，善于交流沟通，对市场信息有敏锐的捕捉能力。
3.创意文案:2名, 1、大专以上学历，广告、新闻、中文等相关专业，2年以上广告、公关行业工作经历2、能撰写各类公关推广活动的策划方案，并将方案清晰完整的向客户进行阐述 3、总结和分析已经实施的项目，分析目标客户需求，提供优秀的策划文案和顾问服务。 4、较好的文字功底和创意想像力及品味鉴赏力，思维敏捷，擅长创意多种体裁风格的文案；5.有热情及责任感，乐于承担压力和挑战，富于开拓精神，善于沟通，有良好的团队合作精神。6、有服务过高端产品或奢侈品的工作经验者优先。
4.项目部总监:1、专科以上学历，公关、新闻传播学、市场营销等相关专业优先；2、 熟悉行业，5年以上大、中型企业公关、市场工作经验或公关公司工作经验；3、对企业文化的提炼与传播和公共关系的建立与维护有较为深刻的理解；4、具有承办公关活动、新闻发布会等重大活动的工作经验；5、良好的文字功底，具有较强的组织能力、协调能力和资源整合力；6、思维敏捷、善于沟通，亲和力强，形象气质佳，具有良好的职业素养。7、 主持制定和执行市场公关计划，配合公司项目策划部门对外的各项公关活动；8、建立和维护公共关系数据库、公关文档。
5.公关策划主管:2名, 1、大专以上学历（含大专），广告、新闻或营销等相关专业；2、有2年以上广告、公关公司等相关行业的工作经历，熟悉广告、公关公司的业务运作，精通公关全案的各个环节和流程；3、具有较强的文字驾驭能力，能够独立完成活动策划案的撰写工作；4、具有独立的客户提案能力，有成功的策划案例、创意案例者优先；5、良好的人际沟通能力和协调表达能力，并能承受较大的工作压力6、英语熟练者优先考虑。
6.礼品部经理:1名, 1、大专以上学历，2年以上广告礼品行业销售经验，熟悉礼品销售模式；2、对各种材料及其特性、制作工艺、成本控制等均有一定的认识；3、具有优秀的业务拓展能力、沟通能力和良好的个人素养。
1.专卖店店长:相貌端正，热忱服务，礼貌待人，有一定的管理经验，有相关行业经验者优先。
2.健康顾问:成就事业的企图心和坚韧的毅力，亲和力强，良好的倾听能力。
3.营销经理:2名, 熟悉并了解医学健康咨询行业，有成就事业的企图心和吃苦精神，能与客户建立良好的信任关系，具有销售团队的管理和领导能力。
4.会议主持人:2名, 形象气质佳，普通话标准。
5.营销部长:2名, 能与客户建立良好的信任关系，具有销售团队的管理和领导能力。
6.文员:2名, 熟悉办公自动化，亲和力强。
7.储备干部:有成就事业的企图心和吃苦精神，品德高尚。
8.客服:形象气质佳，亲和力强，有过一定的相关或相应经验，服务意识强，良好的倾听能力。
9.人事行政助理:拥有同行相关经验，品德高尚。
10.策划:电脑熟练，拥有相关的工作经验，联想丰富，创意能力强。
1.销售专员:2名, 25-35岁，专科含以上，电气自动化，市场营销等相关专业优先。性格开朗，乐观，有团队协作意识，具有良好的亲和力和沟通能力，能够承受一定的工作压力，做事严谨，有条理，执行力和服务意识强。具备良好的计算机办公能力，有一定的英语听说读写能力优先。欢迎应届毕业生。
2.总经理商务助理:1名, 性别男女不限，22-35岁，专科含以上学历，文秘、市场营销、电气自动化等相关专业优先；熟练办公自动化，细致严谨，善于沟通，学习能力强；有一定的英语听，说，读，写能力优先。欢迎应届毕业生。
1.QA工程师:1名, 大专, 精通ISO9001体系，熟悉塑胶成型生产，对生产过程中的品质控制有丰富经验，有较强的品质改善和革新意识和能力，有团队领导力。
2.机修技术员:1名, 中专, 有机床维修经历，同时熟悉电工者优先。
3.模具项目工程师:1名, 3年以上塑胶模具设计经验，熟悉注塑成型模具的结构和制造，熟练使用PRO-E、AUTOCAD软件。
4.塑胶成型模具设计:1名, 3年以上设计工作经验，熟悉注塑成型模具的结构和制造，有独立设计开发能力。
5.品质检验:1名, 2-3年塑胶成型品现场检验工作经历，熟悉注塑成型工艺流程，能判断塑胶成型品的常见缺陷。能对塑胶成型品进行尺寸检验。
6.电火花加工操作:1名, 2年以上模具加工工作经验，熟练掌握电火花机床的操作（牧野EDGE-2机床)，能独立操作并适应倒班.
7.CNC编程:1名, 3-5年以上相关工作经验，能独立进行加工中心编程，刀具选型，安装及参数设定。
8.线切割加工操作:1名, 2年以上慢走丝线切割加工经验，熟悉沙迪克机床操作。能独立操作并适应倒班。
9.磨床操作:2名, 1年以上平面磨床操作经验。能操作手摇平面磨床者优先。
10.CNC操作员:1名, 2年以上CNC加工工作经验，熟练操作牧野机床。独立进行铜公与钢料的加工，刀具选型，安装及参数设定，能磨刀，熟悉塑胶模具结构。适应倒班。
11.成型技术员(注塑模试模):1名, 2年以上成型工厂调机经验，熟悉注塑成型工艺，成型模具结构，有塑胶外观部品成型经验者优先。
12.模具制造师傅:2名, 5年以上模具制造工作经验，熟悉塑胶成型模具的制造、装配工艺。
13.三座标测量:1名, 2年以上三次元测量仪操作经验（中专以上学历）
1.针织面料QC:1名, 懂面料品质，有良好的沟通能力，能到江浙一带出差，有织厂或染厂工作经验者优先。
2.圆机针织服装厂生产主管:1名, 3年以上服装厂生产管理经验，组织管理和沟通能力强。
3.横机针织服装厂技术主管:1名, 懂毛衫工艺设计，3年以上横机针织服装厂技术和质量管理经验
4.横机针织服装QC:1名, 懂工艺，曾做过日本或欧美中、高档服装客户订单的优先，本行业三年以上工作经验，对大货生产有一定的管理能力，能出差。
5.圆机针织服装QC:1名, 会缝纫，对大货生产有一定的管理能力，能出差。
6.梭织服装QC:1名, 会缝纫，对大货生产有一定的管理能力，能出差。
7.外贸服装跟单员:3名, 女, 两年以上外贸服装跟单经验，大专及以上学历，英语4级，有敬业精神。
8.业务助理:3名, 大专及以上学历，有责任心，条理清晰，有服装行业相关工作经验优先。
9.服装品牌营销经理:1名, 大专及以上学历，5年以上行业经验，熟悉苏州及周边城市服装市场。
10.摄影师:1名, 有拍摄模特儿及时尚服饰经验，熟悉网上开店及销售，熟练掌握PS制作。
11.营销主管:1名, 市场营销、网络营销或电子商务相关专业大专以上学历，两年以上网络市场、电子商务工作经验，熟悉网络开发流程，具有丰富的网络推广实战经验。
12.服装厂生产厂长:1名, 三年以上服装厂生产管理经验，组织管理和沟通能力强。
13.财会暑期工:1名, 女, 财会专业，工作责任心强。
1.品管主管:1名, 男，大专及以上学历，40岁以下，五金冲压厂品管主管工作经验5年以上，熟悉品管课各个模块及流程，责任心强，抗压性强，有ISO9001（2008）质量体系推行经验，具键盘冲制品管主管工作经验者优先考虑。
2.主办会计:1名, 大专及以上学历，会计专业， 45岁以下，3年以上主办会计工作经验，熟知成本、税务等各个模块并能独立作业，熟悉会计相关政策法规。
3.业务员:1名, 38岁以下，中专及以上学历，2年以上五金冲压厂业务开发及客户维护工作经验,熟悉五金冲压制品制程及产品报价，具较强的应变能力及适应能力，口齿伶俐，抗压力强，能配合出差。
4.人事行政课长:1名, 男，45岁以下，大专及以上学历，管理类相关专业，3年及以上人事、总务管理工作经验，熟悉当地劳动法律、法规，有劳资纠纷处理经验，具ISO9001体系内审员证书，有实际推行ISO14001体系及执行经验，有内地人际关系者优先考虑。
5.工程助理:1名, 女，中专及以上学历，2年以上外企助理工作经验，熟练各种报表的统计与制作，OFFICE办公软件操作熟练，打字速度50字每分钟，（具生产部助理或工程助理优先考虑）。
1.财务会计:10届本科毕业，有会计从业资格证，会计学相关专业，男女不限。工作地区：苏州、南通。
2.物流操作员:本科, 10届本科，专业不限，能熟练操作各种办公软件，能吃苦耐劳，服从公司安排。工作地区：苏州，南通，镇江，无锡。
3.接送货员:专科学历，男，能吃苦，能服从公司分配，工作地区：苏州、南通，镇江，无锡。
4.驾驶员:专科（08，09，10届），有B2驾照，工作地区：苏州，南通，镇江，无锡。
5.保安:28周岁以下；退伍军人。工作地区：苏州。
1.销售工程师:5名, 大专及以上学历，市场营销等相关专业，2年以上具有机械销售方面的相关工作经验，业绩突出者优先，性格外向，反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识，有责任心，能承受较大的工作压力。
2.机械、电气工程师:各2名，本科及以上学历，英语良好，具有机械设计制造及其自动化，或者机械电子工程相关专业。熟悉机械原理，熟悉液压系统和气压系统，熟悉机械加工工艺，精通计算机辅助设计，具有扎实的机械设计功底，熟悉机械制造工艺，非标工艺，熟悉机械部件的设计，安装，调试。
3.电工:2名, 中专及以上学历，有电工上岗证，2年以上工作经验，懂电气机械图纸，能独立完成设备的电气电路安装工作。
4.操作工:10名, 男, 20-32岁，中专及以上学历，机械类相关专业，懂机械制图，勤劳吃苦，积极主动，工作细心，责任心强，服从领导安排。
1.一手房现场销售代表:20名, 大专, 形象好，气质佳、亲和力强，性格开朗乐观，具有较强的语言表达沟通协调能力和团队合作精神，能吃苦耐劳，抗压性强，欢迎应届毕业生。
2.人事专员:1名, 大学以上学历，人力资源相关专业，具有房地产或大型餐饮行业工作经验。熟悉人事制度及国家劳动法规，持有人力资源资格证书者优先。
3.客户开发部专员:20名, 语言表达流利，声音甜美，有良好的服务精神，能吃苦耐劳，有进取心，专科及以上学历，有销售客服经验者优先。
4.企划专员:2名, 大专以上学历，熟练使用平面、PhotoShop软件，文字功底和语言表达能力好，动手能力强，能吃苦耐劳，能配合加班，应聘者需提供之前的作品，应届毕生生需提供毕业设计。
1.培训讲师:1名, 形象好，气质佳，女160CM以上，男170CM以上；大专以上学历，普通话标准，热爱公众培训行业，具有一定的个人影响力和良好的团队合作意识；从事过播音、主持并有一定成绩者优先。
2.培训助理:3名, 性格外向，活泼大方，女160CM以上，男170CM以上，大专以上学历。普通话标准，具有良好的沟通表达能力和团队意识，肯吃苦耐劳，有一定的抗压能力。
3.销售文员:3名, 大专以上学历，口齿伶俐，反应灵活，普通话标准，懂得基本电话礼仪，具有良好的沟通表达能力和一定的抗压能力。
1.行政助理:大专学历，海关相关流程申请，部门账目管理，部门监管料件管理，料件报废领用等工作。
2.PCB layout工程师:大专学历，电子相关科系，专业知识佳，有PCB相关布局经验者优先。
3.模具设计工程师:大专及以上学历；机械、模具、材料相关专业；从事塑胶模具模流分析5年以上；熟悉模流分析软件Mold flow；兼具模具设计经验者优先录用。
4.模具设计高级工程师:大专及以上学历；机械、材料、模具相关科系；注塑模具设计经验8年以上；熟练UGCAD等拆模软件；具模具设计主管经历。
5.结构设计研发工程师:本科学历；具备机械制图知识;具有塑料模，冲压模等相关知识者优先；熟练使用Autocad2004、Pro/E 野火2.0、3.0 或以上版本等制图软件；具有良好的逻辑思维以及沟通能力,可独立掌控项目；1.配合业务对新产品进行机构开发设计,测试验证;2.配合业务对ODM/OEM衍生机种开发设计,测试验证;3.产品开模检讨,试模检讨,模具承认;4.产品料号,BOM建立以及料件承认;5.配合客户schedule执行产品导入工厂生产;6.配合工厂处理量产机种异常。
6.包装工程师:本科学历；细心，具有良好的沟通能力及逻辑思考能力，熟悉AutoCAD、illustrator等软件1.负责料件的料号申请，料件的打样、确认、承认等作业2.负责label的绘制，文件的整理。
7.热传工程师:本科学历；Catia或Pro/E基本绘图技巧、热传基本知识；Auto CAD、Project、Power Point、Excel、Word；具散热产品开发或制造经验者佳；1.3C相关产品散热器的研发与散热解决对策2.实验室各项仪器设备的的应用；3.实验数据的分析报告。
8.电子工程师:本科学历；具有电子通信类背景；有STB相关经验佳；有负责过机种量试经验佳1.负责新机种量试2.解决并支持工厂量试中的各种问题3.量产机种的日常指导4.负责机种相关的设计验证工作。
9.BOM工程师:大专及以上学历；专业不限；细心，开朗，态度积极，负责；1.料号建立与维护2.BOM建立与维护。
10.硬件研发工程师:本科学历；电子信息工程、电气工程自动化、测控技术与仪器相关专业；CET4及以上；会Orcad、Allegro优先；主板硬件研发，画线路、layout、debug、与各support team及工厂co-work。
11.硬件测试工程师:本科学历；电子相关专业；1.针对电脑（笔记本、台式电脑）及其它电子产品的各种数字及类比信号进行电气信号量测，并分析信号品质的好坏2.针对与电气特性品质相关的电路设计或布局review，提升产品设计品质。
12.测试工程师:本科学历；电子相关专业；1.MB产品测试2.SI MB、VGA、DT产品测试3.染色锡裂分析4.显微镜设备操作。
13.软件开发工程师:本科学历；熟悉C与C++语言和基本的硬体电路1.Javascript做网页应用程序的开发2.使用C语言开发中间件和底层与Broadcom IC有关的驱动程序3.部分中间件使用C++语言开发4.使用C#.NET语言开发视窗应用程序5.需要会写或修改Makefile和Shell Script去编译程序6.熟悉Linux作业系统操作不幸和指令的使用7.修改Linux的驱动程序。
14.BIOS工程师:本科学历；计算机、电子信息、控制理论、控制工程、通信工程、自动化相关专业；CET4及以上；汇编及C语言 1.透过汇编与C语言控制各芯片以进行主板BIOS程序开发与除错2.熟悉Windows作业系统，已理清并解决主板开发过程中BIOS相关问题3.与各CPU、芯片厂商进行新功能开发或除错的讨论4.客制化BIOS功能研发与维护。
15.零件工程师:本科学历；熟练的英文读写能力；熟悉电子部件特征/了解RoHS、IPC1752等基本环保法规、熟悉基本的office操作；有电子行业及零部件等相关工作经验者优先；负责1.新零件承认2.RoHS Survey Form审核3.IPC 1752等资料调查。
16.项目管理（英文或日文）:本科学历；计算机/电子工程/企业管理/工业管理专业相关专业；英文或日文口头/书面表达流畅；需耐心/细心，具备好的沟通协调能力与表达能力。
17.测试助理工程师:大专学历，电子相关专业，EA信号测试。
1.IPQC:2名, 20-35岁,高中以上学历,一年工作经验,能吃苦耐劳,会识图测量,性格开朗,沟通能力强.
2.品保IQC:1名, 20到25岁，高中以上学历，有冲压/电子行业2年品质经验，工作认真、敬业，有团队合作精神。
3.品保OQC组长:1名, 20-35岁,大专以上学历,有两年工作经验,懂计算机操作,会识图测量,总管IQC,PQC,OQC懂进料出货相关程序,有较强的组织能力和沟通能力。
4.产品工程师:2名, 24-30岁,大专以上学历,英语4级、机电模具专业或工程管理（IE），高级职称，有专业五金模具厂工作经验精通AUTOCAD,PRO-E操作,了解ISO9001作业流程。
1.服务及施工人员（急）:3名, 男, 大学及以上学历，环境工程、自动化控制等相关专业，有一年以上环境工程、水处理（纯水）设备现场安装经验（优先录用）或愿意学习之人，能制图、备料、现场施工、配电配管等，能吃苦耐劳，有驾照者优先考虑，另有1名工作地点：杭州。
2.助理（化验兼业务助理）:2名, 女，大专及以上学历，化学、化工等理科相关专业。
3.业务人员:3名, 大专及以上学历，性格开朗，有自信心，沟通、协调能力强，有兴趣、有志于从事富有挑战性的业务工作，能吃苦耐劳，且积极要求上进，有一年以上水处理相关经验优先考虑。
4.会计人员:1名, 女, 大专以上学历，具有会计上岗证，有一年以上会计经验。
1.技术开发部经理:3名, 男, 大专以上学历，熟悉运用绘图软件（CAD、PROE），熟知新产品开发流程，有BOM制作经验，熟悉广告展示器材、有独立开发、设计、制作能力。
2.生产副总:3名, 男, 高中以上学历，有5年以上工作经验，熟悉生产技术流程，有实干精神，有较好的组织、沟通能力，有责任心。
3.品质主管:2名, 男, 25-40岁，大专以上学历，质量相关专业，熟悉ISO9001质量体系，能切合实际指定公司的生产制程质量、成品标准及异常处理解决办法和整改措施预防方案。
4.业务员:3名, 大专以上学历，英语四级，有责任心，工作严谨认真，办公自动化使用娴熟，有开拓市场精神，学习能力强，具有良好的沟通和协调能力，吃苦耐劳，有进取心，有铝型材相关工作经验优。
1.业务经理（BM）:3名, 30-55周岁（含），有2年以上寿险管理经验，最近一年税后收入5万以上。
2.区经理:2名, 大专, 30-40周岁（含），有5年以上寿险从业经历，有团队管理，辅导的经验，有组织发展能力。
3.讲师、组训:1名, 同业曾经从事过兼讲1年以上，能独立运作保代考试的辅导，新人岗前培训，早会策划与主持。
4.续收管理岗:1名, 大专, 25-40周岁，有1年以上寿险经验，能吃苦耐劳、有驾照优先。
5.储备经理人（TA）:8名, 25-45岁，高中以上学历，无寿险从业经历，本地户口及有销售经验者优先，非本地户口须在苏州工作1年以上。
6.业务主任（AS）:3名, 25-55周岁（含），有1年以上寿险从业经历，最近一年税后收入2万以上，本地户口及有销售经验者优先。
1.业务骨干:良好的思想素质与创业精神（党员与在校曾任过班干部优先），品貌端正，具有良好的表达与沟通能力，22-35周岁，无慢性疾病，有驾驶证，中专以上学历。
1.市场营销经理:10名, 中专, 需外派，1年以上工作经验，熟悉市场营销工作，做事认真、负责、态度端正，性格开朗，有良好的沟通及协调能力。
1.业务工程师:3名, 25-30周岁，大专及以上文化,一年以上电子行业相关经验；具有良好的工作能力，团队精神和客户服务意识。电脑熟练；有英文基础；性格外向，沟通协调能力好；热衷于销售工作，愿意接受工作挑战，能够承受工作压力。
2.业务助理:2名, 女, 30岁以下，中专及大专文化，一年以上相关工作经验，电脑熟练，有英文基础，性格外向，擅于沟通，亲和力强；
3.模切工程师:2名, 男, 30岁以下，熟悉胶带、保护膜、mylar等模切技术，会使用模切机、冲床、覆合机等设备，电脑操作熟练，能独立设计模具，有模切工作经验至少1年以上。
4.生产计划工程师:1名, 30岁以下，根据客户订单负责工厂的生产计划、生产安排、物料管控、仓库管理和出货，大专及以上学历,有三年及以上经验,熟悉OFFICE办公软件，熟悉ERP系统，熟悉ISO9001管理体系，熟悉IE、PE、QA等周边部门的工作流程，男女不限，已婚已育者为佳，有模切行业经验者优先
5.IPQC:1名, 女, 20-27岁，从事模切行业相关工作经验1年以上。
6.品管文控:1名, 女, 22-28岁，具有ISO9001:2008相关知识的培训并具有相关证书；ISO14000环境管理体系证书；QC080000资格证书；有相关工作经验1年以上。
7.工程助理:1名, 女, 20岁以上，大专及以上学历，了解网版、模具的整理，熟练使用CAD、ERP系统，有相关工作经验1年以上。
8.司机:1名, 男, 25-35岁，有B1及以上驾照，熟悉苏州周边环境优先；能吃苦耐劳，懂交货流程，会写送货单。
9.业务跟单:1名, 女, 30岁以下，中专及大专文化,一年以上电子行业相关经验；擅于沟通协调，亲和力强，具有良好的团队精神和客户服务意识；办公软件熟练；有英文基础；能够承担工作压力。
10.采购:1名, 女, 大专学历，工作经验1年以上，熟练使用办公软件及ERP系统，了解ISO9000流程，责任心强，工作态度诚恳，积极。有电子模切行业采购经验者优先，已婚育者优先。
1.PMC主任:1名, 性别不限，大专以上学历，从事PMC管理工作3年以上，具有一定的关务工作经验，熟知生产计划及仓库管理作业，有良好的统筹生产计划与成本控管能力
2.工程师:1名, 男，25岁以上，中专以上学历，有两年以上IE或PE工作经验，熟练操作CAD，对五金模有一定的了解，能设计制作工装治夹具，懂设备维护管理，会输出工艺文件及成本核算，机电检修相关工作经验，模切或冲压行业优先。
3.营业担当:1名, 女，年龄在30岁以下，有营业相关经验二年以上，善于沟通交流，对营业流程熟知，懂日语者优先。
4.司机:1名, 男, 25-40岁，初中以上学历，3-5年驾龄，持有B照，熟悉江浙沪路线，2年以上工作经验，为人亲切，有耐心，有安全第一观念，懂车辆基本保养常识
5.生管:1名, 1名，性别不限，22岁以上，中专以上学历，1年以上相关工作经验，善于沟通，具有很强的团队意识，工作细心。
6.QC:2名, 女，20岁以上，中专或高中以上学历，有1年以上QC经验，做事细心，字迹端正，有责任心。
7.仓管员:1名, 男, 18-25岁，物流专业，有仓库工作经验1年以上，为人诚恳，工作认真，有上进心、责任心，能吃苦耐劳。
1.CNC机械设计:2名, 大专及以上学历，机械类相关专业，熟练掌握office办公软件，熟练使用AutoCAD、solid works软件，有较强责任心，务实、诚信，有团队合作精神，应届生亦可。
2.总账会计:1名, 女, 大专及以上学历，持会计上岗证，23-30周岁，有2年以上房地产建筑行业总账会计经验，工作有责任心，细心，已婚已育。
3.生产助理:1名, 女, 大专学历，机械类相关专业，看懂机械图纸；计算机熟练，有责任心。
4.机械设计:1名, 大专及以上学历，相关机械专业，熟练掌握office办公软件，熟练使用AutoCAD、solidworks软件，一年以上相关工作经验；有较强责任心，务实、诚信，有团队合作精神。
5.业务员:4名, 男, 30岁以下，大专及以上学历，市场营销管理及机械类相关专业，有良好的组织沟通协调能力，抗压力强，较高的执行力及客户服务能力及市场洞察力，吃苦耐劳，端正的工作态度有责任心，须适应长期外派或出差。
6.CNC编程:1名, 男, 中专及以上学历，22-30岁，熟悉CNC数控机床的加工工艺、有模具加工有两年相关工作经验，会UG编程；熟练操作Mastercam及AUTOCAD和SolidWorks优先。
7.保安:2名, 男, 高中(职高), 25-35周岁；普通话标准，能上夜班，身高175以上，有责任心，服从工作安排，退伍军人，有消防经验优先。
8.驾驶员:1名, 男, 三年以上驾龄，30岁左右；A2或B1，精通车辆维护；有外企工作经验，熟悉江苏、浙江、上海路线，能够外派优先。
9.IE工程师:1名, 男, 大专及以上学历，机械类相关专业，有较强的语言表达能力，相关现场改善及文控经验优先。
10.仓管:6名, 男，中专及以上学历，有一年以上相关仓管工作经验；能够及时准确的完成工作任务，吃苦耐劳，有责任心。
11.售后服务维修工程师:6名, 男, 中专及以上学历，普通话标准，机电、电气自动化专业，27岁以下，有相关售后服务工作经验，能吃苦耐劳，专心敬业，有一定沟通协调能力；能配合长期外派者优先。
12.钳工:2名, 男, 中专学历，25-40岁，2年以上钳工经验，识图能力强，会摇臂钻床，吃苦耐劳，服从工作安排。
13.应用工程师:6名, 大专及以上学历，28岁以下，机电及电气自动化等相关专业，一年以上相关工作经验，了解单片机或PLC系统架构，熟悉C51或PLC梯形图语言，有变频、伺服运用经验，能配合经常出差者优先，对电子线路、工业控制自动化技术方面感兴趣或有特长者，女生亦可。
14.喷漆工:2名, 男, 2年以上工作经验，22-40岁，会喷漆、刮灰，服从工作安排。
15.铣床:2名, 男, 高中及以上学历，20-35岁，2年以上相关经验。
16.焊工:2名, 男, 高中、中专及以上学历，20-30岁，2年以上相关工作经验，能吃苦耐劳，服从工作安排，需有焊工证。
1.话务员:女, 喜欢从事教育行业，普通话标准，语言表达能力强，乐于学习，能持之以恒。中专以上学历。
2.教育咨询师:女, 大专, 喜欢从事教育行业，语言表达能力强、擅于沟通学习，个性开朗活泼，乐观向上，勇于挑战，遇困难不折不挠。
3.语文、数学、英语、物理、化学专职教师:有教师资格证，大专以上学历，教学经验丰富。
1.国际贸易专业（外贸服装）:2名, 大专以上学历，英语六级，工作态度认真、细心，适应能力强，有服装和外贸工作经验者优先。
2.面料检验:2名, 工作态度认真，细心，适应能力强。
3.纸样:2名, 工作认真，细心，适应能力强，有2年以上工作经验。
4.驾驶员:1名, 45周岁以下，本市户口，三年以上驾龄，B照，无重大安全事故，无不良记录，身体健康，为人诚实，能吃苦。
1.前台文员:1名, 女, 20-28岁，形象气质佳，性格开朗随和，普通话标准，1年以上相关工作经验，良好的服务意识，精通各种礼仪常识，熟练使用电脑、传真机、复印机、打印机等各种办公设备，懂得熟练操作OFFICE软件，制定表格和合同整理归档。
2.市场部业务员:3名, 形象气质佳，普通话流利，大专或本科以上学历，1年以上市场研究工作经验，持2年以上驾照者优先。较强的观察力和应变能力，优秀的人际交往和协调能力，较强的社会活动能力，个性积极主动，工作认真负责，具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。
3.司机:1名, 男, 驾龄2年以上，B2照，熟悉苏州及周边交通路线均可。
4.礼仪部项目经理:2名, 五官端正，性格外向，有责任心，具有庆典、广告行业工作经验，熟悉此行业情况，善于沟通，具备良好的团队合作精神，能积极配合公司进行市场策略的规划及实施，具备全程策划及执行能力并且妥善处理突发状况，持2年以上驾照者优先。
5.制作部项目经理:1名, 熟悉户外媒体制作工艺及流程者优先，3年以上户外广告制作工作经验，了解展示、装修、招聘等其他相关广告制作项目，较强的沟通协调能力，有商业展示用品的制作经验，能独立带领团队完成展示制作项目，持2年以上驾照者优先。
6.工程部操作工:5名, 人品好为人塌实，能吃苦责任心强。
1.外贸业务员:2名, 大专, 服装专业，英语四级以上，有服装外贸工作经验2年以上性格活泼开朗，思维敏捷，灵活。
2.业务跟单:2名, 大专, 服装专业，服装跟单工作经验2年以上。
3.服装专业实习生:2名, 大专, 服装专业毕业生
4.单证员:1名, 大专, 服装专业，服装单证工作两年以上，英语四级以上。
1.抛光辅师:4名, 有两年以上塑胶模具抛光经验，能吃苦耐劳，服从工作安排。
2.抛光师傅:2名, 有塑胶模具抛光工作经验3年以上，会处理镜面。
3.电火花师傅:2名, 有塑胶模具相关工作经验两年以上，能吃苦耐劳，能服从工作安排，适应日夜班。
4.CNC操机师傅:2名, 有塑胶模具制作3年以上工作经验，能吃苦耐劳，有团队合作精神。
5.线割（快丝）师傅:2名, 两年以上塑胶模具加工经验，能吃苦耐劳，有团队合作精神。
6.钳工辅师:2名, 有两年以上塑胶模具工作经验，能吃苦耐劳，服从工作安排。
7.仓管:1名, 中专以上学历，有模具厂仓库工作经验，会操作电脑制作仓库账，word、excel熟练。
1.门市人员:有志工服务精神（有志愿者服务经验者优先），工作细致，责任感强，良好的沟通能力、主动热忱及有团队精神，有良好的应变能力和配合补位能力，具有良好的服务意识和管理能力，对文字编辑、照相、活动等有兴趣者尤佳，大专学历以上，应届毕业生可适当放宽要求。
1.业务专业、业务工程师:态度积极、负责、具有良好的沟通能力、较强的表达能力及团队素养，有动手能力，能配合服务部做工地服务，有驾照者优先。要求专业：冷冻空调、机电机械、电子及相关专业。
2.业务助理:态度积极、负责、具有良好的沟通能力、较强的表达能力及团队素养。
1.文员:2名, 女, 中专, 财会专业，有1年以上相关工作经验，熟悉使用office办公软件与用友ERP办公软件（薪资面议）。
2.注塑技术员:2名, 中专, 两年以上工作经验。
1.销售工程师:大专，优异者学历不限，能吃苦，学习能力强，有挑战精神，具备较强的客户沟通能力，较高的商务处理能力，具有良好的团队协作精神，具有电话销售能力优先。
2.现场管理工程师:大专以上学历，具有空调，地暖施工经验优先，能吃苦，学习能力强，有挑战精神，具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力，具有良好的团队协作精神，学习能力强，有挑战就是。
3.设计工程师:1-2名，地暖，空调设计方案绘图，预算，大专以上学历，有空调设计经验优先，具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力，具有良好的团队协作精神
4.销售经理:中专, 苏州，常熟，吴江，各1名；具有一定管理能力，能吃苦学习能力强，有挑战精神，带领团队获得较好的销售业绩，具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力，具有良好的团队协作精神
1.销售经理、销售代表:10名, 大专以上学历，理科生，有2年以上相关的工作经历，工作认真负责，责任心强，为人正直，能吃苦，有时需加班。
2.总经理助理:2名, 大专以上学历，理科生，有2年以上相关的工作经历，工作认真负责，责任心强，为人正直，能吃苦，有时需加班。
3.文秘:1名, 大专以上学历，理科生，有2年以上相关的工作经历，工作认真负责，责任心强，为人正直，能吃苦，有时需加班。
1.模具生管:3名, 2年以上工作经验。
2.精密研磨技师:8名, 机械，模具相关专业，动手能力强，中技及以上，身体健康，视力正常，有成型研磨两年以上工作经验。
3.精密火花机技师:8名, 机械，模具相关专业，有沙迪克，三菱,群基操作优先。
4.模具铣工:5名, 机械，模具相关专业，动手能力强，中技及以上，身体健康，视力正常，有铣工一年以上工作经验。
5.CNC操机:5名, 熟练操作西门子840D系统，三菱系统，能磨刀，有2年以上工作经验。
6.模具设计:3名, 设计经验3年以上，熟练使用UG。PROE软件，塑胶模具，有连接器模具设计经验优先。
7.模具钳工:有塑胶模具钳工经验2年以上。
8.模具QC:5名, 女性，从事模具零配件检测1年以上工作经验，能看懂模具装配图纸，熟练使用各种测量仪器，会使用二次元优先，对模具加工工艺有一定的了解。
9.营业经理:1名, 有业务管理经验，有相关模具及塑胶业务经验。有客户资源者优生。
10.营业代表:5名, 有相关模具及塑胶业务经验，有客户资源者优生。
11.雕铣机编程:3名, 熟练操作西门子840D系统，能拆铜工，有3年以上工作经验。
12.快走丝操机:2名, 有2年以上工作经验。
1.慢走丝:沙迪克、莱通机台操作人员，中专及以上学历，机械类专业，有3年以上实际工作经验，熟练使用AUTOCAD。
2.满走丝编辑人员:2名, 中专及以上学历，机械类专业，有2年以上实际工作经验，熟练运用统达软件编程，熟练使用AUTOCAD。
3.模具设计师:1名, 大学以上学历，精通PE、CAD、UG、DG等软件，3年以上工作经验，有团队精神。
4.塑模补师:男, 高中学历以上，3年以上工作经验。
5.火花机放电技工:高中学历以上，3年以上工作经验。
6.省模:高中以上学历，3年以上工作经验。
7.手摇磨床技工:男, 高中以上学历，3年以上工作经验。
1.销售总监:1名, 具有一定的机床、刀具、量仪行业专业知识，热爱销售，吃苦耐劳，五年以上的销售及售后服务管理经验，语言沟通表达能力强。
2.销售内勤:2名, 35岁以下，大专以上学历，熟练运用MS Office、PPT等办公软件，熟悉机床、刀具、量仪，已婚者优先。
3.客户服务部主管:1名, 中专以上学历，具有一定的机械行业专业知识，有较丰富的三年以上数控及加工中心机床的维修经验，开拓创新意识较强，3年以上管理工作经验，有一定团队的能力。
4.维修工程师:5名, 中专以上学历，具有一定的机械行业专业知识，有较丰富的3年以上普车或数控及加工中心机床的维修经验，开拓创意意识较强。
5.机床销售经理:5名, 具有一定的机床、刀具、量仪行业专业知识，3年以上本行业销售管理经验，热爱销售，吃苦耐劳。
6.刀具、量具销售经理:5名, 机械制造或机电一体化专业，一年以上数控刀具、量仪、或机床附件销售经验，能独立进行数控设备刀具、量具造型，有数控机床加工经验者优先，有责任心，能吃苦耐劳。
7.行政内勤:1名, 35岁以下，大专学历及三年以上本岗位工作经验，能熟练运用办公软件，吃苦耐劳，善于书面和口头表达，沟通能力强、综合素质及团队精神佳。
8.驾驶员:2名, 40岁以下，中专学历及3年以上本岗位工作经验，熟悉无锡及江浙沪道路，能吃苦耐劳，已婚者优先。
9.财务主办会计:1名, 女, 23到35岁左右（已育已婚的优先）有财务专业资质证，能够熟练运用WORD，EXCEL等办公软件，做事细心，勤恳，具有较好的沟通能力，有团队合作精神。有商贸流通企业主管经验者优先。
1.预备营销总监:1名, 大专以上学历，三年以上营销管理工作经验；具有敏锐的市场开拓能力；有丰富的市场营销策划经验，具有出色的谈判能力和说服能力；能够独立制定市场开发及推广实施计划，制定并实施市场营销策略及预算，并对市场人员进行培训和监督。
2.电话营销:10名, 大专以上文化、限女性、有较强的沟通、谈判、应变、执行及客户服务能力，普通话流利，优秀的口头语言表达能力，有电话销售经验，工作富有激情、执行力强，有责任感，亲和力强，具挑战精神，欢迎优秀应届生加盟。
3.课程推广:10名, 大专以上文化、有较强的语言表达能力和应变能力，能承受一定的工作压力，普通话标准流利，有过电话销售经验，对苏州市场有所了解、有从事培训公司销售经验者优先(优秀应届毕业生也可)。
4.销售助理:3名, 大专以上学历，限女性，一年以上相关工作经验，形象气质佳，普通话标准；熟练掌握办公自动化及其相关软件；有一定销售经验；工作态度积极主动。
5.前台文员:1名, 大专以上学历，限女性，20-28岁；身高160cm以上，一年以上相关工作经验，形象气质佳，普通话标准；熟练掌握办公自动化及其相关软件；熟悉档案管理；工作认真负责，有过客服及销售经验者优先；工作态度积极主动。
6.人力资源经理:1名, 大学本科以上学历,人力资源专业，三年以上人力资源工作经验，精通人力资源规划、招聘、内训、薪酬与考核等人力资源六大模块，能熟练使用办公设备及各类计算机软件人品端正，工作认真负责。具有较好的沟通、组织能力、较强的敬业精神和职业素养。
7.内训部经理:1名, 大专及以上学历，形象气质好，了解并热爱培训行业，具备深厚的知识底蕴；从事过企业人力资源管理或有培训行业相关工作经验，拥有良好的社会人际关系，性格外向，有良好的亲和力，热情，擅长与人沟通，具备较强的抗压能力及成就欲望，35周岁以下。
8.自考招生及教务:1名, 大专以上学历,有一年以上自考招生经验以上；熟悉考试安排，档案资料管理等相关事宜，擅长对外交流、沟通，工作认真负责；主观能动性强，22岁以上，会熟练驾车者优先。
9.课程开发顾问:1名, 经济、管理类相关专业本科及以上学历，MBA优先。五年以上大型管理咨询公司或职业教育公司工作经验。具有独立的市场调查与分析研究能力。具有很强的计划、沟通、协调、语言表达、文字驾驭等能力； 具备高度的工作热情、踏实的工作态度和较强的快速学习能力
10.项目合伙人:本科以上学历 ， 有丰富的客户资源及人脉资源，能独立开发客户及带领团队，有丰富的企业管理相关知识，并且有丰富的实战经验，在企业培训公司3年以上经验或者自身是培训老师。
1.制程工程师:5名, 男, 本科, 30岁以下，化工相关专业。
2.机械工程师:7名, 男, 30岁以下，大专或本科，机械专业，有设备维修工作经验，需轮班。
3.机械技术员:男, 35岁以下，中专或高中，机械专业，需轮班。
4.仪电技术员:5名, 男, 35岁以下，中专或高中，电气相关专业，需轮班。
5.资讯人员:1名, 30岁以下，精通电脑网络，勤奋敬业，具有良好的沟通和交际能力，大专以上学历（计算机等相关专业），2年以上工作经验，精通网络协议、路由的配置及管理、网络安全策略，熟悉当前网络安全产品及数据存储备份软件，精通WINDOWS2003SERVER，IIS，AD等，熟悉INTERNET，局域网，TCP/IP等网络相关知识，工作责任心强，能承受工作压力，具有团队合作精神。
6.财务人员:1名, 男, 本科, 25-35岁，财务相关专业。
7.生产技术员:男, 35岁以下，中专、高中，化工或机械专业，需轮班，需吃苦耐劳。
8.实验室化验员:3名, 35岁以下，中专以上，化工分析相关专业，需轮班，男性优先。
1.CNC:2名, 男, 高中(职高), 会编程操机。
2.注塑调试员:男, 35岁以上，有注塑调试工作经验。
3.铣工:2名, 男, 22-38岁，需有2年以上工作经验，能吃苦耐劳。
4.电焊工:2名, 男, 25-38岁，2年以上工作经验，有电焊证，会氩焊，流水线插件线者佳。
5.资深机械工程师:2名, 大专, 机械设计专业，25岁以上，5年以上自动化设备设计工作经验，熟练使用AUTOCAD、PRO-E等相关软件。
6.资深钳工:2名, 男, 25-38岁，高中以上学历，2年以上自动化非标设备制造行业工作经验，熟练使用钻床、攻丝机等，会工装、会制作治具、夹具。
7.电工:2名, 男, 中专以上学历，2-3年自动化非标设备制造行业配线工作经验，能看懂图纸，吃苦耐劳。
8.资深电气工程师:2名, 大专学历，电气设计专业，25岁以上，熟练使用PLC及编程，两年以上工作经验，熟悉低压电器，变频器，伺服马达回路及设计，有熟悉视觉系统者优先。
9.司机:1名, 男, 高中(职高), 5年以上驾龄，能吃苦耐劳，苏州本地人（通园路附近最好）优先。
10.销售:4名, 20-35岁，机电专业，有2年以上工作经验，能看懂机械图纸。
11.装配工:4名, 男，25－30岁，2－3年以上自动化非标设备制造及流水线装配线装配行业工作经验。
12.质检员:3名, 男, 45岁左右，有2-3年以上机械类工作经验。
1.卖场店长:1名, 熟悉与顾客沟通的技巧，以及家居商品的销售技巧。年龄40岁以下，性别、学历不限。五官端正，形象好，气质佳。有一定服务意识。三年以上建材、装饰、家居行业工作经验者优先录用。有积极向上共同发展的心态，向往股份制合作者优先。行业内信息渠道广泛，有人脉关系及相应的社会资源者优先。不招三年以下经验者，不具备条件者勿投。
2.卖场营业员:5名, 有品牌家居门店一年以上工作经验及具有良好的待人接物能力及团队合作精神。年龄40岁以下，性别、学历不限。五官端正，形象好，气质佳。有一定服务意识。三年以上建材、装饰、家居行业工作经验者优先录用。有积极向上共同发展的心态，向往股份制合作者优先。行业内信息渠道广泛，有人脉关系及相应的社会资源者优先。不招三年以下经验者，不具备条件者勿投。
3.招商部经理:1名, 有较强的渠道建设经验，适时提出品牌改进建议，定期研讨家居品牌的整合与调整方案。年龄40岁以下，性别、学历不限。五官端正，形象好，气质佳。有一定服务意识。三年以上建材、装饰、家居行业工作经验者优先录用。有积极向上共同发展的心态，向往股份制合作者优先。行业内信息渠道广泛，有人脉关系及相应的社会资源者优先。不招三年以下经验者，不具备条件者勿投。
4.设计部经理:1名, 能独立做出概念设计方案，对文案及策略有较强理解力，作品富有创意及整体构成有良好的运用能力。年龄40岁以下，性别、学历不限。五官端正，形象好，气质佳。有一定服务意识。三年以上建材、装饰、家居行业工作经验者优先录用。有积极向上共同发展的心态，向往股份制合作者优先。行业内信息渠道广泛，有人脉关系及相应的社会资源者优先。不招三年以下经验者，不具备条件者勿投。
5.橱柜设计师:3名, 对橱柜的材质、制作工艺以及功能的实现有较深的了解，熟悉橱柜现场安装；熟练应用CAD、3Dmax、Photoshop等多种设计软件，具备基本的手绘表现能力；知名橱柜品牌相关岗位一年以上工作经验。年龄40岁以下，性别、学历不限。五官端正，形象好，气质佳。有一定服务意识。三年以上建材、装饰、家居行业工作经验者优先录用。有积极向上共同发展的心态，向往股份制合作者优先。行业内信息渠道广泛，有人脉关系及相应的社会资源者优先。不招三年以下经验者，不具备条件者勿投。
6.拓展部经理:1名, 有很强的沟通协调能力，同时具备网络营销工作经验者优先；有目标楼盘的开发商及相关行业的资源和渠道。能带领市场营销业务团队开展业务，有较强的项目拓展能力。年龄40岁以下，性别、学历不限。五官端正，形象好，气质佳。有一定服务意识。三年以上建材、装饰、家居行业工作经验者优先录用。有积极向上共同发展的心态，向往股份制合作者优先。行业内信息渠道广泛，有人脉关系及相应的社会资源者优先。不招三年以下经验者，不具备条件者勿投。
7.培训部经理:1名, 了解公司培训需求，会同相关领导共同设计培训形式和方法。能安排培训课程，编制培训教材，制定相应的培训内容。有良好的逻辑思维、精炼的语言表达方式及面授技能。具备良好的沟通协调能力和组织能力，有一定的培训工作及培训管理经验。年龄40岁以下，性别、学历不限。五官端正，形象好，气质佳。有一定服务意识。三年以上建材、装饰、家居行业工作经验者优先录用。有积极向上共同发展的心态，向往股份制合作者优先。行业内信息渠道广泛，有人脉关系及相应的社会资源者优先。不招三年以下经验者，不具备条件者勿投。
8.安装部经理:1名, 比较熟悉家具安装的工艺和技术，能解决在安装过程中出现的问题。有较好的与客户沟通的能力，具备责任心，有耐心能处理家具安装后的售后问题。年龄40岁以下，性别、学历不限。五官端正，形象好，气质佳。有一定服务意识。三年以上建材、装饰、家居行业工作经验者优先录用。有积极向上共同发展的心态，向往股份制合作者优先。行业内信息渠道广泛，有人脉关系及相应的社会资源者优先。不招三年以下经验者，不具备条件者勿投。
1.沃尔沃半挂车司机:3名, 男，20-40岁，执A2照以上，有从业资格证，5年以上驾龄身体健康，责任心强，吃苦耐劳。
2.叉车司机:2名, 男，20-35岁，有叉车证书，服从公司安排，懂叉车构造，有一定的叉车养护知识。
3.货车司机:5名, 男，28-35岁，执B照以上，有从业资格证书二年以上驾龄，身体健康，责任心强，能吃苦耐劳。
4.水电工:1名, 男，年龄23-40岁，有从业资格，工作勤勉，合作意识较佳，能独立完成本职工作，乐于助人。
5.安全管理:2名, 男，年龄23-40岁，退伍转业人员，作风正派，严谨好学，安全管理思路清晰，有一定的文字功底，善沟通合作意识强。
6.财务文员:2名, 年龄20-35岁，财务专业毕业，有一定的财务知识基础，逻辑严谨，数字观念强，善与人沟通。
7.操作员:20名, 男，年龄20-40岁，身体健康，责任心强，吃苦耐劳，有上进心，有上进心，有相关工作经验者优先考虑。
1.结算（急）:女, 35岁以下，中专以上学历，有较强的职业道德，做事细心踏实，有财务结算1年以上工作经验，已婚已育，本市户口优先。
2.销售顾问（急）:女, 35周岁以下，中专以上学历，语言表达能力好，礼仪佳，有1年以上相关销售工作经验优先，有一年以上实际驾车经验者优先。
3.维修接待:中专, 35周岁以下，语言表达能力好，礼仪佳，有相关工作经验者优先。有1年以上实际驾车经验者优先。
4.机电工:男, 中专, 35岁以下，2年以上汽车维修，机电工作经验，有较强的汽车理论基础和机电专业知识，维修动手能力强，会使用先进汽车检测仪器和专用工具，具有汽车专业英语的认读能力者优先。
1.慢丝技工:2名, 男, 中专, 22-35岁，具有3年以上高速冲压模具加工经验，能熟练操作西部机及统达编程软件，加工精度能控制+/-0.002mm以内，了解冲模零件要求，能熟练处理加工异常，具有带班经验者优先。
2.成型技术员:10名, 男性，中专以上学历；模具设计及制造或机电一体化专业，熟练使用CAD。应届毕业生也可。
3.冲模技术员:4名, 男, 高中(职高), 模具设计与制造专业，能熟练操作电脑及CAD基本操作，应届毕业生也可。
4.铣床半技工:6名, 男, 高中(职高), 20-30岁，具有2年以上精密零件铣床加工经验，能加工各种治具设备零件，具有五金或塑料模具加工经验者优先。
5.磨床技工:4名, 男性，高中及以上学历；有操作传统手摇平面磨床三年以上经验，具有良好的精度观念，加工精度能力能达到0.002mm，有多年精密接插件加工经验者优先。
6.QE:1名, 大专及以上学历，两年以上本岗位工作经验。
7.快丝技工:2名, 中专及以上学历，两年以上快丝经验。
8.总经理助理:1名, 女性，25-35岁，大专及以上学历，性格开朗具有良好的沟通和协调能力，有工作热忱，须具有较强的执行力，有担任高阶主管助理或秘书两年以上工作经验，对外有与政府部门沟通经验及能力，对内有对企业内部稽核的经验和能力，有参与协助建厂经验者更佳。
9.QS专员:1名, 25-35岁，大专及以上学历，有QS专员2年以上相关经验优先。
10.品管:3名, 女, 高中及以上学历，熟悉办公自动化操作，有相关经验者优先。
11.生产课大组长:1名, 女性，25-30岁，高中及以上学历，有一年以上外企生产现场主管经验。
12.人事专员:1名, 中专及以上学历，具有一年以上人事工作经验，能独立处理人事相关工作事项。
13.铣床技工:1名, 男, 18-30岁，高中及以上学历，有机械设备加工经验2年以上，懂冲、塑模板加工，能加工非金属零件者优先。
14.水电工:1名, 男, 30-40岁，高中学历。有在厂内（水、电、木）维修工作经验，能吃苦耐劳，服从上级安排
15.放电技工:1名, 男, 30岁以下，机械类专业，高中、中专及以上学历，能看懂图纸、熟练CAD制图，有2年以上放电工作经验。
16.冲压技术员:2名, 男, 高中及以上，有2年以上实际维修端子模工作经历，熟悉KYORI、DOBBY、协荣等冲床操作。
1.暖通设计师:5名, 大专以上暖通相关专业，35岁以下，2年以上家装、办公室、工业厂房等领域中央空调设计及施工图绘制经验，熟练操作AUTOCAD软件，熟练为通风空调工程的设计选型与成本计算等，能独立完成整个工程方案预算。
2.销售工程师:10名, 30岁以下，大专以上学历，本科学历优先，一年以上销售经验，有空调销售经验者尤佳，为人诚恳热情，上进心强，肯吃苦，能承受较大工作压力，善于沟通表达，具有良好的团队协作精神，熟悉苏州地区道路交通状况。
3.网络工程师:2名, 大专以上学历，一年以上互联网行业运营推广工作经历，熟悉行业结构及发展趋势，熟练掌握各种网络推广式如：搜索引擎优化（SEO）、论坛博客炒作、交换友情连接、邮件推广、客户端信息推广等相关技术性推广经验，熟悉互联网、电子商务类、门户类网站最佳。
4.行政人事主管:1名, 专科以上学历，形象气质佳，28到38岁之间，企业行政人事或总经办管理工作经验2年以上，熟悉国家人事政策和劳动法规，熟悉招聘、培训、绩效考核、社保工作及行政事务相关工作流程，工作严谨、主动积极、责任心强，思路开阔，具有人力资源战略开发经验，有良好的文字功底，熟练使用各类办公软件，强有力的执行能力，良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力，有较强的组织协调，指挥，和监察能力，擅长与人沟通和交往，富有亲和力和较强的说服力及应变能力。
5.资深销售经理:30到45周岁，本科以上学历、市场营销、企业管理及相关专业，5年一山个机电行业销售经验，3年以上销售或团队管理经验，对苏州周边当地市场渠道非常熟悉，拥有良好的社会关系及优秀的人际关系处理能力、商务谈判技巧，有高度的责任心和良好的职业道德、能在压力下完成工作任务，具有长期战略眼光、深入了解本行业发展前景、工作态度端正、工作能动性强。
6.设计主管:2名, 28到45岁，本科以上学历，暖通、空调制冷及相关专业，5年以上暖通设计经验、其中3年担任过设计主管以上职务、有建筑施工企业设计或设计院（所）工作经验优先，语言表达能力强，能够准确向客户表达设计方案，能够适应工地现场勘察的工作环境、工作责任心强，良好人际能力、沟通协调能力、计划及执行能力。
1.电子研发工程师:2名, 本科, 电子相关专业毕业，3年以上硬件电路设计经验，熟悉C语言、C++等，具备独立硬件设计及软件编写能力。
2.采购助理:1名, 女, 大专及以上学历，有相关从业经验两年以上（电子行业优先），对采购流程及采购控制进程有相当的了解，熟练使用EXCEL及各种办公软件，工作细心，责任心强，沟通协调好，乐观上进，有良好的团队合作意识。
3.业务助理:1名, 女, 具有一定的业务拓展能力，工作态度积极主动，良好的团队合作精神及语言表达能力，工作责任心强，认真细致，能吃苦耐劳。有驾龄者优先。
4.品保助理:1名, 了解SMT制程，懂SMT品质控制，熟练使用电脑，熟悉ISO9000和8D报告编写，能够处理内部质量文件，统计质量数据。
5.工程助理:1名, 熟悉SMT生产工艺，能够制作SOP，并对现场进行指导，控制不良品，辅助设计新产品，主导新产品导入，以及其它主管交代的工作。
6.QA/IPQC:女, 18-30岁，视力好，无色盲色弱，接受能力强，工作细致，具有电子厂QC/QA工作经验，能够使用放大镜检验者优先。
7.仓库管理员:1名, 女, 熟悉电子产品仓库管理流程，熟练使用OFFICE。
8.物料员:对数字敏感，工作细致，责任心强。
1.销售主管:4名, 18岁以上、中专以上学历，相关专业背景，具备基本的专业、英语和计算机知识及应用经验，无不良道德/工作/法律之行为，进行产品与服务的推广与销售。
2.机械厂长:1名, 18岁以上、中专以上学历，相关专业背景，具备基本的专业、英语和计算机知识及应用经验，无不良道德/工作/法律之行为，进行工厂的组建与配置，组织进行产品的生产。
3.机械工程师:2名, 18岁以上、中专以上学历，相关专业背景，具备基本的专业、英语和计算机知识及应用经验，无不良道德/工作/法律之行为，进行产品制造的结构设计与实施。
4.电气工程师:1名, 18岁以上、中专以上学历，相关专业背景，具备基本的专业、英语和计算机知识及应用经验，无不良道德/工作/法律之行为，进行产品制造的电气部分设计与实施，及其他以此有关的技术支持。
5.电工技师:2名, 18岁以上、中专以上学历，相关专业背景，具备基本的专业、英语和计算机知识及应用经验，无不良道德/工作/法律之行为，进行专业系统的实施（具备相关证书）。
6.暖通工程师:2名, 18岁以上、中专以上学历，相关专业背景，具备基本的专业、英语和计算机知识及应用经验，无不良道德/工作/法律之行为，进行暖通专业系统的设计与产品选型，及其他以此有关的技术支持。
7.制冷技师:2名, 18岁以上、中专以上学历，相关专业背景，具备基本的专业、英语和计算机知识及应用经验，无不良道德/工作/法律之行为，完成专业系统的实施（具备相关证书）。
8.焊接技师:2名, 18岁以上、中专以上学历，相关专业背景，具备基本的专业、英语和计算机知识及应用经验，无不良道德/工作/法律之行为，完成产品制造部件的电焊、氩弧焊、气焊等的实施（具备相关证书）。
9.钣金技师:2名, 18岁以上、中专以上学历，相关专业背景，具备基本的专业、英语和计算机知识及应用经验，无不良道德/工作/法律之行为，完成产品制造部件的钣金类工作。
10.钳金技师:2名, 18岁以上、中专以上学历，相关专业背景，具备基本的专业、英语和计算机知识及应用经验，无不良道德/工作/法律之行为，完成产品制造部件的钳工类工作。
11.销售经理:1名, 18岁以上、中专以上学历，相关专业背景，具备基本的专业、英语和计算机知识及应用经验，无不良道德/工作/法律之行为，进行团队的建设和管理，进行产品与服务的销售与推广。
12.话务:2名, 18岁以上、中专以上学历，相关专业背景，具备基本的专业、英语和计算机知识及应用经验，无不良道德/工作/法律之行为，进行产品与服务的电话或网络推广，联系和销售，以及其他的助理支持。
13.电子商务:1名, 18岁以上、中专以上学历，相关专业背景，具备基本的专业、英语和计算机知识及应用经验，无不良道德/工作/法律之行为，进行企业网站的建设与维护，以及产品与服务的网络销售与推广。
14.办公助理:1名, 18岁以上、中专以上学历，相关专业背景，具备基本的专业、英语和计算机知识及应用经验，无不良道德/工作/法律之行为，进行办公室的日常工作和档案管理，及其他任务的协助与担当。
15.前台:1名, 高中(职高), 18岁以上、中专以上学历，相关专业背景，具备基本的专业、英语和计算机知识及应用经验，无不良道德/工作/法律之行为，进行工作的前台类接待和行政等工作。
1.软件测试员:5名, 计算机及相关专业大专以上学历，英语四级以上，良好的沟通能力，能吃苦耐劳，具有一年以上工作经验者优先。
2..NET软件工程师:5名, 计算机相关专业本科以上学历，英语四级以上；一年以上.NET平台下WEB站点开发经验；精通XML、JavaScript、CSS；精通SQL SERVER；精通C#、ASP.NET，对ADO.NET方面的编程非常熟练；具有良好的沟通能力和团队合作精神；
3.C#/C++ 软件工程师:5名, 计算机相关专业本科以上学历，英语四级以上； 一年以上相关工作经验；熟悉软件技术文档的编写；具备良好的文档编制习惯和代码书写规范；熟悉Visual Studio开发环境；精通C#/C++语言编程，良好的C#/C++功底；积极上进，善于学习，具备良好的分析、解决问题的能力；良好的沟通能力和团队协作精神
1.销售顾问:大专及以上，一年以上同类型品牌汽车销售经验，具有良好的语言表达能力及沟通能力，个人综合素质较高，团队意识强，应变能力强，有优秀的学习能力，良好的团队协作精神，能吃苦耐劳，承受较大的工作压力，已婚已育者优先。
2.销售前台:女, 20-28岁，身高160CM以上，中专以上学历，有一年的企业前台从业经验，基本社交礼仪，良好的服务意识，较好的语言表达能力、沟通能力，掌握计算机日常操作。
3.呼叫中心专员:女, 20到28岁，中专以上学历，有相关的从业经验，熟悉苏州周边地区路线，有较好的语言表达能力、沟通能力，掌握计算机日常操作，能听懂苏州话经验者优先
1.销售经理:销售、机电、化机、环境工程专业，中专以上学历，能吃苦耐劳，有相关行业工作经验者优先。
2.销售助理:女，大专以上学历，一年以上服务部门或相关行业工作经验。熟悉各种办公软件，有良好的沟通能力及团队合作意识，能配合主管及时完成各项工作任务。
3.客服主管:3年以上售后服务管理经验，具备良好的维修管理理念，有较强的综合协调能力和组织管理能力。能承受高强度的工作压力。
4.客服工程师:男，机电相关专业，为人诚恳，能吃苦耐劳，从事过本行业一年以上者优先考虑。
5.客服助理:女，大专以上学历，管理相关专业，为人诚恳，能吃苦耐劳，从事过本行业一年以上者优先考虑。
6.财务主管:会计学相关专业，苏州本地人，5年以上会计工作经验，熟练使用财务软件；工作认真、仔细、负责。熟悉国家相关政策和法规，精通财务管理及资本运作，具有良好的职业道德和较强管理能力。有企业财务管理及资本运作管理经历者、有会计师证者优先考虑。
7.成本会计:2年以上相关工作经验，了解国家地区财经政策及会计、税务法规，有良好的学习能力、独立工作能力和团队协作精神，能严格要求自己，态度端正。
8.总经理助理:女，本科及以上学历，工商管理及相关专业，形象气质佳，较强的学习、应变、沟通能力，较强的人际关系能力和团队建设能力。协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部关系，能够协助总经理对部门运营，制定计划及各阶段工作目标分解。
9.品保主管:大专以上学历，化工机械制造及机电一体化及相关专业，有较强的责任心以及组织沟通能力熟悉CAD、Office等软件应用熟悉焊接，机械制造工艺，有三年以上相关工作经验者优先。
10.气体技术工程师:本科及以上学历，过程装备与控制工程及相关专业，熟练掌握CAD设计软件和电脑日常办公软件，通过国家英语四级考试；能吃苦耐劳，具有较强的沟通能力、强烈的责任心和团队合作精神有制氢、制氮、气体回收等相关工作经验者优先。
11.水处理技术工程师:给排水或环境工程相关专业，本科及以上学历。熟悉废水处理工艺。具有高度的责任心，具备极强的组织、沟通、协调及团队建设能力。
12.电气工程师:本科及以上学历（或大专学历以上，具有中级职称），电气、自控或相关专业，熟练使用CAD设计软件，掌握多种PLC、HMI、变频器的使用、编程、维护，熟悉各类传感器、触摸屏、低压电器、仪表原理的性能、使用和维护。通过国家英语四级考试，能吃苦耐劳，具有较强的沟通能力、强烈的责任心和团队合作精神，有三年及以上相关工作经验者优先。
13.金属材料工程师:本科以上学历，金属材料相关专业。对金属材料及性能有一定的了解。具备出色的协调和沟通能力，思维敏捷，学习力强，有一定的亲和力。
1.现场管理主管:男，28-35岁，大专以上学历，三年以上仓库主管经验，有现场管理经验者优先
2.人事专员:男，25-30岁，大专以上学历，2年以上企业人力资源经验，有培训经验者优先
3.预结算员:男女不限，25-40岁，大专以上学历，2年以上预结算相关工作经验，能独立做好项目的预结算。
4.工程监理:男，25-40岁，大专以上学历，具备建筑项目或酒店项目监理经验，持监理员资质者优先
5.绘图员:男女不限，25-40岁，大专以上学历，3年以上建筑项目或酒店项目设计经验，熟练使用AUTOCAD，3DMAX软件
6.安全工程师:男，28—35岁，大专以上学历，3年以上安全管理工作，持国家注册安全工程师证
7.安全员:男，25-30岁，大专以上学历，2年以上企业现场安全处理经验，持安全员证
8.体系专员:女，大专以上学历，了解体系基础知识及操作流程，持内审员证
9.会计/会计文员:男女不限，25-35岁，大专以上学历，1年以上制造型企业实际操作经验，持资格证
10.厨师:男，28-38岁，具有3年1000人以上企业的饮食烹调经验，持厨师证
11.门警:男,25-35,初中以上学历,身高170cm以上,体格强健,品行端正,退伍军人优先
1.销售主管:20名, 28-35岁，大专，有工作经验优先，红酒销售。
2.办公室文员:2名, 女, 有工作经验优先。
3.文秘:2名, 女, 大专, 有工作经验优先。
4.区域经理:3名, 有工作经验优先。工作地点：昆山、太仓、吴江。
5.业务员:中专及以上学历。
1.业务代表:10名, 大专以上学历、对工作负责充满热情，有快速消费品经验者优先。工作地点：苏州、无锡、常州
2.人事员:22岁以上，本科以上学历，人力资源管理、咨商与辅导、企业管理、工商管理、社会学、心理心、行为科学、行政管理、教育学、经济学、法律学、社保、劳动关系、劳动经济等相关管理专业，有2年人事行政工作经验者优先。工作地点：无锡
1.信息专员:具有较强的沟通与理解能力，能吃苦耐劳（有驾照者优先）。
1.销售工程师:3名, 大专, 机械工程类大专及以上学历；1到2年以上相关工作经验，熟悉现代机械加工工艺（特别是加工中心等数控机床的机加工工艺），良好的沟通能力和亲和力，有较强的敬业精神，有同业经验者优先考虑。
1.软件工程师:1名, 大专以上学历，IT专业，能熟练运用ASP或JAVA软件编程，精通SQL数据库编程，该行业从事3年以上工作经验。熟悉PLC编程及上位机组态软件者优先。
2.电气工程师:2名, 大专以上学历，自动化控制专业，熟悉工控产品，能熟练运用三菱或AB中大型PLC，熟练运用伺服系统，有独立系统设计工作经验，该行业从事3年以上工作经验。
3.电气施工人员:4名, 中专以上学历，电气或自动化专业，有较强现场工作经验，从事过电柜布局、接线、调试工作，熟悉电气元件，熟悉PLC、变频器、人机界面，有吃苦耐劳精神，该行业从事2年以上工作经验。
4.机械设计工程师:2名, 大专以上学历，机械设计专业，懂液压，气动技术，熟悉各种机械标准件。2年以上工作经验，有过非标行业从业经验优先。熟练运用AutoCAD二维，Solidworks三维。Mircosoft 办公软件，如Word，Excel。
5.设备装配技术员:2名, 中专以上学历，能看懂机械图纸，有过钳工工作经验，有设备安装经验，特别是高精度设备的安装。会焊接。有焊工证优先。懂设备油漆。能处理一些少量因为加工不足导致的装配问题。
6.机加工操作员:2名, 中专以上学历，懂机械图纸，熟练车，铣，抛，磨等机加工工艺。懂机加工设备的维护保养，2年以上机加工从业经验。
1.话务员:10名, 女, 中专以上学历，有经验或优秀者条件可放宽，有较强的语言表达能力，善于沟通。
2.储备干部:5名, 业务团队主管，具备良好的业务技能和管理能力，善于沟通，具备良好的协调能力和资源整合能力，责任心强，诚实、务实、勤奋，能承受一定的压力。
3.客户经理:20名, 有良好的语言表达能力，勇于开拓的精神，能承受一定的压力。
1.设计:大专, 1年以上家具设计经验者优先，熟练掌握CAD/3DMAX/office等办公软件，熟悉家具报价及制作投标标书虞简单的效果图优先考虑。
2.销售助理:大专以上，积极进取，诚实正直，责任心强，严谨认真，吃苦耐劳，工作一丝不苟，良好的团队协作精神和服务意识，熟练OFFICE等办公软件，有工作者经验者优先。
3.销售代表:大专以上，积极进取，诚实正直，责任心强，严谨认真，吃苦耐劳，有良好的业务能力，学习能力和沟通能力，有敏锐的市场洞察能力，良好的团队协作精神和服务意识，有家具销售工作经验者优先。
4.行政经理:组织指定行政部工作发展规划、计划和预算方案，组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行，组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项执照，起草及归档公司相关文件，搜集、整理公司内部信息，及时组织编写公司大事迹，有2年工作经验以上。
1.工程项目管理师:2名, 男, 大专及以上学历，空调、给排水、暖通专业，有2年以上中央空调和太阳能热水工程项目管理经验，有一定的组织领导能力，有项目经理资格证优先。
2.工程设计师:2名, 大专及以上学历，空调、给排水、暖通专业，熟练CAD制图、编制招投标文件，有1年以上中央空调和热水工程项目设计施工经验。
3.营销副总:1名, 性别不限，大专以上文化水平，5年以上营销经验，担任过销售部经理一职。
1.销售代表:15名, 高中以上学历，形象气质佳，普通话标准，吐字清晰，有销售经验者优先。
2.物流:10名, 大专以上学历，形象气质佳，普通话标准，吐字清晰，有相关工作经验者优先。
3.销售助理:5名, 大专以上学历，形象气质佳，普通话标准，吐字清晰，有耐心，能吃苦，须从基层做起。（欢迎应届毕业生）
4.销售主管:2名, 大专以上学历，形象气质佳，普通话标准，吐字清晰，有1年以上销售经验，有call center管理经验者优先。
5.客服专员:10名, 高中以上学历，形象气质佳，普通话标准，吐字清晰，服务意识强，有亲和力善于沟通，计算机应用熟练。
6.行政助理:3名, 大专以上学历，形象气质佳，能熟练应用办公室自动化软件，普通话标准，吐字清晰，有耐心、能吃苦，须从基层做起。
7.商品专员（电视购物类产品推广和产品开发）:3名, 大专以上学历，形象气质佳，有2年以上销售工作经验，熟悉各种销售渠道者优先，普通话标准，吐字清晰，有耐心，能吃苦，有团队精神。
8.网站程序员:1名, 主要负责公司已开通网站的日常维护、网站的制作与管理，熟悉html和asp语言，熟练掌握使用dreamwearver、photoshop、flash等网页设计软件。
1.业务经理:2名, 男, 23岁以上，大专以上，机械类相关专业或营销专业，有2年以上同岗位终端营销经验，熟悉机械制造行业，能独立开发客户，能适应频繁的出差，良好的口头表达能力，善于总结与分析市场，勤奋踏实，品行良好，有带队管理经验。
2.业务代表:4名, 男, 22-30岁，大专以上学历，机电类专业或机电行业同岗位1年以上工作经验，良好的口头表达能力和人际交往能力，品行良好，勤奋踏实，能抗压，有耐力，有较强的学习能力和执行力。能独立开发客户，善于总结与分析市场。
3.业务助理:2名, 女, 25岁以上，大专以上学历，机械类相关专业或同岗位2年以上工作经验，普通话流利，思维敏捷，有责任心，对工业产品销售感兴趣，熟练使用办公软件，外向，有较强的沟通协调能力，有C1照，实际驾龄2年以上优先。
1.销售员/收银员:5名, 形象好，气质佳，热衷销售工作，愿意服务顾客，有亲和力，沟通能力强，有相关店铺销售经验，中专以上学历。
2.视觉陈列:2名, 良好的美术基础和敏锐的色彩平衡感，熟悉时装的主题、色彩、面料及其搭配，大专或以上学历，2年以上时尚消费品橱窗及销售区域陈列展示经验。
1.包装担当:1名, 女, 大专及以上学历，机械相关专业，熟练使用autocad，office等办公软件。
2.品质管理:2名, 大专及以上学历，全日制机械相关专业，熟练使用AUTOCAD、EXCEL等相关软件，懂日语、熟悉ISO9000质量管理体系，有品质管理经验或技术工作经验者优先。
1.销售代表:大专以上学历，专业不限，房地产相关专业优先考虑，形象好，有较强的沟通能力，工作积极主动，能吃苦耐劳，目标感强，有较强的自我推动力、抗压能力和销售服务能力。
2.策划师/高级策划师:本科及以上学历，房地产相关专业毕业，2年房地产策划经验，具有1到2个项目的执行经验并独立撰写重要报告，了解房地产经营与管理、建筑学、管理学、市场营销、心理学等等，熟悉房地产营销策划流程，具备独立完成前后期重要报告撰写能力，营销活动把控能力，熟练操作办公软件，具备良好的沟通领悟能力、逻辑思维、推动执行力，较强的抗压能力与工作责任心，良好的团队合作精神和客户意识。
1.市场总监:1名, 1、40周岁以下，本科及以上学历，5年以上广告、媒体或相关行业从业经验，3年以上市场总监或策划总监管理经验；2、具备企业发展战略、营销、媒体策划等相关管理知识，熟悉国家有关广告的政策规定、法律知识及广告行业知识；3、精通广告业务的整个流程，熟悉广告行业的发展趋势和整个外部市场的发展特点；
2.策划经理:35周岁以下，本科及以上学历，广告设计、新闻学等相关专业；5年以上广告公司工作经验，3年以上同等职位工作经历；优秀的市场营销方案策划能力，丰富的广告创意能力，熟悉广告战略和营销战略
3.市场调查: 1、35周岁以下，本科及以上学历，2年以上广告业市场调研相关工作经验；2、精通市场调查的工具和方法，熟悉信息收集方法，具备数据统计和数据分析能力。
4.文案策划:1、35周岁以下，本科及以上学历，新闻或中文类专业；2、具备较强的新闻洞察能力，文案写作能力，方案整合能力，至少在各类媒体公开发表2篇作品；3、了解各类媒体特点、广告形式特点优先。
5.设计师:1、35周岁以下，本科及以上学历，美术、设计等相关专业；2、至少3年以上广告公司设计工作经验，拥有4A广告公司相应职位经验者优先；3、掌握各类设计软件应用，精通画面编辑、图形设计、广告传播专业知识。
6.流程管理员:30周岁以下，专科及以上学历，1年以上广告业相关工作经验；熟悉广告公司运作流程、广告制作全过程和部门协调关系
7.客服主管:35周岁以下，本科及以上学历，5年以上同等职务工作经验；掌握广告投放效果评估方法，具备较强的数据、营销、战略分析能力；优秀的沟通协调能力与突发事件处理能力，能承受较强的工作压力
8.客服专员:30周岁以下，专科及以上学历，有1年以上客服工作经验；具备基本的数据分析和整理能力，善于客户沟通，工作细心、耐心，责任感强。
9.业务经理:30周岁以下，专科及以上学历，具有2年以上营销工作经验，有广告公司销售经验者佳；具备良好的销售技巧和谈判经验，能承受一定的工作压力；拥有丰富的市场客户资源。
1.（储备）招商经理:2年以上商业地产招商或运营管理等相关工作经验；熟悉行业的产品规划，市场定位、招商策划、运营推广管理；有较强的谈判能力及文案撰写能力；具有较强的表达、沟通能力和良好的团队合作精神，工作责任感强；有购物中心/商业街/酒店/高档公寓等招商经验者优先考虑。
2.招商人员:
3.企划:1年以上商业地产企划（文案、设计）经验；对商场的业态策划有丰富的经验，具备现代营销管理理念和扎实的理论基础，熟悉商业方面的国家相关法律法规。
4.出纳:工作责任心强，有较强的团队合作和吃苦耐劳精神，品行端正，身体健康；会计、审计、财务管理等相关专业，有会计上岗证。
5.行政文员:表达沟通能力强，文笔流畅，熟悉电脑操作，熟练使用office办公软件；工作仔细认真、服务意识强、责任心强。符合以上条件的优秀应届毕业生亦可。
1.模具设计工程师:20-28岁，有三年以上工作经验，熟悉模具结构设计，熟练操作公司PRO-E、UG三维设计软件，熟悉机加工及热处理工艺，服从公司管理，配合领导工作安排，善于沟通。
2.模具编程师:男, 20-28岁，熟悉CNC设备加工能力，熟悉模具结构，熟练操作公司PRO-E、CAD和编程软件，有二年以上的工作经验，能服从公司管理，配合领导工作安排，善于沟通。
3.钳工补师:男, 20-30岁，需3年以上工作经验，熟悉塑胶模具结构，能熟练操作各种普通加工机床。
4.钳工师傅:男, 25-30岁，熟悉各模具结构及加工工艺，熟悉各种加工设备，具有独立开模能力，具5年以上工作经验，具备较高的敬业精神并追求卓越，以身作则，服从领导的工作安排。
5.加工中心技术员:男, 20-30岁，熟悉CNC设备加工工艺，熟练操作法那科、三菱系统的加工设备，善于沟通，服从领导的工作安排。
6.火花机操机:20-30岁，2年以上工作经验，熟悉多种火花机操作性能。
7.线切割操机:20-30岁，2年以上工作经验，熟悉模具线切割加工工艺，熟练操作线切割加工设备善于沟通，服从组内工作安排。
1.财务兼行政:2名, 女, 大专, 财会专业优先，了解行政、人事流程。工作地点：上海
2.储备店长:6名, 1年以上连锁餐饮工作经验。
3.采购助理:1名, 女, 大专, 具有连锁餐饮采购助理工作经验者佳，熟练运用办公软件，优秀应届毕业生亦可。
4.营运副总:1名, 男, 大专, 2年以上连锁餐饮总监工作经验，外资系统优先录取。
5.营运经理:2名, 男, 2年以上连锁餐饮区域经理工作经验，外资系统优先录取。
6.营运专员:2名, 大专, 2年以上连锁餐饮店经理工作经验，外资系统优先录取。
7.培训专员:2名, 大专, 2年以上连锁餐饮培训经理工作经验，外资系统优先录取。
8.正副店长:6名, 2年以上连锁餐饮店助理以上工作经验。
9.储备干部:20名, 形象良好，能从基层做起，专科学历。
10.厨务人员:10名, 川菜厨師、助手等。
11.花袭人形象代言:1名, 女性20岁以上，餐饮礼仪专业，眉清目秀身材皎好，亲和力佳，表达能力强，有公关经验优。
12.领班:10名, 2年以上服务主管工作经验，有连锁店训练员能力者佳。
13.服务员:20名, 半年以上餐饮服务工作经验。
14.兼职服务员:40名,
1.橱柜设计师:1名, 具有1年以上橱柜或板式家具设计经验，对橱柜的材质、制作工艺以及功能的实现有较深的了解，熟悉橱柜现场安装。熟悉应用CAD,3DMAX,PHOTOSHOP等多种设计软件，具备基本的手绘表现能力，具有高度责任心和职业道德，服务意识强，较强的沟通能力，有大型、名优企业设计背景，或知名品牌相关岗位工作经验者优先考虑。
2.仓库管理员:1名, 中专, 物流、统计等相关专业，有1年以上企业仓储管理经历。懂得电脑基本操作知识，能熟练运用相关软件，具有敬业和团队协作精神，工作积极主动，责任心强。
3.家具销售顾问/高级销售代表:10名, 形象气质佳，具备良好的亲和力和较强的服务意识，大专以上学历，装潢，艺术设计展示设计等相关设计类专业，具有1年以上高档商品零售工作经验，有在装潢，装饰，软装行业从事设计师工作背景优先录用。
4.客服主管:1名, 大专以上学历，营销、管理或相关专业，具有零售业或宾馆、酒店等服务行业客户服务管理经验，对客户的投诉、问题解决具备丰富的工作经验，熟悉商业法律法规。
1.总务:1名, 男, 高中以上学历，有无相关工作经验均可，工作认真负责，勤奋好学，反应灵敏，学习能力 较强，应届毕业生亦可。
2.司机:1名, 男, 初中以上学历，A照或C照,熟悉苏州及周边地区地形，吃苦耐劳，无不良嗜好。
3.电工:2名, 男, 高低压电工，30周岁及以上，高中以上学历，工作经验3年以上，须有高压电工证，能独立处理变电所高压设备，低压控制回路的维修及安装，具有国家电监局颁发的“进网作业许可证”及“操作上岗证”。
4.产品设计工程师:2名, 23-30周岁，大专及以上学历，模具机械等相关专业，熟练运用PRO/E、CAD软件，2年以上塑胶产品机构设计经验，能力强，经验丰富者可适当放宽学历要求。主要职责有：负责新产品机构设计、产品修改、产品品质计划制订，BOM制订，产品检讨等。
5.机构工程师:3名, 男, 25周岁以上，英语四级以上，能够熟练应用常用的办公及制图软件（Pro/E AutoCAD）等，有电脑机箱及周边设备五金/塑胶机构方面工作经验2年以上；有独立思维及逻辑判断及分析能力；熟悉产品异常处理流程，能独立接新案子，并能制定BOM及相关技术文件。
6.仓管:2名, 男, 高中以上学历，熟悉生产制造企业ISO品质体系中仓库、物流模块，熟练使用日常办公软件，1年以上同等岗位工作经验，有叉车证优先。主要工作职责，整理现场物料，收发物料，确保帐目与现场收发物料一致等工作。
7.键盘课主管:25到32周岁，大专及以上学历，英语四级以上，有三年以上带线经验，熟悉键盘、音响、鼠标生产流程，有IE工作经验，熟悉ISO9001质量体系，熟悉CORELDRAW软件及镭雕、丝印、网印技术。
8.电子维修:3名, 男, 22岁以上，中专及以上学历，有电子电源维修及家电维修工作经验一年以上。
9.塑模制模辅师:1名, 高中(职高), 20-28周岁，高中及以上学历，2年以上本职工作经验，有电脑周边产品模具制作工作经验，吃苦耐劳，无不良嗜好。
10.PE高级工程师（NB）:5年以上相关工作经验，大专及以上学历，英语四级。
11.机构高级工程师:5年以上相关工作经验，大专及以上学历，英语四级。
12.PE高级工程师:5年以上相关工作经验，大专及以上学历，英语四级。
1.驾驶员:男, 挖掘机、平地机、装载机、摊铺机、压路机驾驶员数名，有丰富经验。
2.预算招投标:2名, 相关专业，有工作经验，熟练技术标或商务标。
3.项目经理:8名, 男, 2级建造师（市政、水利、交通、绿化，工民建）有丰富经验者优先。
4.技术测量员:2名, 男, 相关专业，有工作经验，有建造师证书者优先。
1.营销代表:10名, 中等以上学历，热爱证劵行业，具有吃苦耐劳的精神。
2.客服专员:10名, 中等以上学历，工作积极主动，态度端正，服务意识强。
3.技术支持:10名, 中等以上学历，熟练计算机运用，相关工作经验者有先。
4.证券讲师:2名, 本科以上学历，懂证券技术分析，有一定的股票投资经验。
5.储备干部:5名, 大专以上学历，从事过相关管理工作或经济管理专业。
6.行政管理:1名, 大专以上学历，熟练办公软件，具有一定文稿经验。
7.人事专员:1名, 大专以上学历，亲和力强，善于沟通，熟悉人力资源管理
1.日语外贸业务员:2名, 女, 大专, 日语专业，有外贸工作经验，能听说读写为佳。
2.质量检验员:4名, 女, 高中(职高), 能吃苦耐劳，勤奋好学，18-35周岁。
3.外贸业务员:6名, 女, 英语六级以上，大专以上学历，口语表达能良好，会B2B、B2C平台操作经验者佳，能吃苦耐劳，能调换上夜班。
4.客服:2名, 女, 18-30岁，中专以上学历，亲和力强。
5.业务经理:2名, 英语六级以上，大专以上学历，口语表达能力强，有B2B、B2C平台工作经验，须有人员管理经验，22-36岁，有驾照者佳。
6.网络优化与管理:2名, 中专, 对B2B、B2C网站的日常维护及优化有经验。
1.销售经理:1名, 中专及以上学历，有销售工作经验三年以上，熟悉IT行业者优先，对销售工作有高度的热情，工作积极主动，团队管理能力强，能带领团队完成销售指标。
2.销售:中专及以上学历，应届毕业生择优录取，一年以上销售相关经验，熟悉电脑硬件和软件相关行业知识，开拓能力强，能承受工作压力，对销售工作有高度的热情，工作积极主动，具备较强的客户沟通能力，团队合作能力强。
1.新产品部经理:1名, 大专以上学历，五年以上销售工作经验，两年以上医疗器械、医药行业销售工作经验，正直、诚实，善于沟通，踏实肯干，能适应出差，医学、生物学等相关专业优先。
2.销售代表:3名, 大专以上学历，2年以上销售工作经验，正直、诚实，善于沟通，踏实肯干，能适应出差，医学/生物学等相关专业优先。
3.销售助理:2名, 大专及以上学历，正直、诚实，善于沟通，踏实肯干，能适应出差，市场营销\医学\生物学等相关专业优先。
1.储备干部（检验员）:2-3人，大专以上学历，应届毕业生优先，能吃苦耐劳，服从管理，尊重领导，有较好的沟通能力，工作责任心强。
2.模具设计师:1-2人，大专以上（材料成型及控制工程专业优先）。有较强的工作能力（独立设计能力和解决实际问题的能力）。有较强的创新意识作综合素质。有扎实的业务基础，在制图，测试、基本工艺操作等技术，功力较强。有较好的人文、艺术和社会科学基础，文字表达和评议沟通能力。
3.工夹、检具设计师:1-2人，大专文化；专业对口（锻压专业或焊接专业）。从事专业工作5年以上。创新意识强，敬业精神好；有较强的业务沟通能力和过硬的业务功底。
4.技术员:2名, 本科（机械制造和自动化专业），业务功底扎实，熟悉并精通CAD、三维制图和模具制造等技术，熟悉QS9000或TS16949质量体系的标准和运行。
5.模具工（金属模具）:2-3名，中专以上学历，机械制造或模具设计专业，从事相关工作3年以上。主要从事冷冲模，连续模的设计加工。
6.技术工程师:2名, 大专以上学历（机械制造和自动化专业毕业）；要具备3年以上机械制造行业的技术管理经验；业务功底扎实，熟悉并精通CAD、三维制图和模具制造等技术。有较强的组织、协调、沟通能力，发挥团队精神，带好一班人；熟悉QS9000或TS16949质量体系的标准和运行。
1.置业顾问:20名, 28岁以下；大专以上学历，有房地产销售经验或有其他相关销售经验，乐观开朗，形象好气质佳，具备良好的沟通能力，男性身高1.75米以上，女性身高1.60米以上，或条件特别优秀的应届毕业生。
2.售楼处客户前台接待:10名, 大专以上，女性，身高1.65米以上，长相甜美端正，良好的组织协调，沟通能力，和团队协作精神。
3.案场助理:5名, 大专以上学历，2年以上房地产营销经验或案场助理经验优先。35岁以下，具备良好的沟通能力和较强的团队合作意识，身心健康，能适应快节奏工作环境，并承受较高的工作压力
4.资深平面设计师:3名, 大专以上学历，美术包装装潢或者平面设计相关专业;3年以上专职房地产平面设计工作经验，具有创新精神和专业的设计能力;能熟练使用Photoshop、Illustrator等排版绘图软件，基本的英语沟通会话能力；身心健康，能适应快节奏工作环境，并承受较高的工作压力。
5.市场拓展经理:2名, 大学本科或以上学历，房地产相关专业优先。5年房产代理行业相关岗位经验，3年及以上团队管理经验。具备房地产专业知识、营销管理知识、市场调研、研发、报告撰写等方面技能，具有较强的规划、数据整理技能，演讲技力。身心健康，能适应快节奏工作环境，并承受较高的工作压力
6.案场经理:5名, 大专以上学历，35岁以下，2年以上案场经理本岗位工作经验，通晓行业规则，具备基本职业素养，有较强的事业心，具备良好的沟通能力和较强的团队合作意识，具备专业的书面表达和较强的口头表达能力，形象好，气质佳，友善且有亲和力，身心健康，能适应快节奏工作环境，并能承受较高的工作压力。
7.资深文案:3名, 广告、中文或其他相关专业，3年以上本市房地产企划文案类工作经验。具有较强的创新能力，才思敏捷，策划能力，洞察能力强，文字处理能力强，文笔优美流畅，口语表达清晰，能独立进行个案操作。全面负责个案启动前企划思路、主题概念及大致风格的修订及个案启动后平面、户外、CF、RD等的文案撰写。负责公关活动及相关展会的进度把控及品质监控。身心健康，能适应快节奏工作环境，并承受较高的工作压力
8.企划经理:3名, 大专及以上学历，营销管理，广告设计，新闻或房地产相关专业，房地产行业资深策划3年以上工作经验，具备各类房地产项目营销策划的实操经验，掌握项目营销过程中各种环节的工作要领，并取得良好的业绩，有成功操作案例，熟悉苏州市各类推广媒体的实效发布情况，熟悉房地产市场，有创意，懂企划，会包装，富有创造力和对项目的把握力，能独立撰写各类型地产项目营销策划方案，具备团队领导力，身心健康，能适应快节奏工作环境，并承受较高的工作压力
1.会计:40岁以下，财务相关专业本科以上学历，会计师职称或注册会计师资格；5年以上财务管理经历，3年以上大、中型企业财务管理工作经验；熟悉物业管理行业相关财税政策、法规；较强的沟通能力。
2.财务部经理:45岁以下，财务相关专业本科以上学历，会计师职称或注册会计师资格；10年以上财务管理经历，5年以上大、中型企业财务管理工作经验；熟悉物业管理行业相关财税政策、法规；优秀的口头和文字表达能力、沟通和组织协调能力。
3.客户服务中心经理:大专以上学历，30周岁以上，1年以上物业管理从业经验，曾担任5万平米以上规模物业的项目经理，熟悉物业管理政策法规和行业发展状况，良好的口头表达能力、沟通能力和公关技巧，较好的公文写作能力，熟练使用Office系列软件，有创优及惯标经验优先。
4.物业专员:大专以上学历，性格开朗，富有亲和力，从事过客户接待工作两年以上相关工作经验者优先考虑，能电脑操作。
5.客户代表:中专以上学历，女身高1.63M以上，男1.73M以上，性格开朗，富有亲和力，能电脑操作。
6.维修工:45岁以下，男性，有电工操作证（有高压证者优先），2年以上水电维修工作经验，条件较优异者年龄可适当放宽。
7.工程部经理/主管:45岁以下，机电工程、电气自动化相关专业大专以上学历，具有工程师职称；具有2年以上大中型物业管理企业的设施设备管理部门经理岗位工作经历；熟悉机电、弱电及电气自动化、楼宇智能化等设施设备的施工安装和维修；精通物业工程修理和养护的实施过程和质量标准；良好的口头和文字表达能力。
1.常务副总:1名，大专以上学历，三年以上同等行业工作经验。
2.市场总监:1名，大专以上学历，三年以上同等行业工作经验。
3.总经理助理:2名，大专以上学历，三年以上同等行业工作经验
4.销售经理:5名，大专以上学历，三年以上同等行业工作经验。
5.生产经理:1名，大专以上学历，三年以上同等行业工作经验。
6.技术部经理:1名，大专以上学历，三年以上同等行业工作经验。
7.高级工程师:1名，大专以上学历，三年以上同等行业工作经验。
8.办公室主任:1名，大专以上学历，三年以上同等行业工作经验。
9.仓管:1名，住吴江黎里，一年以上工作经验。
10.品管:1名，住吴江黎里，一年以上工作经验。
11.配料工:1名，住吴江黎里，一年以上工作经验。
1.司机:1名, 诚实、正直，能吃苦耐劳，工作勤奋、认真、仔细、负责，热情、开朗，具有良好的团队合作精神，驾照C1及以上，熟悉苏州及周边路线。
1.会记:1名, 女性，35周岁—40周岁之间，拥有会计上岗证
2.前台:2名, 女性，20周岁以上，形象气质佳，有工作经验优先录取
3.会议营销主持:1名, 女性，22周岁以上，拥有会议销主持经验1年以上
4.柜台销售:10名, 女性，22周岁以上，有过相关工作经验者优先录用
5.商务代表:10名, 20周岁以上，有销售经验优先录取
1.注塑助理技术员:2名, 男，20-30岁，熟练上、下模，从事注塑工作1年以上。
2.设备维护技术员:2人，男，24~30岁，大专，机电专业，会塑胶（pp,pvc）焊接，配管及PCB湿制程设备维修，2年以上相关工作经验。吃苦耐劳，善于沟通，服从管理。
3.电器维护技术员:1人，男24~30岁，大专，机电专业，会西门子PLC，会电器维护，2年以上相关工作经验。性格温和，善于沟通。
4.氩焊技术员:3人，男，20~35岁，大专，有氩弧焊焊接经验，有特殊工种作业操作证，吃苦耐劳，积极主动。
5.自控助理技术员:2人，男，大专，18-25岁，机电专业，懂PLC编程及CAD制图。
6.研发工程助理:3人，男，20-27岁，大专，机械设计，精通AutoCAD，熟悉3D绘图，能配合加班。
7.制造技术员:9名, 男，20-27岁，大专，机电专业。
8.铣床技术员:2人，男，23-30岁，中专，2年以上工作经历。
9.数控车床技术员:1人，男，23-30岁，中专，2年以上工作经历。
10.QC:2人，男，20-30岁，中专，机电专业，有1~2年工作经验，会看三视图，使用光标卡尺、千分尺等检验工具。
11.MIS:1人，男，24-30岁，大专，有相关工作经验一年以上。
12.业务:1人， 24-35岁，本科，英语听、说、读、写能力强，有一年以上工作经验者优先，具备外企及涉外工作经验者最佳。
13.采购员:1人，男，24-30岁，大专，熟悉使用ERP系统，1年以上工作经验。
14.品管主管:1名, 男，24-35岁，大专，2年以上相应工作经验。
1.机械/电气工程师:3名, 大专以上学历，机电类专业，5年以上自动化流水线设备保养与维修经验；能准确排查及快速修复设备故障，会编制保养与维修标准，会编写PLC程序优先。
2.设备保全工程师:2名, 大专以上学历，机电类专业，5年以上经验；熟练掌握设备点检、保养的方法，了解设备运行原理，对设备有较强的敏感性，较强的预防为主的保养意识；较好的沟通能力、洞察力、检查监督能力和动手能力。
3.供应商管理工程师:1名, 本科以上学历，化学类专业优先，3年以上相关经验；熟悉来料检验管理、供应商品质能力评估，熟练处理异常原材料处理；思维严谨，较强的分析能力、沟通能力、应变能力、谈判能力。
4.生产主管:2名, 大专以上学历，专业不限，熟悉生产管理的基本方法，具备良好的沟通能力、执行能力和人员管理能力；有3年以上CCL/PCB行业经验优先。
5.储备干部（主管方向）:2名, 大专以上学历，专业不限（化学类、机电类或管理类较好），应届生优先，较好的组织能力、沟通能力、执行能力和人员管理能力，负责任、肯投入、重发展，有学生干部经验优先。学习基层管理人员的管理技能，逐步提拔到生产组长/主管岗位。
6.文员:2名, 大专以上学历，女，3年以上文职工作经验，擅长沟通协调，条理性强，独立办事能力强，效率高，熟练使用Office办公软件和ERP。
7.锅炉工:3名, 高中以上学历，2年以上锅炉经验，必须有相关操作证。
8.作业员:年龄20-35周岁，高中以上学历，视力良好，男170CM，女160CM。不会吸烟，品行端正、作风良好，能适应三班倒或夏季高温作业，勤恳踏实，有责任感。
1.业务代表:26岁内，中等以上学历，有事业心想挑战，不限工作经验，前期工作会有业务主管进行一对一培训指导，带薪培训。
2.销售文员:25岁内女性，前期协助业务主管工作，后期能独立开展做销售
3.储备干部:26岁内，大专以上学历，渴望发展，愿意在基层业务锻炼能力提升，职位相应提升，一年内可从基层进入中层管理。
1.机电工程师及厂务:各一名，有一年以上电工经验者，35岁以下有拉电线接电箱经验者佳，会CAD图佳，专科或大学应届电机、机械、资工或相关科系毕业生，有冲劲。
1.加工中心:10名, 男, 20-35岁 中专或高中以上学历，要求熟悉FANAC系统，能简单手动编程，懂机械图，能独立依图加工产品.会使用砂轮修、磨各种刀具.至少有机械行业一年以上相关工作经验。
2.普铣技师:10名, 男, 20-35岁 中专或职高以上学历，要求熟悉机械制图，有精密机械零件加工经验.动手能力强，能独立依图加工零件；精通炮塔铣、钻、绞铣加工.至少有机械行业一年以上相关工作经验。
3.数控车床技师:10名, 男, 20-35岁 中专或职高以上学历，要求熟悉机械制图，有精密机械零件加工经验.动手能力强，能独立依图加工零件；至少有机械行业一年以上相关工作经验。
4.普车车床技师:10名, 男, 20-35岁 中专或职高以上学历，要求熟悉机械制图，有精密机械零件加工经验.动手能力强，能独立依图加工零件；至少有机械行业一年以上相关工作经验。
5.品质检验员:6名, 20-35岁，中专或高中以上学历，要求有制程、出货相关检验经验，能识基本机械图纸并熟练运用基本量具，责任心强，至少有机械行业一年以上相关工作经验。
6.销售业务精英:2名, 高中及以上学历，年龄在20-35岁，男女不限，形象佳。有销售经验及客户资源者优先。
7.采购助理:1名, 男, 中专以上学历，机械专业。年龄在20-28岁，要求会看工程机械图纸，持有驾照，有同行工作经验优先。
1.仪校兼测量员:2名, 高中以上学历，掌握办公自动化软件、AUTOCAD，熟练使用各种量测设备，样品及测量仪器管理工作，具备计量证书，两年以上工作经验。
2.资讯:1名, 中专及以上学历，计算机相关专业，有相关制造型企业相关工作经验，确定公司网络安全及资源共享方案，负责厂区内网络实体的维护和管理，及时处理网络故障，保持网络安全、稳定，负责公司网络软件安装、维护、更新及网络数据备份，网络资料的整理和归档，负责公司企业网站的建立与维护。
3.模具组立维修:3名, 男, 22岁以上，中专以上学历，会看图组模，能独立维修，有维修前框、背板经验优先，5年组立与维修经验以上。
4.QE:1名, 男, 25岁以上，中专以上，3年以上QE工程师经验，有品质管理经验者优先。
5.OQC:1名, 25岁以上，中专以上学历，一年以上工作经验
6.设计工程师:2名, 专科以上学历，机械工程类专业，有三年以上五金冲压模设计经验。
7.产品工程师:2名, 30岁以下，中专以上学历，机械类相关专业，了解生产设备特性，能独立设计治工夹具，熟悉ISO9001和ISO14000，熟练使用办公软件、AUTOCAD、PRO-E，五年以上冲压厂工作经验，三年以上专案开发管理经验。
8.火花机:2名, 男, 22岁以上，中专以上学历，机械专业，2年以上相关经验。
9.制造课长:1名, 男, 30-45岁，大专以上，具有5年以上工作经验。
10.冲压班长:2名, 男, 18-30岁，中专以上学历，有机械五金厂工作经验。
11.制造文员:2名, 20周岁以上，中专以上学历，熟练使用办公软件，负责本部门日常文职工作，1年以上工作经验。
12.FQC:1名, 18-35岁，中专以上学历，一年以上工作经验。
13.线割技术员:2名, 中专以上学历，能够看懂加工图纸，熟练操作日本三菱HA或FA系列或台湾徕通机台，懂五金模具结构3年以上相关工作经验。
14.线割编程:2名, 机械类相关专业，熟悉办公自动化软件、五金模结构，能够熟练使用统达编程软件，两年以上相关工作经验，能服从管理，适应早中班。
15.品保副课:2名, 28-35岁，大专以上学历，有体系内审员或calabition及spc证书者，五金冲压3年以上生产品质及客诉处理经验。
16.设计课长:1名, 专科以上学历，机械工程类专业，有五年以上五金冲压模设计经验。
17.品保课长:2名, 40岁以下，大专以上学历，有体系内审员或calabition及spc证书者，五金冲压3年以上QA主管经验。
1.酒店工程:有电工证、高压证及经济型酒店维护保养经验者优先；
2.酒店保安:保安30岁以上，身体素质好，能适应夜班，退伍军人优先；
3.客房服务员:年龄30-45左右，能吃苦耐劳，有相关工作经验者优先
4.餐厅服务员:年龄30-40左右，身体健康，有服务意识。
5.前台服务员:年龄20岁以上，高中学历或以上，身体素质好，有相关经验者优先；
6.值班经理:年龄25岁以上，大专或以上学历，具有一定管理能力，有一定酒店方面工作经验。
1.品质主管:有相关工作经验三年以上，熟悉ISO9000，并能监控执行，本科学历，有外资企业工作经验更佳，熟悉小家电物料（五金、塑料行业）
2.公司文员:大专学历，有外资工厂工作经验三年以上，熟悉工厂采购、销售流程。
1.仓库主管:1名, 男, 大专以上学历，有2年以上同等岗位工作经验。
2.生产主管:1名, 大专以上学历，有2年以上制造型企业同等岗位工作经验。
3.人事专员:1名, 大专以上学历，有相关考勤和薪资核算工作经验。
4.文员:1名, 女, 大专以上学历，有档案管理经验者优先。
5.仓管文员:1名, 女, 高中以上学历，有1年以上的仓库管理经验，能熟悉应用相关软件。
6.司机:1名, 男, 有多年安全驾龄，熟悉江浙沪路线。
7.电焊工:6名, 男, 初中以上学历，1年以上电焊工作经验，能看懂图纸，能服从工作安排。
8.钣金学徒:2名, 男, 初中以上学历，有兴趣在该行业发展。
9.气割学徒:1名, 男, 学历不限，有相关经验者优先。
10.检验员:3名, 男, 中专, 1年以上机械行业工作经验，熟悉各种量测工具，具有一定的机械识图能力。
11.CNC操作员:10名, 男, 中专以上学历，1年以上工作经验，熟悉法兰克系统者优先，会磨铣刀、钻床、自行拿程式操机。
12.铣床操作工:6名, 男, 高中(职高), 1年以上普通铣床操作经验，熟练X5铣床操作者优先。
13.普通车床操作工:10名, 男, 学历不限，1年以上的普通车床操作经验。
14.数控车工:2名, 男, 高中以上学历，有一年以上数控车床加工经验。
15.摇臂转床工:4名, 男, 学历不限，有一年以上摇臂钻操作经验。
16.内外圆床操作工:2名, 男, 高中以上学历有一年以上内外圆磨操作经验。
17.搬运工:1名, 男, 身体健康，工作态度好，服从领导工作安排。
1.机械设计:2名, 机械制造、机电一体化专业大专及以上学历，3年以上相关设计工作经历，有建材机械或工程机械行业相关工作经验者尤佳，熟练应用AUTOCAD制图软件，具备良好的机械部件制图知识，有工艺、机械设计制造基础知识，工作认真负责，严谨细致，有良好的创新精神和团队精神。
2.加工中心操作工:2名, 中专以上学历，2年以上工作经验，熟悉三菱系统优先。
3.铣床工、学徒:各5名，高中以上学历，1年以上工作经验，有工装夹具加工经验者优先。
4.车床工:中专以上学历，2年以上工作经验者优先。
5.品检:2名, 能看懂零件图，会使用投影仪，高度规，分离卡，卡尺，机电或机械专业。
1.市场工程师:5名, 本科或以上学历，机械或电气相关专业。有一年以上从事电气行业相关工作经验，适应出差派驻工作要求（上海、江苏地区），五官端正，良好的沟通表达能力。
2.省级销售主管:2名, 本科或以上学历，机械或电气相关专业。两年以上电力行业市场工作经验，良好的团队合作及沟通能力，适应出差派驻工作要求（上海、江苏地区），有一定的英语表达能力。
3.大区营销主管:2名, 本科以上学历，机械或电气相关专业，电气行业销售工作五年以上工作经验，适应出差派驻工作要求（上海、江苏、华北地区），有一定的英语表达能力，良好的客户信息的分析、应用能力，良好的组织及管理团队运作能力，制度区域营销计划配合实施公司战略目标的能力。
1.CAD设计:1名, 本科, 25-35岁，有工作经验者优先。
2.业务员:5名, 25-30岁，有工作经验者优先。
3.前台:2名, 女, 25-35岁。有工作经验者优先。
4.销售经理:1名, 本科, 25-30岁。有工作经验者优先。
5.文秘:女, 本科, 25-30岁，有工作经验者优先。
1.销售代表:性别不限， 善于沟通，素质高。有模切行业或电子材料行业销售经验，有一定的客户资源~
2.品质主管:2年以上模切行业工作经验，熟悉ISO及环保体系，英语熟练。熟悉模切行业工艺流程、原材料标准、品质检验标准、计量器具校验等，能够制定品质控制策划及相关作业标准，拟定各工序质量标准及质量把关，进行现场生产异常、制程中品质异常分析及处理,有效处理客诉，回复8D报告， 熟练有效完成客户看厂审核资料
3.模切工程师:高中以上文化，二年以上模切主管工作经验，懂开机器。在生产过程中能及时发现并解决问题，在生产和手工有非常好的协调及按排生产能力。对泡棉，双面胶，等手机辅料的工艺熟悉，对各种OA模切材料熟悉更佳。懂ISO9001管理体系并能熟练运用。
4.模切技术员:1名, 熟悉工艺及模切行业材料 （胶带，绝缘材料， 防震防尘材料，EMI等）；能看懂图纸；懂得手机，笔记本电脑等辅料产品的工艺。吃苦耐劳，适应加班及团队合作精神。优秀的沟通协调能力以及团队合作精神，能承受一定的工作压力。
5.前台文员兼业务助理:女性， 大专以上学历，英语六级以上，听说读写流利,思维敏捷，接受能力强，做事效率高,吃苦耐劳，为人亲和，有团队精神
6.行政人事专员:大专以上学历，1年以上人事工作经验，有一定组织策划能力，敏锐的思维能力，做事认真细心，有效率.熟悉人事六模块， 沟通能力强。
7.品质检验员:熟悉使用测量工具：二次元，数显卡尺，厚度规,熟练看懂2D或3D图纸,电脑熟练，做事踏实，认真细心,模切行业，优先考虑
1.销售人员:20名, 男, 20-28岁,高中以上,性格开朗,有良好的沟通能力,语言表达能力强,思维敏捷,勤于思考;敏锐的观察力,较强的分析能力,具备团队精神.
1.成本会计:1名, 娴熟的办公软件操作，工作经验3年以上，有良好的职业道德，有吃苦耐劳的精神，会计证照齐全，大专以上学历。
2.研发工程师:2名, 硕士学历及同等学历，男女不限，食品专业，食品相关企业生产技术经验2年以上，英文能力良好，OFFICE操作熟练。
3.电工、焊工、维修工、仪表工:男, 中专, 各3名，25-40岁，设备维修、焊工、仪表维修调试校正等工作经验2年以上，有焊工证，电工证。
4.行政主管（急）:1名, 学历不限，男，30-45岁，有良好的政府人脉关系，有行政主管工作经验3年以上（工作地点：吴江黎里）。
5.外贸助理:1名, 大学本科以上学历，国际贸易、商务英语类相关专业，1年以上外贸相关领域工作经验，有外企相关领域工作经历者优先考虑，熟悉整个外贸业务操作流程，熟悉报关、外汇核销操作流程，可独立跟单者优先考虑，流利的英语口语及书面沟通报关，熟悉OFFICE操作软件。
6.销售工程师:5名, 大专及以上学历，市场营销专业，23-35岁，销售工作经验2年以上，淀粉糖及甜味剂销售行业经验优先，品行良好，敬业，能吃苦耐劳，具有较强的抗压能力.
7.操作工:10名, 初中以上学历,男女不限,22-45岁，吃苦耐劳，工作认真负责。
8.仓库管理员:1名, 大专, 25-35岁，2年以上仓库管理工作经验，懂ERP系统，Office操作熟练。
1.品管（QC）:3名, 大专以上学历，英语四级，了解ISO9000/TS16949 体系及QC工具，有相关工作经验2年。上班地点：宿迁、东莞、苏州
2.品管主管:1名, 大专以上学历，英语四级，3年以上工作经验，熟悉ISO9000/TS16949体系及各种检测工具，熟悉并能指导下属运用7大手法，有相关体系证书优先。上班地点：宿迁、苏州
3.总账会计:大专以上学历，财会相关专业，会计中级以上职称，具有5年以上工作经验。上班地点：东莞、苏州
4.业务部经理:大专及以上学历，英语4级，具备5年以上工作经验， 性格外向，善于沟通，有激情、能吃苦耐劳；具备开发新客户的能力及一定的管理能力。
5.业务:大专及以上学历，具有3年以上工作经验，具备开发新客户的能力，有团队合作精神和强烈的服务意识。
6.生产文员:大专及以上学历，能熟练操作办公软件，1年以上工作经验。
7.工程助理:大专及以上学历，英语4级，能够熟练的读写，会3D软件优先。
8.仓管主管:大专及以上学历，能熟练操作办公软件，有1年以上资材管理经验。物流及财务专业优先。
9.电焊工:男，有二年以上工作经验，焊接技术熟练。上班地点：宿迁
10.电工:男，有一定工作经验。上班地点：宿迁
11.总务前台:女，大专及以上学历，1年以上总务前台工作经验。
12.厂长:30-45岁，大学专科以上学历，相关工作经历8年以上，对塑胶产品、注塑机成型、或对冲压五金产品、冲压模具具有深入了解，熟悉6S及ISO9000标准，懂技术、能吃苦，执行力强。
13.成本会计:大专以上学历，财会相关专业，会计资格中级以上职称，财务相关工作经验5年以上，并从事总帐会计3年以上。熟练操作用友财务软件，熟悉企业内部的会计