苏州要建设新城市、发展新产业、引进新人才、实现新跨越，考验的就是各级干部的党性与智慧，依靠的就是各级各部门的干劲与作风。

    “学昆山”，就是要充分放大“昆山服务”的品牌效应。

    “优服务”，就是要努力打造一流的服务型政府

    “讲效能”，就是要坚决解决好五种“机关病”

    “树品牌”，就是要全力塑造“效能苏州”的良好形象

    本报讯(记者 王芬兰)在转型升级、创新发展的关键阶段，改进机关作风，提升服务效能，苏州再动员、再提速。继年初召开市级机关作风效能建设大会之后，昨天，市委、市政府再次召开全市性大会——全市作风效能建设推进会。省委常委、市委书记蒋宏坤强调，苏州要建设新城市、发展新产业、引进新人才、实现新跨越，考验的就是各级党员干部的党性与智慧，依靠的就是各级各部门的干劲与作风。全市各级各部门要广泛开展“学昆山、优服务、讲效能、树品牌”活动，以高度的政治责任感和使命感，再接再厉，开拓创新，真抓实干，务求实效，把我市作风效能建设不断引向深入，形成全市上下共谋发展、共促转型、共创和谐的强大合力，为夺取“三区三城”建设新胜利作出新的更大贡献。

    市委副书记、市长阎立主持会议。市委常委、市纪委书记、市作风效能建设领导小组组长沈文祖就下一阶段我市机关作风效能建设工作作部署。市委、市人大常委会、市政府、市政协领导出席会议。

    昨天会议的主要任务是：深入贯彻省委十一届八次全会和市委十届十二次全会精神，总结交流今年以来全市作风效能建设工作，动员各级各部门在更深层次统一思想，在更广范围凝聚力量，围绕加快转型升级、建设“三区三城”的目标要求，进一步改进作风，提高效能，以作风效能建设的更大成效，推动“稳增长、抓转型、促和谐”的各项任务更好更快完成。

    昨天的会议出席人数超过3000人，出席对象首次扩大到了市级机关部门副科职以上干部，规模近年罕见。

    多年来，我市始终把机关作风效能建设作为提高执政能力、推动各项工作落实的切入点和突破口。特别是今年以来，各级各部门紧紧围绕“稳增长、促转型、惠民生”这一主题，坚持“无事不扰、有求必应、热情周到、尽责服务”，大兴“主动服务、创新服务、尽责服务、高效服务、廉洁服务”之风，作风效能建设经受了实践的检验，得到了社会的认可，取得了明显进步。

    蒋宏坤在肯定我市机关作风效能建设成效后指出，对照转型升级的要求，对照人民群众的期盼，我市机关作风效能建设还有差距。问题发生在少数单位和个别机关干部的身上，但却影响到市委、市政府决策部署的落实成效，影响到改革发展稳定大局，影响到党和政府的整体形象。

    蒋宏坤强调，改进机关作风，提升服务效能，重在真抓实 干，贵在创新突破，难在常抓不懈。

    当前苏州已进入转型升级、创新发展的关键阶段，各级各部门要进一步牢固树立执政为民的理念，开展“学昆山、优服务、讲效能、树品牌”活动，以奋发有为的精神状态和真抓实干的工作作风，推动作风效能建设再上新水平，为加快“三区三城”建设、推动经济转型升级、维护社会和谐稳定大局提供有力保障。

    蒋宏坤强调，“学昆山”，就是要充分放大“昆山服务”的品牌效应。昆山坚持领先一步抓效能、超前一步抓创新、站高一步抓服务，全面加速了经济转型升级步伐，形成了“昆山服务”的优质品牌。要学习昆山创新创优的精神，牢固确立“作风是生产力、效能是竞争力”的理念，与时俱进提出新目标新要求，推出新任务新举措，努力解决企业群众的新需求新期盼。要学习昆山“想在先、干在前”的意识，面对困难和挑战要迎难而上、抢抓机遇，竭尽心智、竭尽所能、竭尽全力，永不满足，永不停滞。要学习昆山务实高效的作风.办事讲效率，服务树品牌，做到有求必应、有难必帮、有诺必兑。要学习昆山敢抓敢管的态度，敢于向行政不作为、乱作为开刀，坚决向“吃拿卡要”、缺位越位失位问责，以坚强的执行力来保障工作落实。

    “优服务”，就是要努力打造一流的服务型政府。经济社会发展必须符合人民群众的根本利益，一切工作都必须把人民群众的根本利益作为出发点和落脚点。要继续大兴“主动服务、创新服务、尽责服务、高效服务、廉洁服务”之风，牢固树立“机关就是服务，公务员就是服务员”的意识，更加积极主动、满腔热情地服务基层、服务企业、服务群众，多做减轻基层负担、促进企业发展之事，多做化解矛盾、解决难题之事，多做顺民意、解民忧、增民利之事，通过一流的政府服务使各项政策措施真正落到实处、见到实效。

    “讲效能”，就是要坚决解决好五种“机关病”。要敢于动真碰硬，，坚决治“懒”、治“庸”、治“推”、治“拖”、治“贪”。要树立“凭实绩用人、无功便是过”的理念，让那些不想干事、不干实事、干不成事的人没有市场、没有位子。要坚决反对推诿扯皮的不良作风，做到令行禁止、政令畅通，高效率、快节奏推进各项工作的落实。各级干部特别是领导干部要坚守廉洁自律底线，不越雷池半步，始终保持共产党人的政治本色、高风亮节和浩然正气。

    “树品牌”，就是要全力塑造“效能苏州”的良好形象。以建设廉洁高效的政务环境为目标，大力实施“政务效能工程”，为经济转型升级创造良好的政务环境。全面推进学习型党组织建设，形成学习型党组织建设的长效机制。大力加强基层党组织建设，进一步提高群众工作的能力和水平，提高与群众面对面沟通的本领，增强基层党组织，的号召力、凝聚力、战斗力。深入开展规范政务行为活动，积极探索建立健全适应形势发展要求的社会管理体制和运行机制。加快政府诚信体系建设，增强政务透明度和公信力。大力抓好反腐倡廉建设，建立健全惩防体系，推进廉政文化建设，努力提高群众对反腐倡廉工作的满意度。

    阎立对贯彻落实会议精神提出具体要求。他要求各部门各单位尽快将会议精神传达到每位党员干部，切实提高广大党员干部对机关作风效能建设的紧迫感。要充分发挥领导干部的示范带头作用，各部门各单位“一把手”必须切实担负起责任，要像抓党员干部业务能力提升一样抓好作风效能建设，要两手抓两手硬。各级领导干部要敢于亮剑、做出榜样，一级带着一级干，一级做给一级看。要认真整治各种机关效能病，巩固深化“问题解决月”成果，发现问题、分析问题、解决问题的责任和要求任何时候都不能放松。要建立健全作风效能建设的长效机制，要出实招、求实效，切忌“走过场”的形式主义，要通过开展作风效能建设，努力为群众、为企业、为基层提供优质服务，让他们从中得到实实在在的好处。

    沈文祖在讲话中简要回顾了今年以来全市作风效能建设工作，剖析了当前作风效能建设中存在的突出问题。他要求市作风效能建设领导小组按照这次会议部署，紧紧围绕“稳增长、抓转型、促和谐”的主题，以时不我待、奋发有为的精神状态，积极主动履行职能，推动机关作风效能建设再上新水平。重点抓好三方面工作：一是认真做好市四套班子、机关部门作风效能评议考评工作，促进全市作风效能建设健康发展。二是进一步巩固、深化“问题解决月”活动成果，把查找问题、落实整改的过程作为建立和完善制度的过程，把活动中创造的新经验、新办法以制度形式固定下来，建立健全作风效能建设长效机制。三是继续加大暗访督查工作力度，重点对审批是否高效、程序是否规范、自由裁量是否合理、处罚是否公正透明、执法是否廉洁等开展督查，切实把工作成效体现在发现存在问题、督促解决问题上。

    会上，昆山市、苏州出入境检验检疫局、市住建局、苏州供电公司、市市容市政管理局作了交流发言。